Minimipalkka
Marylandin nykyinen minimipalkka on 10,10 dollaria.
Lisätietoa Marylandin minimipalkkalakeista saat Marylandin minimipalkkalakeja koskevalta sivulta, joka sisältää muun muassa seuraavia aiheita: minimipalkka, tippien minimipalkka, tippien jakaminen ja yhteispalkkaaminen sekä aliminimipalkat.
Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat muun muassa:
- Korvattava aika (työtunnit)
- Minimipalkka ja ylityöpoikkeukset
Ylityö
Marylandin työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat maksamaan työntekijöille ylityökorvauksen, jonka suuruus on puolitoistakertainen säännöllisen palkan määrään nähden heidän tehdessään työviikolla 40 tuntia tai enemmän töitä, jollei heitä ole vapautettu siitä. MD Div. of Labor Wage & Hour Fact Sheet. Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Tietyissä olosuhteissa Marylandin työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltion vallitsevien palkkatariffien ja -sääntöjen mukaisia palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Marylandin vallitsevista palkoista Marylandin vallitsevista palkoista annetuista laeista (Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts), McNamara-O’Haran palvelusopimuslaista (McNamara-O’Hara Service Contract Act, SCA) ja Walsh-Healeyn julkisista sopimuksista annetusta laista (Walsh-Healey Public Contracts Act, PCA).
Ruokailu ja tauot
Marylandin työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat järjestämään alle 18-vuotiaille työntekijöille jokaista 5:ttä peräkkäistä työtuntia kohden 30 minuutin mittaisen tauon. MD Stat., Labor and Employment Article, 3-210.
The Healthy Retail Employee Act edellyttää, että tietyt vähittäiskaupan työnantajat tarjoavat työntekijöille taukoja. Tauon pituus riippuu työntekijän työvuoron kestosta. Taukovaatimukset ovat seuraavat:
| Vuoro: | Tauko vaaditaan: |
| enintään 4 peräkkäistä tuntia | ei yhtään |
| 4 ja 6 peräkkäisen tunnin välillä | 15 minuutin tauko |
| 6 tunnin välillä. ja 8 peräkkäisen tunnin välillä | 30 minuutin tauko |
| 8 tai enemmän peräkkäisiä tunteja | 30 minuutin tauko sekä 15 minuutin tauko jokaista neljää peräkkäistä tuntia kohden. |
Terveellistä vähittäiskaupan työntekijää koskeva laki ei nimenomaisesti edellytä, että työntekijöille maksetaan tauoista, mutta Marylandin työministeriön & teollisuusosasto & neuvoo, että FLSA:n mukaan työnantajan on yleensä maksettava työntekijöille palkkaa alle 20 minuuttia kestävistä tauoista. MD Div. of Labor & Industry FAQ.
Muun kuin Healthy Retail Employee Act -lain soveltamisalaan kuuluvien työnantajien osalta Marylandissa ei vaadita työnantajia järjestämään taukoja, mukaan lukien lounastaukoja, vähintään 18-vuotiaille työntekijöille. Työnantajan, joka päättää tarjota yli 20 minuutin tauon, ei tarvitse maksaa palkkaa lounastauosta tai muusta tauosta, jos työntekijä voi vapaasti poistua työmaalta, hän tosiasiassa pitää lounaan tai tauon, eikä työntekijä tosiasiallisesti tee työtä. Liittovaltion lain mukaan 20 minuutin tai sitä lyhyemmät tauot on yleensä maksettava. FLSA.
Lomaloma
Tietoa Marylandin lomalomalainsäädännöstä löytyy nyt Marylandin lomalakeja koskevalta sivulta.
Sairausloma
Tietoa Marylandin sairauslomalainsäädännöstä löytyy nyt Marylandin lomalakeja koskevalta sivulta.
Lomaloma
Tietoa Marylandin lomalomalainsäädännöstä löytyy nyt Marylandin lomalakia koskevalta sivulta.
Jury Duty Leave
Tietoa Marylandin jury duty leave -laeista löytyy nyt Maryland Leave Laws -sivultamme.
Voting Leave
Tietoa Marylandin äänestysvapaita koskevista laeista löytyy nyt Maryland Leave Laws -sivultamme.
Severance Pay
Marylandin työlainsäädäntö ei edellytä työnantajalta, että hän antaisi työntekijöilleen erorahaa. Marylandin opas palkanmaksuun ja työllisyysnormeihin. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita toimintaperiaatteita tai työsopimuksen ehtoja.
Työttömyys
Tietyissä olosuhteissa Marylandin asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät uutta työtä. Näiden etuuksien saamiseksi sinun on todistettava viikoittain, että olet työtön. Katso Marylandin osavaltion työttömyysetuudet.