Free Press

Barbara se snažila být vzorem ohleduplné pracující těhotné ženy. Svému šéfovi to oznámila až v osmém týdnu, tedy dlouho před doporučeným termínem, aby ho nezaslepila.

O několik měsíců později, když se blížil termín jejího porodu, ji však čekalo vlastní překvapení.

„Když jsem byla asi v šestém měsíci těhotenství, můj nadřízený nám oznámil, že se nám mění pojištění a benefity,“ řekla. „Zkrátili mateřskou dovolenou z 12 na 6 placených týdnů. Bylo to zničující – emocionálně i finančně.“

Barbřina zkušenost je bohužel častější než jiná. Podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj zůstávají Spojené státy jedinou vyspělou zemí na světě, která novopečeným maminkám nezaručuje placené volno.

Proč novopečené maminky hledají finanční pomoc během mateřské dovolené

Podle posledního sčítání lidu v USA si více než 40 % novopečených maminek vzalo neplacenou mateřskou dovolenou a můžeme s jistotou předpokládat, že to nebyla jejich preference. A pokud se po ní mohly vrátit do stejného zaměstnání, měly štěstí. Je to proto, že jen část zaměstnavatelů zaručuje maminkám po mateřské dovolené návrat do zaměstnání.

Zákon o rodinné zdravotní dovolené z roku 1993 (FMLA), který zaručuje 12 týdnů neplacené mateřské dovolené, se navíc vztahuje pouze na 59 % amerických zaměstnanců. Ti, kteří během roku odpracují pro firmu méně než 1 250 hodin, nebo ti, kteří pracují pro firmu s méně než 50 zaměstnanci, nemají na neplacené volno podle FMLA nárok. Podle Centra pro ekonomický a politický výzkum se na ni nekvalifikují dvě z pěti amerických žen.

Pokud jde o státy, je zde větší rozmanitost. Podle Národní konference státních zákonodárců mají zákony o placené mateřské dovolené čtyři státy – Kalifornie, New Jersey, New York a Rhode Island. Několik dalších států, například Washington a District of Columbia, má legislativu, která má do roku 2020 nabídnout vlastní politiku placené dovolené.

Kalifornské státní zákony o mateřské dovolené

Nové maminky dostávají až šest týdnů dovolené ve výši 55 % platu.

Státní zákony o mateřské dovolené v New Jersey

V New Jersey je to šest týdnů ve výši dvou třetin jejich platu.

Státní zákony o mateřské dovolené na Rhode Islandu

Rhode Island nabízí čtyři týdny ve výši 60 %.

Je málo státních zákonů – a žádné federální zákony na všech místech, které by poskytovaly vodítko, politika mateřské dovolené probíhá v jednotlivých firmách. Neexistuje žádný návod pro těhotné zaměstnankyně, a jak Barbara zažila na vlastní kůži, mohou se měnit z rozmaru.

Jak přežít neplacenou mateřskou dovolenou

Na státní nebo federální úrovni jsou možnosti omezené, takže je na nastávajících maminkách, aby přišly s vlastním řešením, pokud jde o hledání finanční pomoci během mateřské dovolené. Některé se mohou během dovolené spolehnout na plat partnera nebo vyhledat pomoc rodinných příslušníků. Zde je několik kreativních řešení, jak pomoci s placením účtů během mateřské dovolené.

Krátkodobá pracovní neschopnost

Jednou z možností je zvážit uzavření pojistky krátkodobé pracovní neschopnosti. Pojištění krátkodobé pracovní neschopnosti vám bude vyplácet určitou část platu po dobu několika týdnů. Přesně tak: porod se pro většinu pojišťoven počítá jako krátkodobá pracovní neschopnost. Jen si dejte pozor, abyste si pojištění nekupovala, když už jste těhotná, protože těhotenství je již existující stav.

Placená mateřská dovolená

Další možností je vyjednat si se zaměstnavatelem placenou mateřskou dovolenou. I vyjednání několika dnů nemocenské dovolené navíc může mít velký význam. Než se obrátíte na svého šéfa nebo personální oddělení, vyplatí se spojit síly s ostatními ženami na pracovišti.

Crowdfunding

Oblíbenou možností, jak hledat pomoc při placení účtů během mateřské dovolené, je sbírka finančních prostředků na internetu. Pokud sháníte peníze, protože vaše práce nemá politiku placené mateřské dovolené, vytvořte fundraiser, který upřímně sdílí váš příběh. Pomůže to vašim sociálním kontaktům zdůraznit, čím si procházíte, pokud si tím ještě sami neprošli. Služba GoFundMe pomáhá tisícům lidí získat finanční prostředky na kompenzaci neplacené mateřské dovolené. Poskytují fundraising, takže se nemusíte starat o placení poplatku za platformu. Začněte sbírat finanční prostředky ještě dnes.

Charities

Pokud se vám stále nedaří sehnat finanční prostředky, můžete se obrátit na charitativní organizace, které pomáhají matkám zajistit základní potřeby pro jejich děti. Například organizace Help a Mother Out poskytuje rodinám v nouzi plenky. Babble poskytuje obsáhlý seznam místních i celostátních charitativních organizací.

Další úvahy o rozpočtu na mateřskou dovolenou

• Pokud vaše zaměstnání nabízí placené volno, snažte se maximálně využít dny dovolené před příchodem miminka. Tak budete moci počítat alespoň s několika placenými dny.
• Poohlédněte se po práci na částečný úvazek během těhotenství. Jen mějte na paměti, že s blížícím se termínem porodu mohou být některé druhy fyzické práce nevhodné.
• Upravte si srážky z výplaty. Pokud například přispíváte maximální částkou na účet 401(k), možná budete chtít dočasně přestat, abyste ušetřila příjem.
• Najděte si podpůrnou skupinu. Přátelé s malými dětmi, kteří vyrostli z dětských potřeb, mohou nabídnout postýlky nebo autosedačky z druhé ruky a snížit tak náklady.

Pozor na skryté náklady

Při hledání pomoci s placením účtů během mateřské dovolené mějte na paměti, že mohou existovat skryté náklady, které jste nečekali. Barbaře se to stalo, když se ukázalo, že placená část její mateřské dovolené tak placená není. Vzhledem k tomu, že těhotenství je dřívějším stavem, zvyšuje se pojistné na pojištění těhotných zaměstnankyň a někdy společnosti přenášejí účet na samotnou zaměstnankyni.

„Byla jsem překvapená, když mi řekli, že musím pojistné proplatit,“ řekla Barbara. „Nikdo se o tom předtím nezmínil, takže to nebylo něco, s čím bych počítala po šesti týdnech částečného platu a šesti týdnech bez jakéhokoli příjmu.“

Neplacená mateřská dovolená škodí všem

Mít děti je podmínkou dalšího ekonomického růstu Ameriky. Ale nedostatek finanční pomoci během mateřské dovolené v kombinaci s rostoucími náklady na péči o děti a dalšími faktory znamená, že mnoho Američanů si je prostě nemůže dovolit. Míra porodnosti je na historickém minimu a to již negativně ovlivňuje naši ekonomiku.

Placená mateřská dovolená je lepší pro děti, které potřebují více péče během rozhodujících prvních týdnů života: každý měsíc mateřské dovolené navíc souvisí se snížením kojenecké úmrtnosti o 13 %. Je také lepší pro nové maminky, které uvádějí, že je výrazně pravděpodobnější, že se vrátí do zaměstnání, pokud mají přístup k placené mateřské dovolené.

Přínosy placené mateřské dovolené jsou podloženy důkazy, ale federální politika Spojených států dosud nedohnala a neposkytla novým maminkám finanční pomoc. Do té doby se budou muset Američané (přičemž většinu břemene ponesou ženy) protloukat.

Pro Barbaru to znamenalo opustit své nepružné původní zaměstnání a najít si novou kariéru jako spisovatelka na volné noze a zdravotní koučka. Její nový rozvrh jí umožňuje zůstat doma s dcerami, kterým jsou nyní 2 roky a 5 měsíců.

„Kdybych měla 5 nebo 6 měsíců volna, byť částečně placeného, vrátila bych se na plný úvazek. Ale nebyla jsem připravená,“ řekla. „V Americe není s dovolenou společná řeč.“

Další informace najdete v našich příspěvcích Náklady na výchovu dítěte, Hledání finanční pomoci pro rodiče samoživitele a Jak získat peníze pro rodinu v nouzi.

Založte sbírku

.