Quest Diagnostics tarjoaa vertaansa vailla olevaa ohjelmanhallintaa ja tukea satunnaisten huumetestausohjelmien toteuttamiseen. Tukityökalumme on suunniteltu maksimoimaan satunnaisohjelman huolellisuus ja minimoimaan samalla hallinnollinen työ.
Satunnainen eli pistokoeluonteinen huumausainetestaus on vahva pelote huumeiden käyttäjille, koska se suoritetaan ennalta ilmoittamatta. Työnantaja valitsee satunnaisvalintaprosessin avulla (esim. tietokoneen avulla) yhden tai useamman henkilön kaikista työnantajan työpaikan huumausainetestiohjelmaan kuuluvista työntekijöistä. Käyttämällä satunnaisvalintaprosessia työnantajat varmistavat, että puolueellisuutta ei esiinny ja että kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet tulla valituksi, myös niillä, jotka on hiljattain testattu huumausaineilla. Satunnaisotantaan perustuva huumausainetesti voi olla tehokkaampi huumeidenkäytön havaitsemisessa ja estämisessä kuin työhönottoa edeltävä testaus, koska työntekijät eivät tiedä, milloin heidät saatetaan valita testattaviksi.
Vankan huumausainetestiohjelman rakentaminen
Satunnainen huumausainetestaus toimii parhaiten, kun se yhdistetään palvelukseen ottamista edeltävään testausohjelmaan, joka on suunniteltu estämään huumeidenkäyttäjien palkkaaminen ylipäätään. Molemmat testauksen syyt olisi sisällytettävä yrityksen työntekijöiden huumetestauspolitiikkaan, ja ne olisi tarpeen mukaan jaettava avoimesti hakijoiden ja työntekijöiden kanssa – sillä jo pelkkä ohjelman olemassaolo on tehokas keino vähentää huumeidenkäyttöä.
Käyttäkää huumausainetestauksen säästölaskuriamme, jos haluatte arvioida satunnaisen huumausainetestiohjelman tuottoa.