Tunnustaen huhtikuun alkoholitietoisuuskuukaudeksi WorkforceQA tarkastelee tarkemmin alkoholin väärinkäyttöä, sen vaikutusta yhdysvaltalaisiin työnantajiin ja mahdollisia ratkaisuja, joilla voidaan minimoida sen aiheuttamat uhat työpaikoilla.
Alkoholin väärinkäytön osuus amerikkalaisilla työpaikoilla esiintyvistä valituksista, jotka koskevat päihteiden väärinkäyttöön liittyviä ongelmia, on noin 66 prosenttia. Lisäksi alkoholin käyttö tai väärinkäyttö on yhteydessä lähes 50 prosenttiin kaikista työtapaturmista. Nämä tekijät vahvistavat alkoholitestauksen suorittamisen tärkeyttä työpaikalla. Katsotaanpa joitakin yleisiä vaihtoehtoja työnantajien käyttämille alkoholitesteille.
Hengitysalkoholitestaus
Evidential Breath Testing (EBT) on yleisin alkoholitestausmuoto työpaikoilla. Laitetta käyttää koulutettu puhallusalkoholiteknikko (BAT). Tätä menetelmää käyttävät alkoholitestit tehdään siten, että luovuttaja puhaltaa EBT:n suukappaleeseen 6 sekunnin ajan tai kunnes riittävä määrä henkeä on saatu. EBT-tulos, joka on yli 0,02, edellyttää varmistustestiä 15 minuutin kuluttua. Liittovaltion ja useimpien osavaltioiden säännösten mukaan kaikki yli 0,04:n vahvistustestitulokset luokitellaan positiivisiksi.
Hyötyjä: Hyväksytty liittovaltion ja useimpien osavaltioiden toimesta kelvolliseksi työpaikkatestauslaitteeksi; tarkka ja ei-invasiivinen
Rajoitukset: Vaatii kalliin testauslaitteen & yksityiskohtaisen koulutuksen
Saliva Alcohol Screen
Sylkeen perustuva alkoholin seulontalaite (AlcoScreen 02:ta pidetään ”DOT-yhteensopivana”) antaa työnantajalle mahdollisuuden saada ”välitön” negatiivinen tai ei-negatiivinen lukema – viidessä minuutissa testin tekemisestä. Näiden seulontalaitteiden mukaan seulontatestin teknikon on tarkkailtava luovuttajaa 15 minuutin ajan ennen testiä varmistaakseen, ettei luovuttajalla ole ulkopuolisia epäpuhtauksia (esim. suuvettä), jotka voisivat vaikuttaa seulontatulokseen. Vaikka seulan antaminen on helppoa, kaikki ei-negatiiviset tulokset on vahvistettava EBT-laitteella 30 minuutin kuluessa ensimmäisestä seulasta. Muista, että epäsuotuisia työllistämistoimia ei suositella sylkiseulan tuloksen perusteella ilman myöhempää varmistustestiä.
Hyötyjä: Helppokäyttöinen, välittömästi voimassa oleva negatiivinen tulos, edullinen
Rajoitukset:
Alkoholitestaus virtsalla
Huomautus alkoholin testaamisesta virtsa-analyysin avulla – vaikka virtsan avulla tehtävästä alkoholitestauksesta on saatavilla virtsan alkoholitesti, ja jotkut työnantajat yhdistävät sen huumetestiin, suosittelemme, että useimmat työnantajat eivät tee alkoholitestausta virtsalla. Tätä testiä ei tunnusteta päteväksi liittovaltion (ja useimpien osavaltioiden) standardien mukaan, ja syystäkin – virtsan alkoholitulokset voivat helposti tuottaa ”vääriä positiivisia tuloksia” henkilöille, joilla on tiettyjä sairauksia (esim. diabetes), eivätkä ne tuota riittäviä määrällisiä tasoja raportointia varten.
Jos haluatte tarkastella alkoholitestausvaihtoehtojanne ja valita parhaan toimintatavan työntekijöittenne tarpeisiin sopivaksi, napsauttamalla tästä saatte maksuttoman testaustarvearviointikyselyn.