— Gli economisti sono contrastanti sul fatto che gli stati dovrebbero gradualmente aumentare il loro salario minimo a 15 dollari l’ora – una questione che è in primo piano dopo che i legislatori della California hanno detto che lo faranno entro il 2020.
Lo scorso settembre la Booth School of Business dell’Università di Chicago ha intervistato 42 economisti su un aumento del salario minimo di 15 dollari – ma non c’era un chiaro consenso sul fatto che l’aumento del salario avrebbe influenzato il tasso di disoccupazione per i lavoratori statunitensi a basso salario.
Steve Kaplan, un professore presso l’Università di Chicago Booth School of Business e uno degli economisti intervistati a settembre, si oppone a un salario minimo di 15 dollari. Ha definito l’aumento “un’idea terribile”, sostenendo che costerà posti di lavoro e ridurrà gli investimenti nelle aziende.
“La grande sfida oggi è che abbiamo la tecnologia che sta sostituendo le persone. Con questo vento contrario della tecnologia, la cosa peggiore da fare è rendere i lavori più costosi. La tecnologia sta già prendendo posti di lavoro”, ha detto Kaplan a ABC News. “Quello che si dovrebbe fare è rendere più facile assumere persone”.
Un modo per rendere più facile assumere persone è quello di promuovere il credito d’imposta sul reddito guadagnato, ha detto Kaplan. L’amministratore delegato della Berkshire Hathaway, Warren Buffett, ha anche pubblicamente sostenuto un’espansione del credito d’imposta sul reddito guadagnato.
“Dà ai dipendenti a basso salario un extra”, ha detto Kaplan. “Non riduce l’incentivo per il datore di lavoro ad assumere, e aiuta i dipendenti a guadagnare di più.”
Nel 2014, 600 economisti hanno scritto una lettera al presidente Obama e ad altri legislatori, esortandoli ad aumentare il salario minimo a 10,10 dollari, ora 7,25 dollari l’ora.
Anche il governatore di New York Andrew Cuomo si è espresso a favore di un salario minimo di 15 dollari per il suo stato.
Arindrajit Dube, professore associato di economia all’Università del Massachusetts Amherst, ha detto che il potenziale aumento dei salari in California costituisce un “grande esperimento”. “
Alcuni economisti sottolineano che un aumento dei salari dovrebbe essere fatto in modo incrementale.
“La cosa più importante è che la California sta facendo questo su un periodo di sei anni, questa è la mossa intelligente”, Jerry Newman, un professore alla University at Buffalo’s School of Management e autore di “My Secret Life on the McJob: Lessons from Behind the Counter Guaranteed to Supersize Any Management Style.”
Se ci sarà un aumento del salario minimo, potrebbe avere effetti di vasta portata sulle industrie che non lo pagano.
“Le gerarchie salariali sono state rigide per un lungo periodo di tempo, ma questo potrebbe cambiare tutto questo”, ha detto Newman. “Se ora guadagno 15 dollari in una banca, e qualcuno guadagna 12 dollari in un ristorante fast-food, e questo viene portato a 15 dollari, si crea una pressione per aumentare i salari di quel cassiere di banca”.