Free Press

Rekrutujący donoszą, że studenci ubiegający się o pracę dla absolwentów na stanowiskach związanych z technologią często nie traktują aplikacji wystarczająco poważnie.

Wybraliście dyplom zawodowy. Wiesz, że technologia będzie odgrywać coraz większą rolę w naszym życiu. Czytałeś też o niedoborach umiejętności i zapotrzebowaniu na technologów. Więc łatwo jest założyć, że uzyskanie przyzwoitej pracy w IT wymaga tylko zaliczenia studiów informatycznych i odpalenia kilku aplikacji.

Niestety tak nie jest, ponieważ… 1) Wielu rekruterów IT ma wymagania, które wykraczają poza to, czego uczą na wykładach. 2) Nawet jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności, nadal musisz sprzedać swoje zrozumienie i entuzjazm dla konkretnego pracodawcy. 3) Zapotrzebowanie na technologów jest większe na poziomie doświadczonych pracowników niż na poziomie podstawowym. Aha, i 4) Wielu głównych graczy wymaga teraz co najmniej 2.1 stopnia, a w niektórych przypadkach minimalnej liczby punktów UCAS.

Stopy zatrudnienia absolwentów informatyki

Rekrutujący donoszą, że studenci ubiegający się o pracę dla absolwentów technologii są szczególnie winni tego, że nie traktują aplikacji i możliwości zatrudnienia wystarczająco poważnie. Jest to porównywane ze studentami ubiegającymi się o inne stanowiska dla absolwentów, np. w biznesie lub finansach, a także z tymi, którzy dopiero co opuścili szkołę i ubiegają się o stanowiska związane z praktykami technologicznymi. Co więcej, absolwenci informatyki mają najwyższą stopę bezrobocia spośród wszystkich kierunków studiów.* Nadszedł czas, aby podjąć działania i przekształcić się w idealnego kandydata dla rekruterów.

Zmniejsz typ pracy IT, jaki chcesz

Istnieje ogromny zakres ról IT, technologii i informatyki, więc najpierw zawęź to, co chcesz robić. Zobacz przeglądy sektorów biznesowych, „Dziesięć typowych prac, które absolwenci mogą wykonywać w IT” i „Jaki typ firmy IT i pracy jest dla mnie najlepszy?”, aby uzyskać pomoc w podjęciu decyzji. Umiejętności, które musisz poprawić, zależą od tego, do jakiej pracy dążysz.

Zbadaj wymagania pracodawców z branży technologicznej

Większość pracodawców jasno określa swoje wymagania. Sprawdź ogłoszenia o pracę dla absolwentów IT tutaj na TARGETjobs i na stronach internetowych pracodawców, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Skontaktuj się

Jeśli przeanalizowałeś stronę internetową konkretnego pracodawcy technologicznego, ale nadal nie jesteś pewien, jak możesz uczynić siebie bardziej atrakcyjnym dla nich, skontaktuj się z nim na długo przed złożeniem wniosku i zapytaj. Wielu rekruterów chętnie przedstawi swoje sugestie, pod warunkiem, że będziesz uprzejmy i nie poprosisz o informacje, które z łatwością mógłbyś znaleźć dla siebie. Na przykład mogą zasugerować, abyś zapoznał się z konkretnym obszarem, zastanowił się, w jaki sposób możesz zademonstrować swoją pasję do technologii lub wziął określone moduły na swój kurs.

Upewnij się, że masz odpowiednie umiejętności techniczne

Jeśli szukasz bardzo technicznej roli, sprawdź, jakie dokładnie umiejętności są potrzebne. Czy masz doświadczenie z odpowiednimi typami języków programowania? Jeśli nie, sprawdź, czy istnieją moduły uniwersyteckie, które możesz odbyć, aby zdobyć odpowiednią wiedzę, lub czy istnieje odpowiednie oprogramowanie open-source, które możesz pobrać i eksperymentować, lub darmowe samouczki online, aby nauczyć się podstaw. Zobacz 'Jakie języki programowania i inne umiejętności techniczne są potrzebne, aby zdobyć pracę w IT dla absolwentów?’.

Nie zaniedbuj swoich umiejętności miękkich

Pracodawcom IT zależy na umiejętnościach transferowalnych (takich jak zdolność do organizacji pracy i profesjonalnej komunikacji) w takim samym stopniu, jak na umiejętnościach technicznych. W przypadku stanowisk skoncentrowanych na biznesie, takich jak konsulting IT, są one prawdopodobnie ważniejsze. Absolwenci kierunków technicznych mogą znaleźć się w szranki z absolwentami kierunków artystycznych lub społecznych o takie role i mogą czasami przegapić z powodu mniej rozwiniętych umiejętności miękkich. Jeśli chcesz zwiększyć swoją pewność siebie na przykład w zakresie prowadzenia prezentacji lub pracy zespołowej, rozważ przyjęcie aktywnej roli w klubie lub stowarzyszeniu, w którym będziesz mógł je rozwijać. Zobacz 'Udowodnij, że posiadasz umiejętności miękkie, których potrzebują specjaliści IT’.

Zdobądź doświadczenie zawodowe w branży IT

Pracodawcom IT zależy na umiejętnościach transferowalnych tak samo jak na technicznych.

Możesz rozwinąć swoje umiejętności techniczne i miękkie, zdobywając doświadczenie zawodowe w branży IT. Inną korzyścią z doświadczenia zawodowego jest to, że zdobędziesz przykłady, o których będziesz mógł mówić podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, najlepszą formą doświadczenia zawodowego dla studentów informatyki jest odbycie roku stażowego jako części stopnia ze względu na ilość doświadczenia, które zdobędziesz; jednakże, praktyki podczas wakacji są również cenne. Zobacz 'Jak znaleźć staż przemysłowy na studiach informatycznych’. Work shadowing, osobiste projekty i wolontariat to dodatkowe sposoby na zdobycie umiejętności. Zobacz 'Zajęcia pozalekcyjne, które rozwiną Twoje umiejętności informatyczne’.

Porady dla osób rozważających karierę w oprogramowaniu – Vishal, Amadeus

Najlepsi rekruterzy technologiczni o tym, jak sprawić, by być zatrudnionym

Rekrutujący absolwentów ThoughtWorks: 'Chcę absolwentów, którzy podejmują inicjatywę uczenia się nowych umiejętności. Dostępnych jest wiele darmowych kursów online. To pokazuje pracodawcy, że masz napęd i motywację, której szukamy. Ponadto, chcemy, aby być częścią lokalnej społeczności tech; iść na hackathons i przyczynić się do GitHub i Stack Overflow. To pokazuje pracodawcy, że jesteś pasjonatem tej branży.”

Kierownik ds. rekrutacji absolwentów CGI: „Nawet najbardziej błyskotliwe umysły muszą być w stanie skutecznie komunikować się, jeśli ich pomysły mają zostać zrealizowane. Wielu z naszych kandydatów idealnie pasuje do CGI pod względem technicznym, ale odpada w procesie selekcji, ponieważ nie potrafią wyartykułować swojego doświadczenia, umiejętności i dlaczego są dla nas idealnym kandydatem. Zachęcam wszystkich studentów do ćwiczenia mówienia o sobie, uczenia się jak jasno i zwięźle wyartykułować swoje atuty. Mock wywiady są niezwykle cenne, choć nerwowe. Jeśli nie są one dostępne, skorzystaj z usług swojego biura karier lub nawet swoich przyjaciół.”

Imagination Technologies rekruter absolwentów: „Studenci, którzy są dla nas najbardziej interesujący to ci, którzy wykonali jakiś projekt pozaszkolny lub działalność, która pokazuje, że są zainteresowani rozwiązywaniem problemów poza swoim stopniem. Zdecydowanie polecam studentom przyłączenie się do stowarzyszenia programistów, społeczności open source, a nawet kupno samochodu i zbudowanie go od podstaw – cokolwiek ich interesuje. Najlepsi rozmówcy mają osobisty napęd i zainteresowanie własnymi projektami, a to prześwituje w rozmowie i pomaga im przez trudne problemy, które przed nimi stawiamy!”

.