Free Press

Náboroví pracovníci uvádějí, že studenti ucházející se o práci absolventů na technologických pozicích často neberou žádosti dostatečně vážně.

Vybrali jste si odborný titul. Víte, že technologie budou hrát v našich životech stále větší roli. A četli jste o nedostatku kvalifikovaných pracovníků a poptávce po technologických odbornících. Je tedy snadné předpokládat, že k získání slušné práce v IT stačí absolvovat studium informatiky a vystřílet pár žádostí.

Naneštěstí tomu tak není, protože… 1) Mnoho náborářů IT má požadavky, které jdou nad rámec toho, co se učí na přednáškách. 2) I když máte správné dovednosti, musíte prodat své porozumění a nadšení pro konkrétního zaměstnavatele. 3) Poptávka po technologických pracovnících je větší na úrovni zkušených zaměstnanců než na vstupní úrovni. Aha, a 4) Mnoho velkých hráčů nyní požaduje alespoň titul 2,1 a v některých případech minimální počet bodů UCAS.

Míra zaměstnanosti absolventů počítačových oborů

Náboroví pracovníci uvádějí, že studenti ucházející se o práci absolventů technologických oborů jsou vinni zejména tím, že neberou dostatečně vážně uplatnění a zaměstnatelnost. A to ve srovnání se studenty, kteří se ucházejí o jiné absolventské pozice, např. v oblasti obchodu nebo financí, a s těmi, kteří právě ukončili školu a ucházejí se o pozice technologických učňů. A co víc, absolventi informatiky mají ve skutečnosti nejvyšší míru nezaměstnanosti ze všech studijních oborů.* Je čas jednat a udělat ze sebe ideálního kandidáta personalistů.

Zúžte si, jaký typ práce v IT chcete

Pracovních pozic v oblasti IT, technologií a výpočetní techniky je obrovské množství, takže si nejprve zúžte, co chcete dělat. S rozhodováním vám pomohou přehledy podnikových odvětví „Deset typických pracovních pozic, které mohou absolventi v IT vykonávat“ a „Jaký typ IT společnosti a práce je pro mě nejvhodnější?“. Dovednosti, které je třeba zdokonalit, závisí na tom, o jakou práci usilujete.

Zjistěte si požadavky zaměstnavatelů v oblasti technologií

Většina zaměstnavatelů má ve svých požadavcích jasno. Podívejte se na inzeráty absolventů IT oborů zde na TARGETjobs a na vlastní webové stránky zaměstnavatelů, kde najdete podrobnosti.

Zkontaktujte se s nimi

Pokud jste pečlivě prozkoumali webové stránky konkrétního technologického zaměstnavatele, ale stále si nejste jisti, jak byste pro něj mohli být atraktivnější, ozvěte se s dostatečným předstihem před podáním žádosti a zeptejte se. Mnoho náborářů vám rádo něco navrhne, pokud budete zdvořilí a nebudete se ptát na informace, které byste si mohli snadno najít sami. Mohou vám například doporučit, abyste si přečetli něco o určité oblasti, zamysleli se nad tím, jak můžete prokázat svou vášeň pro technologie nebo absolvovat určité moduly ve svém kurzu.

Ujistěte se, že máte správné technické dovednosti

Pokud se ucházíte o velmi technickou pozici, ověřte si, jaké přesné dovednosti jsou potřeba. Máte zkušenosti se správnými typy programovacích jazyků? Pokud ne, zjistěte, zda existují univerzitní moduly, které můžete absolvovat, abyste získali správné znalosti, nebo zda existuje příslušný software s otevřeným zdrojovým kódem, který si můžete stáhnout a experimentovat s ním, případně bezplatné online výukové programy, které vás naučí základy. Viz „Jaké programovací jazyky a další technické dovednosti potřebuji k získání absolventské práce v IT?“.

Nezanedbávejte své měkké dovednosti

Zaměstnavatele v oblasti IT zajímají vaše přenositelné dovednosti (například schopnost organizovat si pracovní náplň a profesionálně komunikovat) stejně jako vaše technické dovednosti. Pro pozice zaměřené na obchod, jako je například IT poradenství, jsou pravděpodobně důležitější. Absolventi technických oborů se mohou na těchto pozicích setkat s absolventy humanitních nebo společenskovědních oborů a někdy se mohou minout účinkem kvůli méně rozvinutým měkkým dovednostem. Pokud potřebujete posílit své sebevědomí například v oblasti prezentací nebo týmové práce, zvažte aktivní účast v nějakém klubu nebo spolku, kde je můžete rozvíjet. Viz „Dokažte, že máte měkké dovednosti, které IT profesionálové potřebují“.

Získejte pracovní zkušenosti v IT

Zaměstnavatele v IT zajímají vaše přenositelné dovednosti stejně jako ty technické.

Získáním pracovních zkušeností v IT můžete rozvíjet své technické dovednosti i měkké dovednosti. Další výhodou pracovních zkušeností je, že získáte příklady, o kterých můžete mluvit na pohovorech. Obecně platí, že nejlepší formou pracovní zkušenosti pro studenty informatiky je absolvování stáže v rámci studia, protože získáte množství zkušeností; cenné jsou však i stáže během prázdnin. Viz „Jak najít pracovní stáž v rámci studia IT“. Dalšími způsoby, jak získat dovednosti, jsou stínování při práci, osobní projekty a dobrovolnictví. Viz „Mimoškolní aktivity, které rozvinou vaše dovednosti v oblasti IT“.

Rady pro ty, kteří zvažují kariéru v oblasti softwaru – Vishal, Amadeus

Špičkoví náboráři v oblasti technologií o tom, jak se uplatnit na trhu práce

Náborář absolventů společnosti ThinkWorks: „Chci absolventy, kteří se sami iniciativně učí novým dovednostem. Existuje spousta bezplatných online kurzů. Zaměstnavateli to ukáže, že máte zápal a motivaci, které hledáme. Také chceme, abyste byli součástí místní technologické komunity, chodili na hackathony a přispívali na GitHub a Stack Overflow. To zaměstnavateli ukáže, že jste pro toto odvětví zapálení.“

CGI absolvent náboru: „I ty nejgeniálnější mozky musí umět efektivně komunikovat, pokud mají být jejich nápady realizovány. Mnoho našich kandidátů je pro CGI technicky ideální, ale ve výběrovém řízení propadnou, protože nedokážou formulovat své zkušenosti, dovednosti a důvody, proč jsou pro nás ideálním kandidátem. Všem studentům bych doporučil, aby si procvičili mluvení o sobě a naučili se jasně a stručně formulovat své prodejní argumenty. Vzorové pohovory jsou neuvěřitelně cenné, i když nervy drásající. Pokud je nemáte k dispozici, využijte služeb kariérního poradenství nebo dokonce svých přátel.“

Náborář absolventů společnosti Imagination Technologies: „Nejzajímavější jsou pro nás studenti, kteří mají za sebou nějaký mimoškolní projekt nebo aktivitu, která ukazuje, že se zajímají o řešení problémů i mimo rámec studia. Vřele doporučuji, aby se studenti zapojili do nějakého programátorského spolku, open source komunity nebo si dokonce koupili stavebnici auta a postavili si ho od nuly – cokoli, co je zajímá. Nejlepší uchazeči o pohovor mají osobní zápal a zájem o vlastní projekty, což se při pohovoru projeví a pomůže jim to překonat záludné problémy, které před ně postavíme!“

.