Breve politica & scopo
La nostra politica aziendale di congedo per malattia delinea le disposizioni della nostra azienda per i dipendenti che si ammalano e devono assentarsi dal lavoro. Il seguente esempio di politica specifica come le assenze per malattia saranno accumulate e come possono essere utilizzate.
Ambito di applicazione
Questa politica aziendale di assenze per malattia si applica a tutti i nostri dipendenti che sono stati con la nostra azienda per almeno
Elementi della politica
I nostri dipendenti possono essere in grado di svolgere i loro compiti se si ammalano. La nostra azienda segue le linee guida legali che possono applicarsi all’indennità di malattia. Offriamo anche un congedo per malattia. Questo congedo è separato da altri tipi di congedo come il congedo di maternità e Paid Time Off (PTO).
Come funzionano i giorni di malattia?
I nostri dipendenti possono prendere un congedo per malattia quando vogliono:
- Riprendersi da una malattia improvvisa
- Riprendersi da incidenti/lesioni
- Ricevere cure mentali/psicologiche o consulenza quando necessario
I dipendenti che vogliono assistere alle cure di routine (es.
Politica sulle assenze per malattia non utilizzate
I dipendenti riceveranno uno o più giorni aggiuntivi ogni giorno di lavoro per la nostra azienda. A seconda della legge, i dipendenti possono accumulare le assenze per malattia non utilizzate fino a raggiungere un certo numero di giorni. Il tempo di malattia inutilizzato può essere calcolato per la rendita di un dipendente quando vanno in pensione.
Tenete a mente che, i dipendenti che si ammalano dovrebbero utilizzare i loro giorni di malattia o lavorare da casa per evitare di diffondere le malattie.
Procedura
Quando i dipendenti vogliono utilizzare il loro tempo di malattia, devono informare il loro supervisore il più presto possibile o tramite e-mail o un sistema informativo automatizzato delle risorse umane (HRIS.Dovrebbero anche informare il supervisore per quanto tempo saranno assenti (se possibile) o segnalare ogni giorno per ogni giorno di assenza per malattia.
In determinate circostanze, i dipendenti potrebbero aver bisogno di presentare una nota del medico o altra certificazione medica e/o compilare un modulo di congedo per malattia. Queste circostanze includono, ma non sono limitate a:
- essere assenti per più di un giorno di assenza per malattia.
- Casi in cui si verifica un modello (ad esempio i dipendenti si dichiarano malati in un momento specifico ogni settimana.)
Gestiremo tutte le richieste di malattia con discrezione.
Disclaimer: Questo modello di politica è destinato a fornire linee guida generali e dovrebbe essere usato come riferimento. Potrebbe non tenere conto di tutte le leggi locali, statali o federali pertinenti e non è un documento legale. Né l’autore né Workable si assumono alcuna responsabilità legale che possa derivare dall’uso di questa politica.
Altra lettura
- Diritto del lavoro per le assenze per malattia (USA)
- Ore di lavoro, PTO e politiche delle ferie per il tuo manuale dei dipendenti