*Tämä sivu päivitetty 9. kesäkuuta 2020

Tiedä oikeuksistasi:

Sinulla on oikeus saada tarvitsemasi palvelut kohtuullisin mukautuksin COVID-19-pandemian aikana. Amerikkalaisten vammaislaki (ADA), Unruhin kansalaisoikeuslaki ja vammaislaki kieltävät Kalifornian yritysten ja valtion virastojen harjoittaman vammaissyrjinnän. Esitä tämä lompakkokortti, jonka avulla voit selittää oikeuksiasi ja pyytää tarvitsemiasi mukautuksia esimerkiksi ruokakaupassa, virastoissa ja muissa yrityksissä.

Lataa tulostettava versio näistä oikeuksista:

Tunne oikeutesi lompakkokortti (pdf)

COVID-19 ja työ

Kalifornian yritykset alkavat avautua uudelleen. Saatat olla aloittamassa uutta työtä tai palaamassa töihin. Jos sinulla on suurempi riski sairastua vakavaan sairauteen COVID-19:n vuoksi, saatat olla huolissasi työskentelystä. Hyvä uutinen on, että on olemassa lakeja, jotka suojelevat vammaisia ihmisiä työssä. Useimmilla työnantajilla on myös velvollisuus tarjota sinulle kohtuullisia mukautuksia, joiden avulla voit tehdä työtäsi turvallisesti.

Oikeutesi

Kalifornian oikeudenmukaista työtä ja asumista koskeva laki (FEHA, Fair Employment and Housing Act) ja amerikkalaisten vammaisia koskeva laki (ADA, Americans with Disabilities Act) ovat lakeja, jotka suojaavat kalifornialaisia vammaissyrjinnältä työpaikalla. Molemmat lait vaativat useimpia kalifornialaisia työnantajia tarjoamaan vammaisille työntekijöille kohtuullisia mukautuksia. Kohtuullinen mukautus on muutos työn hakemiseen tai saamiseen, työhön, työn tekemiseen tai työpaikkaan. Se voi olla myös laite tai teknologia. Kohtuullisen mukautuksen ansiosta voit tehdä työsi turvallisesti ja hyvin.

Mukavuudet COVID-19-pandemian aikana

Useimpien työnantajien on tarjottava kohtuullisia mukautuksia, paitsi jos mukautus:

  • olisikin työnantajallesi liian vaikeaa tarjota;
  • vaarantaisi toisten terveyttä ja turvallisuutta;
  • muuttaisi työtehtäviänne merkittävällä tavalla;
  • tai
  • työnantajasi ei kuulu ADA:n tai DFEH:n soveltamisalaan.

COVID-19-pandemian aikana on erittäin tärkeää, että mukautukset eivät vaaranna sinun tai muiden terveyttä ja turvallisuutta.

Joitakin esimerkkejä mukautuksista ovat:

Työskentely kotoa käsin

Monia töitä voi tehdä kotoa käsin. Työskentely kaukana asiakkaista ja työtovereista voi olla sopiva järjestely, jos olet huolissasi siitä, että saat COVID-19:n töissä ollessasi. Työnantajasi voi tehdä muutoksia työhösi tai antaa sinulle välineitä, joiden avulla voit tehdä työtäsi kotona.

Uudelleenjärjestelyt

”Uudelleenjärjestelyillä” tarkoitetaan muutoksia tai mukautuksia työhösi. Työnantajasi voi järjestää työsi uudelleen siten, että sinun ei tarvitse olla niin paljon tekemisissä asiakkaiden, asiakkaiden ja työtovereiden kanssa. Työnantajasi saattaa esimerkiksi määrätä asiakkaat maksamaan verkossa tai käyttämään kortinlukijaa turvallisen etäisyyden päässä käteisellä maksamisen sijasta.

Tehtävien uudelleensijoitus

”Uudelleensijoitus” tarkoittaa, että sinulle annetaan toinen tehtävä tai työtehtävä. Kohtuullisena mukautuksena COVID-19-pandemian aikana sinulle voidaan antaa tehtäviä, joissa vietät vähemmän aikaa ihmisten parissa, jotta vähennät riskiäsi sairastua COVID-19:een.

Henkilökohtaiset suojavarusteet

Työnantajasi voi tarjota henkilökohtaisia suojavarusteita (PPE) kohtuullisena mukautuksena. Henkilönsuojaimet ovat suojavarusteita, joita voit käyttää suojellaksesi itseäsi COVID-19:ltä. Esimerkiksi maski tai käsineet. Henkilönsuojaimet voivat auttaa sinua vähentämään COVID-19-riskiäsi työskennellessäsi.

Muut mukautukset

Työnantajasi voi tarjota monia erilaisia kohtuullisia mukautuksia. Sinä ja työnantajasi voitte yhdessä määritellä sinulle ja työhösi sopivat mukautukset. Job Accommodation Network (JAN) -verkostolla on tietokanta, josta voit etsiä sinulle sopivia mukautuksia: https://askjan.org/.

How to Ask for Accommodations

Voit pyytää kohtuullisia mukautuksia milloin tahansa. Varmista, että:

  • Kerrot työnantajallesi, että olet vammainen henkilö.
  • Erittele, miten vammaisuutesi vaikuttaa työhösi tai tarkoittaa sitä, että olet suuremmassa vaarassa sairastua vakavasti COVID-19:n vuoksi.
  • Erittele, miksi työnantajasi toteuttamat toimenpiteet suojellaksesi sinua COVID-19:ltä eivät riitä mukauttamaan vammaisuuttasi;
  • Kerro työnantajallesi, mitä mukautuksia tarvitsisit, ja kerro hänelle siitä, miten nämä mukauttamismahdollisuudet auttavat sinua.
  • On hyvä sisällyttää määräaika, jonka kuluessa työnantajasi ilmoittaa sinulle, saatko pyytämäsi mukautukset.

Kun olet pyytänyt mukautusta, työnantajasi olisi tavattava sinut ja keskusteltava kanssasi mukautuksista, joita tarvitset voidaksesi tehdä työsi turvallisesti ja hyvin. Tätä kutsutaan vuorovaikutteiseksi prosessiksi.

Jos työnantajasi ei anna sinulle tarvitsemiasi mukautuksia, sinulla on oikeus tehdä valitus. Lisätietoja valituksen tekemisestä saat osoitteesta https://www.disabilityrightsca.org/publications/employment tai ottamalla yhteyttä vastaanottoomme numerossa (800) 776-5746.

Mallikirjeet

Sinulla on oikeus kohtuullisiin mukautuksiin työpaikalla. Tämä koskee myös mukautuksia, joita tarvitset COVID-19-pandemian aikana, jotta voit pysyä turvallisena ja terveenä ja pystyä työskentelemään. Kalifornian Fair Employment and Housing Act (FEHA) ja Americans with Disabilities Act (ADA) ovat lakeja, jotka suojelevat kalifornialaisia vammaissyrjinnältä työpaikalla, ja ne vaativat useimpia työnantajia tarjoamaan sinulle kohtuullisia mukautuksia, joiden avulla voit tehdä työsi turvallisesti. Näillä esimerkkikirjeillä voit pyytää työnantajaltasi:

  • Tarvitsemiasi kohtuullisia mukautuksia työhönottoprosessissa tai työssäsi,
  • Työskentelyä kotoa käsin tai
  • Pyytääksesi palkallista lomaa, jos et voi työskennellä COVID-19-pandemiaan liittyvien huolien vuoksi.

Mallikirje kohtuullisten mukautusten pyytämiseksi COVID-19-pandemian aikana

Tämän mallikirjeen avulla voit pyytää työnantajaltasi tai mahdolliselta työpaikaltasi kohtuullisia mukautuksia, joita tarvitset työhönottoprosessissa tai työssäsi.

Lähettiläs :

Kirjoitan kirjeeni pyytääkseni kohtuullisia mukautuksia vammaisuuteni/vammaisuuteni vuoksi. I . Olen myös . Vammani vuoksi minun on noudatettava erityistä huolellisuutta suojellakseni itseäni COVID-19:ltä. Tarvitsen seuraavia mukautuksia: . Minun on katsonut nämä mukautukset/muutokset tarpeellisiksi vammani vuoksi. Tutustukaa liitteenä olevaan kirjeeseen, jonka on lähettänyt . Katso myös määräys, jonka mukaan minun on suojauduttava COVID-19-pandemian aikana. Liittovaltion ja osavaltion lainsäädännössä edellytetään, että työnantajat ottavat huomioon vammaiset työntekijät ja hakijat. Pyydän teitä vastaamaan tähän pyyntöön viimeistään . Ottakaa rohkeasti yhteyttä minuun, jos teillä on kysyttävää. Kiitos.

Ihyvästi,

Mallikirje kotona työskentelyyn COVID-19-pandemian aikana

Tämän mallikirjeen avulla voit pyytää työnantajaltasi tai mahdolliselta työpaikaltasi kohtuullisia mukautuksia kotona työskentelyyn COVID-19-pandemian aikana.

Lähettiläs :

Kirjoitan pyytääkseni kohtuullisia mukautuksia vammaisuuteeni, jotta voisin työskennellä kotoa käsin COVID-19-pandemian aikana.

Olen at . Liittovaltion ja osavaltioiden lainsäädännössä edellytetään, että työnantajat ottavat huomioon vammaiset työntekijät ja hakijat. Vammani vuoksi kuulun suurempaan riskiryhmään sairastua ja/tai saada vakavia tai jopa kuolemaan johtavia oireita COVID-19:stä. Tästä syystä minun on rajoitettava yhteydenpitoa muiden kanssa tämän pandemian aikana niin paljon kuin mahdollista.

Voin suoriutua työtehtäviini kuuluvista olennaisista työtehtävistä kohtuullisin mukautuksin.

Tarvitsen seuraavia välineitä voidakseni työskennellä tehokkaasti kotoa käsin.

Vastatkaa tähän pyyntöön viimeistään .

Ihan vilpittömästi,

Mallikirje palkallisen virkavapauden pyytämiseksi COVID-19-pandemian aikana

Tämä mallikirje auttaa sinua pyytämään palkallista virkavapaata, jos olet oikeutettu Family First Coronavirus Response Act -lain mukaiseen palkalliseen virkavapauteen.

Lähettiläs :

Kirjoitan pyytääkseni palkallista virkavapautta . Olen . Katso oheinen . Koska yrityksellä on alle 500 työntekijää, uskon, että minulla on oikeus Family First Coronavirus Response Act -lain mukaiseen palkalliseen vapaaseen. Pyydän teitä vastaamaan tähän pyyntöön viimeistään . Ottakaa rohkeasti yhteyttä minuun, jos teillä on kysyttävää. Thank you.

Sincerely,

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.