Free Press

I reclutatori riferiscono che gli studenti che si candidano per lavori di laurea in ruoli tecnologici spesso non prendono abbastanza sul serio le candidature.

Hai scelto una laurea professionale. Sai che la tecnologia giocherà un ruolo sempre più importante nelle nostre vite. E hai letto della carenza di competenze e della domanda di tecnologi. Quindi è facile supporre che per ottenere un lavoro decente nel campo dell’IT basti passare la laurea in informatica e sparare qualche domanda.

Sfortunatamente non è così, perché… 1) Molti reclutatori IT hanno requisiti che vanno oltre ciò che viene insegnato nelle lezioni. 2) Anche se hai le competenze giuste, hai ancora bisogno di vendere la tua comprensione ed entusiasmo per un particolare datore di lavoro. 3) La domanda di tecnologi è maggiore a livello di assunzione con esperienza che a livello di ingresso. Oh, e 4) Molti attori importanti ora richiedono almeno una laurea 2.1 e in alcuni casi un numero minimo di punti UCAS.

Tassi di occupazione dei laureati in informatica

I selezionatori riferiscono che gli studenti che si candidano per lavori tecnologici sono particolarmente colpevoli di non prendere abbastanza sul serio le applicazioni e l’occupabilità. Questo è confrontato con gli studenti che si candidano per altri ruoli da laureati, ad esempio business o finanza, e con quelli che hanno appena lasciato la scuola e si candidano per ruoli di apprendistato tecnologico. Inoltre, i laureati in informatica hanno il più alto tasso di disoccupazione di tutte le discipline di laurea.* È il momento di agire e trasformarti nel candidato ideale dei tuoi reclutatori.

Raffina il tipo di lavoro IT che vuoi

C’è un’enorme gamma di ruoli nell’IT, nella tecnologia e nell’informatica, quindi per prima cosa cerca di capire cosa vuoi fare. Vedi le panoramiche dei settori di business, ‘Dieci lavori tipici che i laureati possono fare nell’IT’ e ‘Che tipo di azienda e lavoro IT è il più adatto a me? Le abilità che devi migliorare dipendono dal lavoro a cui stai puntando.

Indaga sui requisiti dei datori di lavoro nel settore tecnologico

La maggior parte dei datori di lavoro sono chiari sui loro requisiti. Controlla gli annunci di lavoro per laureati qui su TARGETjobs e i siti web dei datori di lavoro per i dettagli.

Entrare in contatto

Se hai esaminato il sito web di un particolare datore di lavoro ma non sei ancora sicuro di come puoi renderti più attraente per loro, entra in contatto molto prima di dover fare domanda e chiedi. Molti reclutatori saranno felici di dare suggerimenti, purché siate educati e non chiediate informazioni che avreste potuto facilmente trovare da soli. Per esempio, potrebbero suggerirti di documentarti su una particolare area, di pensare a come puoi dimostrare la tua passione per la tecnologia o di seguire certi moduli del tuo corso.

Assicurati di avere le giuste competenze tecniche

Se stai cercando un ruolo molto tecnico, controlla quali sono le competenze precise necessarie. Hai esperienza dei giusti tipi di linguaggi di programmazione? Se no, indaga se ci sono moduli universitari che puoi seguire per acquisire le giuste conoscenze, o se c’è un software open-source rilevante che puoi scaricare e sperimentare, o tutorial gratuiti online per insegnarti le basi. Vedi ‘Quali linguaggi di programmazione e altre competenze tecniche mi servono per ottenere un lavoro da laureato in informatica?’.

Non trascurare le tue soft skills

I datori di lavoro si preoccupano delle tue competenze trasferibili (come la tua capacità di organizzare il tuo carico di lavoro e comunicare in modo professionale) tanto quanto di quelle tecniche. Per i ruoli incentrati sul business come la consulenza IT, sono probabilmente più importanti. I laureati in materie tecniche possono trovarsi a competere con laureati in arti o scienze sociali per questi ruoli e a volte possono essere esclusi a causa di competenze trasversali meno sviluppate. Se hai bisogno di costruire la tua sicurezza nelle presentazioni o nel lavoro di squadra, per esempio, considera di assumere un ruolo attivo in un club o in una società dove puoi svilupparle. Vedi ‘Dimostra di avere le soft skills di cui i professionisti IT hanno bisogno’.

Fai un’esperienza lavorativa nel settore IT

I datori di lavoro del settore IT si preoccupano delle tue competenze trasferibili tanto quanto di quelle tecniche.

Puoi sviluppare le tue competenze tecniche e le tue soft skills facendo un’esperienza lavorativa nel settore IT. Un altro vantaggio dell’esperienza lavorativa è che guadagnerai esempi di cui parlare ai colloqui. In generale, la migliore forma di esperienza lavorativa per gli studenti di informatica è quella di fare un anno di tirocinio come parte della tua laurea a causa della quantità di esperienza che otterrai; tuttavia, anche gli stage durante le vacanze sono preziosi. Vedi ‘Come trovare un tirocinio industriale per la tua laurea in informatica’. Work shadowing, progetti personali e volontariato sono ulteriori modi per acquisire competenze.

Consigli per chi sta considerando una carriera nel software – Vishal, Amadeus

I migliori reclutatori di tecnologia su come rendersi impiegabili

Il reclutatore di laureati di ThoughtWorks: ‘Voglio laureati che prendano l’iniziativa di insegnarsi nuove abilità. Ci sono molti corsi online gratuiti disponibili. Dimostra al datore di lavoro che hai la grinta e la motivazione che stiamo cercando. Inoltre, vogliamo che tu faccia parte della tua comunità tecnologica locale; vai agli hackathon e contribuisci a GitHub e Stack Overflow. Mostra al datore di lavoro che sei appassionato del settore.”

Ricercatore di laureati CGI: ‘Anche le menti più brillanti devono essere in grado di comunicare efficacemente se le loro idee devono essere realizzate. Molti dei nostri candidati sono tecnicamente ideali per CGI, ma cadono nel processo di selezione perché non sono in grado di articolare la loro esperienza, le loro capacità e perché sono il candidato perfetto per noi. Vorrei incoraggiare tutti gli studenti ad esercitarsi a parlare di se stessi, imparando ad articolare i loro punti di forza in modo chiaro e conciso. Le interviste simulate sono incredibilmente preziose, anche se snervanti. Se questi non sono disponibili, usa il tuo servizio di orientamento, o anche i tuoi amici.”

Imagination Technologies graduate recruiter: ‘Gli studenti che sono più interessanti per noi sono quelli che hanno fatto qualche tipo di progetto o attività extracurricolare, che mostra che sono interessati alla risoluzione dei problemi al di fuori della loro laurea. Consiglierei vivamente agli studenti di unirsi a una società di programmazione, una comunità open source, o anche di comprare un kit di auto e costruirlo da zero – qualsiasi cosa li interessi. I migliori intervistati hanno una spinta personale e un interesse nei loro progetti e questo traspare nell’intervista, e li aiuta a superare i difficili problemi che gli mettiamo davanti!