Každý vůdce byl kdysi následovníkem. Vůdce je všestranný a je ochoten převzít různé role podle toho, co je požadováno, zatímco následovník se řídí pouze pokyny, které mu byly poskytnuty. Vůdce je první, kdo zkouší nové věci a vytváří strategie, které ostatní lidé následují, známí jako následovníci. Víte, že jste následovník, když neustále spoléháte na své přátele a kolegy, že vám pomohou a povedou vás k vašim snům. Následovníci se zdráhají objevovat a potřebují, aby je někdo podpořil, protože si musí být jisti, že v daném stavu nejsou sami. Vůdce naopak provede vlastní analýzu, zatímco se současně učí od ostatních, a nebojí se vyžadovat nové výzvy, které se podívají na jejich schopnosti.
Hlavní otázka, která vyvstává, zní: „Je důležitější vůdce, nebo následovník?“. Pokud si vedoucí myslí, že je extrémně vitální, a také následovníky může zanedbávat, nahrazovat nebo přecházet, přičemž nebere v úvahu jejich návrhy, může to vyvolat chování, které následovníky odradí. Vzájemný respekt a důležitost jdou ruku v ruce pro vztah mezi vůdcem a následovníkem.
To nás také vede k další otázce, zda „Vůdcem se člověk rodí nebo stává?“. Někteří se domnívají, že skuteční lídři se tak rodí – jsou to přirozeně charismatičtí, vlivní, riskující a inspirativní jedinci, kteří jsou předurčeni k tomu, aby se prosadili. Zatímco někteří si myslí, že tyto vlastnosti se rozvíjejí v průběhu času podle podmínek, prostředí a hodnot, v nichž je dítě vychováváno, místa, kde člověk pracuje, aspirací a cílů člověka a okruhu, s nímž se stýká.
I když se v budoucnu stanete vůdcem, stále budete následovat někoho, kdo se stal tím, kým jste, a stále budete následovat toho, koho obdivujete. Musíte se stát následovníkem dříve, než se stanete vůdcem, abyste se mohli poučit z chyb druhých a neopakovali je.
Myslím si, že jak být vůdcem, tak být následovníkem má své přednosti, protože vůdci si vytvářejí vlastní cesty, s mnohem větším rizikem, ale jsou také zodpovědnější a vystavují se většímu riziku než následovníci, měli by jednu věc pokazit a v rovnocenné době, pokud je strategie úspěšná, vůdce sklízí především uznání.
Nakonec lze tedy konstatovat, že loď následovníků není nic jiného než zrcadlový obraz vůdcovství a stát se dobrým následovníkem vás nezklame, spíše vám pomůže stát se skvělým vůdcem. Také vedení je bez dobrých následovníků neefektivní.