Zaměstnanci v New Jersey jsou chráněni před vykořisťováním a nebezpečnými pracovními podmínkami sítí státních a federálních pracovních zákonů. Někteří zaměstnavatelé tuto ochranu běžně porušují – často vědomě – aby snížili náklady nebo obešli předpisy. Pracovníci, kteří uplatňují svá práva nebo oznamují jejich porušování, se často setkávají s výpovědí, obtěžováním nebo jinými odvetnými opatřeními.
Advokátní kancelář Costello & Mains, LLC, poskytuje silnou právní ochranu v oblasti pracovního práva a práv zaměstnanců. Poskytujeme služby v okresech Burlington, Camden a v celém státě New Jersey a zastupujeme jednotlivé zaměstnance, skupiny zaměstnanců a odborové svazy při vymáhání práva a dalších právních prostředcích.
Pokud máte obavy týkající se minimální mzdy nebo odměny za práci přesčas, nesprávného zařazení, vedlejších výhod nebo chráněné dovolené, zaměstnávání nezletilých osob, úrazu na pracovišti nebo bezpečnosti na pracovišti nebo jakéhokoli aspektu zaměstnanosti a pracovních norem, obraťte se na naše pracovněprávní právníky z Mount Laurel a požádejte o důvěrnou konzultaci ohledně svých práv a opravných prostředků.
Právníci v oblasti pracovních práv v okrese Burlington
Skutečnost, že New Jersey je státem, kde platí zásada „at-will“, neznamená, že zaměstnavatelé mohou ignorovat vaše občanská práva nebo zákony o zaměstnanosti a pracovní právo. Naši právníci v oblasti pracovního práva pod vedením partnerů Deborah Mainsové a Kevina Costella se nebojí hnát k odpovědnosti veřejné i soukromé zaměstnavatele za porušování předpisů.
Můžeme vymáhat vaše práva a prosazovat vaše nároky nebo žaloby týkající se:
- Nároky na převažující mzdové sazby
- Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA)
- Zákon o mzdách a hodinách v New Jersey
- Hromadné žaloby na mzdy a hodiny
- Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA)
- Zákon o rodinné dovolené v New Jersey
- .
- Úraz na pracovišti (odškodnění pracovníků v NJ)
- Diskriminace v zaměstnání
- Obtěžování na pracovišti
- Neoprávněné propuštění/odměna
Vaše právní prostředky závisí na povaze porušení a vašich okolnostech. Můžete mít nárok na značnou náhradu mzdy, například na nezaplacené přesčasy. Zaměstnavateli může být za každé porušení uložena pokuta. Můžete mít nárok na náhradu dalších škod, jako je mzda za předčasné propuštění, citové strádání a poškození dobrého jména.
Dáváme pracovníkům hlas v právním systému
Mnoho pracovníků nezná svá práva nebo je příliš zastrašeno, aby se jich domohlo. Poskytujeme podporu, abychom zaměstnavatele pohnali k odpovědnosti podle zákonů státu New Jersey nebo federálních pracovněprávních předpisů. Pokud se domníváte, že vás zaměstnavatel zneužil nebo vám upřel vaše práva, kontaktujte nás ještě dnes a domluvte si důvěrnou konzultaci s našimi právníky z oblasti pracovního práva v Mount Laurel.