— Taloustieteilijät ovat eri mieltä siitä, pitäisikö osavaltioiden nostaa minimipalkka asteittain 15 dollariin tunnissa – asia, joka on keskeisellä sijalla sen jälkeen, kun Kalifornian lainsäätäjät ilmoittivat tekevänsä juuri niin vuoteen 2020 mennessä.
Viime syyskuussa Chicagon yliopiston kauppakorkeakoulu Booth School of Business kysyi 42 taloustieteilijältä 15 dollarin minimipalkan korotuksesta — mutta selkeää yksimielisyyttä siitä, vaikuttaisiko palkankorotus matalapalkkaisten yhdysvaltalaistyöntekijöiden työttömyysasteeseen, ei löytynyt.
Chicagon yliopiston kauppakorkeakoulun Booth School of Business -professori Steve Kaplan, joka oli yksi syyskuussa kyselyn kohteena olleista taloustieteilijöistä, vastustaa 15 dollarin minimipalkkaa. Hän kutsui korotusta ”kauheaksi ajatukseksi” ja väitti, että se maksaisi työpaikkoja ja vähentäisi investointeja yrityksiin.
”Tämän päivän suuri haaste on, että meillä on teknologiaa, joka korvaa ihmisiä. Teknologian aiheuttamassa vastatuulessa pahinta, mitä voi tehdä, on tehdä työpaikoista kalliimpia. Teknologia vie jo nyt työpaikkoja”, Kaplan sanoi ABC Newsille. ”Pitäisi helpottaa ihmisten palkkaamista.”
Kaplanin mukaan yksi tapa helpottaa ihmisten palkkaamista on edistää ansiotulojen verohyvitystä. Berkshire Hathawayn toimitusjohtaja Warren Buffett on myös julkisesti kannattanut ansiotuloverohyvityksen laajentamista.
”Se antaa matalapalkkaisille työntekijöille ylimääräistä”, Kaplan sanoi. ”Se ei vähennä työnantajan kannustimia palkata, ja se auttaa työntekijöitä ansaitsemaan enemmän.”
Vuonna 2014 600 taloustieteilijää kirjoitti presidentti Obamalle ja muille lainsäätäjille kirjeen, jossa heitä kehotettiin nostamaan minimipalkka 10,10 dollariin, joka on nykyään 7,25 dollaria tunnilta.
New Yorkin kuvernööri Andrew Cuomo on myös puhunut 15 dollarin minimipalkan puolesta osavaltiossaan.
Massachusettsin Amherstin yliopiston taloustieteen apulaisprofessori Arindrajit Dube sanoi, että Kalifornian mahdollinen palkankorotus muodostaa ”suuren kokeilun.”
”Riskinä on tietysti se, että kun palkkoja nostetaan riittävän korkealle, palkkaaminen hidastuu”, hän sanoi. ”Kun mennään isosti, sekä palkkiot että riskit ovat suuremmat.”
Jotkut taloustieteilijät korostavat, että palkankorotus pitäisi tehdä asteittain.
”Tärkeintä on se, että Kalifornia tekee tämän kuuden vuoden aikana, se on fiksu veto”, sanoi Jerry Newman, Buffalon yliopiston johtamiskorkeakoulun (School of Management) professori ja kirjoittaja, joka on kirjoittanut teoksen ”Salainen elämäni mc-työssä: Lessons from Behind the Counter Guaranteed to Supersize Any Management Style.”
Jos minimipalkkaa korotetaan, sillä voi olla kauaskantoisia vaikutuksia toimialoille, jotka eivät sitä maksa.
”Palkkahierarkiat ovat olleet jäykkiä jo pitkään, mutta tämä voi muuttaa kaiken tämän”, Newman sanoi. ”Jos minä ansaitsen tällä hetkellä 15 dollaria pankissa, ja joku ansaitsee 12 dollaria pikaruokaravintolassa, ja se nostetaan 15 dollariin, se luo paineita nostaa tuon pankkivirkailijan palkkoja.”