The Army counseling magic bullet is a statement that should be included on every counseling. Il proiettile magico dell’esercito è davvero una dichiarazione dei diritti di un soldato, simile a quando gli ufficiali di polizia leggono i diritti dell’arrestato. Tuttavia, è essenziale includere questo su qualsiasi feedback costruttivo (“consulenza negativa”) fornito su un DA4856. Senza il proiettile magico, è possibile che un soldato possa “avvocatizzare la caserma” la sua via d’uscita dalla sua cattiva condotta o dal suo scarso rendimento, anche se abbastanza improbabile.
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Ti sto consigliando per la condotta notata sopra. Se questa condotta continua l’azione di UCMJ o l’azione amministrativa avversa quale un memorandum dell’ufficiale generale di rimprovero (GOMOR), Bar a Reenlistment, articolo 15 o altra azione può essere presa per includere l’azione per separarla dall’esercito. Sei avvisato che l’azione di separazione può essere avviata secondo la disposizione del regolamento dell’esercito 635-200 se questo comportamento/condotta continua. Se sei separato involontariamente, potresti ricevere un congedo onorevole, un congedo generale (in condizioni onorevoli) o un congedo in condizioni diverse da quelle onorevoli. Un Congedo con onore è una separazione con onore basata sulla qualità del servizio, che soddisfa gli standard di condotta accettabile e le prestazioni di servizio. Un General Discharge (congedo generale) è una separazione in condizioni d’onore, basata su un curriculum militare soddisfacente ma non sufficientemente meritevole da giustificare un Honorable Discharge. Un congedo in condizioni diverse da quelle d’onore si basa su un modello di comportamento di uno o più atti o omissioni che costituisce un allontanamento significativo dalla condotta che ci si aspetta da un soldato. Se riceve un Congedo con onore, sarà qualificato per la maggior parte dei benefici derivanti dal servizio militare. Se riceve un General Discharge, sarà squalificato dal servizio per un certo periodo di tempo e non sarà idoneo per alcuni benefici militari e gestiti dall’AV, incluso il Montgomery GI Bill. Se riceve un congedo in condizioni diverse da quelle onorevoli, non sarà idoneo a proseguire il servizio e alla maggior parte dei benefici, compresi i pagamenti delle ferie maturate, i benefici transitori, il Montgomery GI Bill ed eventualmente il trasporto delle persone a carico e dei beni di famiglia a casa. Potreste anche incontrare difficoltà nell’ottenere un impiego civile, dato che i datori di lavoro hanno una bassa considerazione per i congedi generali e in condizioni diverse da quelle onorevoli. Anche se ci sono agenzie a cui lei può fare domanda per cambiare la sua caratterizzazione del servizio, è improbabile che tale domanda abbia successo.
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