Free Press

*Tato stránka aktualizována k 9. červnu 2020

Znejte svá práva:

Během pandemie COVID-19 máte právo na přístup k potřebným službám s přiměřenými opatřeními. Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA), zákon o občanských právech Unruh a zákon o osobách se zdravotním postižením zakazují kalifornským podnikům a vládním úřadům diskriminaci na základě zdravotního postižení. Předložte tuto kartu do peněženky, která vám pomůže vysvětlit vaše práva a požádat o přizpůsobení, které potřebujete, na místech, jako je obchod s potravinami, úřady agentur a další podniky.

Stáhněte si verzi těchto práv ke stažení:

Karta do peněženky Znát svá práva (pdf)

COVID-19 a práce

Kalifornské podniky začínají znovu otevírat. Možná nastupujete do nového zaměstnání nebo se vracíte do práce. Pokud máte vyšší riziko, že onemocníte závažným onemocněním COVID-19, můžete mít obavy z práce. Dobrou zprávou je, že existují zákony na ochranu osob s postižením v práci. Většina zaměstnavatelů je také povinna poskytnout vám přiměřené úpravy, které vám umožní bezpečně vykonávat vaši práci.

Vaše práva

Kalifornský zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení (FEHA) a zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) jsou zákony, které chrání Kaliforňany před diskriminací na pracovišti kvůli zdravotnímu postižení. Oba zákony vyžadují, aby většina kalifornských zaměstnavatelů poskytovala zaměstnancům se zdravotním postižením přiměřené úpravy. „Přiměřené přizpůsobení“ je změna způsobu, jakým se ucházíte o zaměstnání nebo jakým ho získáváte, vašeho zaměstnání, způsobu výkonu práce nebo místa, kde pracujete. Může to být také zařízení nebo technologie. Přiměřené úpravy vám umožní vykonávat práci bezpečně a dobře.

Přizpůsobení během pandemie COVID-19

Většina zaměstnavatelů je povinna poskytnout přiměřené přizpůsobení, ledaže by toto přizpůsobení:

• bylo pro zaměstnavatele příliš obtížné;
• ohrozilo zdraví a bezpečnost ostatních;
• změnilo významným způsobem vaši práci nebo
• Vašeho zaměstnavatele se ADA nebo DFEH netýká.

Během pandemie COVID-19 je velmi důležité, aby přizpůsobení neohrožovalo vaše zdraví a bezpečnost ani zdraví a bezpečnost ostatních.

Některé příklady přizpůsobení jsou:

Práce z domova

Mnoho prací lze vykonávat z domova. Práce mimo dosah zákazníků a spolupracovníků by mohla být vhodným přizpůsobením, pokud se obáváte, že při práci dostanete COVID-19. Váš zaměstnavatel může provést změny ve vaší práci nebo vám poskytnout vybavení, které vám umožní vykonávat práci z domova.

Restrukturalizace

„Restrukturalizace“ znamená provedení změn nebo úprav vaší práce. Zaměstnavatel může restrukturalizovat vaši práci tak, že nebudete muset tolik komunikovat s klienty, zákazníky a spolupracovníky. Váš zaměstnavatel vám například může nařídit, aby zákazníci platili přes internet nebo používali čtečku karet v bezpečné vzdálenosti namísto placení v hotovosti.

„Přerozdělení

„Přerozdělení“ znamená, že vám přidělí jiný úkol nebo pracovní povinnost. Jako přiměřené opatření během pandemie COVID-19 vám mohou být přiděleny úkoly, při kterých budete trávit méně času v blízkosti lidí, aby se snížilo riziko, že se nakazíte COVID-19.

Osobní ochranné prostředky

Váš zaměstnavatel vám může jako přiměřené opatření poskytnout osobní ochranné prostředky (OOP). Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné pomůcky, které můžete nosit a které vám pomohou chránit se před onemocněním COVID-19. Jedná se například o masku nebo rukavice. Osobní ochranné pracovní prostředky vám mohou pomoci snížit riziko nákazy COVID-19 při práci.

Jiné úpravy

Zaměstnavatel vám může poskytnout mnoho různých přiměřených úprav. Vy a váš zaměstnavatel můžete společně určit přizpůsobení, která jsou pro vás a vaši práci vhodná. Síť Job Accommodation Network (JAN) má databázi, kde můžete vyhledat přizpůsobení, která jsou pro vás vhodná: https://askjan.org/.

Jak požádat o úpravy

O přiměřené úpravy můžete požádat kdykoli. Nezapomeňte:

• Upozornit zaměstnavatele, že jste osoba se zdravotním postižením.
• Vysvětlit, jak vaše zdravotní postižení ovlivňuje vaši práci nebo znamená vyšší riziko vážného onemocnění COVID-19.
• Vysvětlit, proč všechna opatření, která zaměstnavatel přijímá na ochranu před COVID-19, nestačí k tomu, aby se přizpůsobil vašemu zdravotnímu postižení;
• Uvést zaměstnavatele, jaké úpravy potřebujete a jak vám pomohou.
• Je dobré uvést termín, do kdy vám zaměstnavatel sdělí, zda vám požadované úpravy poskytne.

Po podání žádosti o úpravy by se s vámi měl zaměstnavatel sejít a probrat s vámi úpravy, které potřebujete, abyste mohli bezpečně a dobře vykonávat svou práci. Tomu se říká interaktivní proces.

Pokud vám zaměstnavatel neposkytne úpravy, které potřebujete, máte právo podat stížnost. Další informace o tom, jak podat stížnost, naleznete na https://www.disabilityrightsca.org/publications/employment nebo se obraťte na naši přijímací jako na (800) 776-5746.

Vzorové dopisy

Máte právo na přiměřené úpravy na pracovišti. To zahrnuje i úpravy, které potřebujete během pandemie COVID-19, abyste zůstali v bezpečí, zdraví a mohli pracovat. Kalifornský zákon o spravedlivém zaměstnávání a bydlení (FEHA) a zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) jsou zákony, které chrání Kaliforňany před diskriminací na pracovišti kvůli zdravotnímu postižení a vyžadují, aby vám většina zaměstnavatelů poskytla přiměřené úpravy, které vám umožní bezpečně vykonávat vaši práci. Tyto vzorové dopisy můžete použít k tomu, abyste zaměstnavatele požádali:

• o přiměřené úpravy, které potřebujete při přijímacím řízení nebo pro svou práci,
• o práci z domova nebo
• o placené volno, pokud nemůžete pracovat kvůli obavám z pandemie COVID-19.

Vzorový dopis k žádosti o přiměřené úpravy během pandemie COVID-19

Tento vzorový dopis můžete použít k tomu, abyste požádali svého zaměstnavatele nebo potenciální pracoviště o přiměřené úpravy, které potřebujete při přijímacím řízení nebo pro svou práci.

Dobrý den :

Píši vám, abych požádal o přiměřené úpravy pro své postižení/postižení. I . Jsem také . Kvůli svému postižení musím dbát zvýšené opatrnosti, abych se chránil/a před COVID-19 . Potřebuji následující úpravy: . Moje považuje tato přizpůsobení/úpravy za nezbytné s ohledem na mé postižení. Viz přiložený dopis od . Dále viz příkaz, který mi ukládá povinnost ukrýt se na místě během pandemie COVID-19. Federální a státní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé vycházeli vstříc zaměstnancům a uchazečům se zdravotním postižením. Na tuto žádost prosím odpovězte do . V případě jakýchkoli dotazů mě neváhejte kontaktovat na e-mailové adrese. Děkuji.

S pozdravem,

Vzorový dopis pro práci z domova během pandemie COVID-19

Tento vzorový dopis můžete použít k tomu, abyste požádali svého zaměstnavatele nebo potenciální pracoviště o přiměřené přizpůsobení pro práci z domova během pandemie COVID-19.

Děkuji.

Dobrý den :

Píši vám, abych požádal o přiměřené přizpůsobení mého zdravotního postižení pro práci z domova během pandemie COVID-19.

Jsem at . Federální a státní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé vycházeli vstříc zaměstnancům a uchazečům se zdravotním postižením. Vzhledem ke svému zdravotnímu postižení patřím do skupiny s vyšším rizikem nákazy a/nebo výskytu závažných nebo dokonce smrtelných příznaků onemocnění COVID-19. Z tohoto důvodu musím během této pandemie co nejvíce omezit kontakt s ostatními lidmi.

Jsem schopen vykonávat základní pracovní povinnosti své pozice s přiměřeným přizpůsobením pro práci z domova.

Pro efektivní práci z domova potřebuji následující vybavení .

Na tuto žádost prosím odpovězte do .

S pozdravem,

Vzorový dopis k žádosti o placené volno během pandemie COVID-19

Tento vzorový dopis vám pomůže požádat o placené volno, pokud splňujete podmínky zákona Family First Coronavirus Response Act.

Dobrý den :

Píši vám, abych požádal o placené volno k péči o . Jsem . Prosím, podívejte se na přiloženou . Protože má méně než 500 zaměstnanců, domnívám se, že mám nárok na placené volno podle zákona Family First Coronavirus Response Act. Prosím, odpovězte na tuto žádost do . V případě jakýchkoli dotazů mě neváhejte kontaktovat na adrese . Děkuji.

S pozdravem,

.