Free Press

Jak zdobyć pracę dla absolwenta w marketingu: Getting a job | Working life | Agency or department | Job roles | Professional qualifications

Marketing polega na promowaniu towarów lub usług organizacji i ma miejsce we wszystkich obszarach przemysłu. Aby jak najlepiej wypromować produkt, niezbędne są doskonałe umiejętności negocjacyjne i umiejętności pracy z ludźmi, a także bystry umysł w zakresie liczb i strategii. Ważne jest, aby mieć zrozumienie konsumentów i budować dobre relacje z dostawcami i klientami.

Prace są otwarte dla absolwentów każdego stopnia, choć kwalifikacje w marketingu lub komunikacji może dać ci przewagę. Możesz pracować dla agencji lub w domu, albo jako część dedykowanego działu lub sprzymierzone z PR lub communications department.

Uzyskanie pracy absolwenta w marketingu

Każda firma skierowana do konsumenta potrzebuje zespołu marketingowego, a wiele z większych firm rekrutuje z programów absolwentów – albo jako dedykowany strumień marketingu jako część ich programu absolwent, lub marketing staż jako część ich rotacji. Firmy medialne, sprzedawcy detaliczni i szybko rozwijających się firm dóbr konsumpcyjnych (FMCGs) wszystkie zatrudnić na różnych poziomach i intake rates.

Nie musisz specjalnie mieć stopnia związanego z marketingiem do pracy w marketingu. Istnieje wiele różnych dyscyplin stopni, które zapewnią umiejętności dla kariery marketingowej. Jednakże, rekruterzy powiedzieli wcześniej TARGETjobs, że stopnie w biznesie, dziennikarstwie lub językach mogą być szczególnie istotne dla kariery w marketingu. Jeśli chcesz pracować w marketingu opartego na danych, stopień w matematyce lub dyscyplinie technicznej może być również przydatne.

Mniejsze firmy mogą sporadycznie oferują role asystenta marketingu. Są one mniej prawdopodobne, aby mieć zorganizowany system, ale zapewni on-the-job szkolenia, aby umożliwić Ci zbudować praktyczne umiejętności wymagane.

Speculative aplikacje mogą być dobrym sposobem w, zwłaszcza do mniejszych firm, ale upewnij się, że masz zbadane organizacji dobrze i wyraził swoje umiejętności i zdolności poprzez CV i list motywacyjny. Specjalistyczne agencje rekrutacyjne mogą być bardzo pomocne – często będą one miały dostępne krótkie kontrakty, które mogą być przydatne w zdobywaniu doświadczenia.

Targi kariery i inne imprezy networkingowe mogą być dobrym sposobem na znalezienie kontaktów i pomóc w zdobyciu pracy. W czasie pandemii koronawirusa jest prawdopodobne, że wydarzenia te będą organizowane wirtualnie. Networking przeniósł się również online, i można skontaktować się z profesjonalistami marketingu i budować swoją markę osobistą za pośrednictwem mediów społecznościowych.

Wielu absolwentów wejść do sektora poprzez role w powiązanych branżach, takich jak sprzedaż, badania rynku, PR lub reklamy. Zanim zaczniesz wysyłać aplikacje, najlepiej opracuj, w jakiej branży, roli i firmie zamierzasz pracować. Dowiedz się więcej o pisaniu CV i listu motywacyjnego dla absolwentów marketingu. Możesz również zostać poproszony o wykonanie testu umiejętności. Kliknij tutaj, aby znaleźć testy praktyczne i więcej, aby pomóc Ci out.

Jak wygląda życie zawodowe?

• Godziny pracy będą często standardowe od dziewięciu do pięciu, chociaż może się okazać, że pracujesz dłużej, jeśli uczestnicząc w wydarzeniach lub blisko końca projektu.
• Często istnieją możliwości podróżowania, zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i za granicą.
• Praca w sieci jest dużą częścią tej branży i może się okazać, że będziesz łączyć swoje życie zawodowe i towarzyskie.
• Oglądanie wyników na billboardach może być ogromnie satysfakcjonujące i zapewniać spełnienie, którego brakuje gdzie indziej.
• Utrzymanie wszystkich zadowolonych może być wyzwaniem, ale może być również dość ekscytujące.
• Taki szybko rozwijający się przemysł może być również wyzwaniem, ale takim, które niektórzy ludzie uwielbiają.
• Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać więcej szczegółów na temat tego, co może obejmować kariera marketingowa absolwenta.

Szybka i satysfakcjonująca praca specjalistów ds. marketingu prawdopodobnie będzie mogła być kontynuowana bez zbytnich zakłóceń podczas pandemii koronawirusa. Jednak możliwości podróżowania, nawiązywania kontaktów i uczestniczenia w wydarzeniach prawdopodobnie zostaną zastąpione alternatywami online lub znacznie ograniczone.

Zgodnie z raportem 2020 przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Hays, średnie wynagrodzenie dla asystentów marketingu wahało się od 18 000 funtów w Yorkshire do 25 000 funtów w Londynie. Średnie płace były wyższe dla bardziej wyspecjalizowanych ról w wydarzeniach, insights lub danych, na przykład, social media executives w Londynie zarobił średnio 32.000 funtów i wydarzenia wykonawcze w Londynie średnio 35.000 funtów. Należy jednak pamiętać, że jest to średnia uzyskana od respondentów badania. Więc to może się znacznie różnić od tego, co można spotkać, zwłaszcza jeśli jesteś zatrudniony w dziale marketingu firmy, która działa w innym sektorze. Bardziej starsze role marketingowe mogą mieć pensje w górę £ 50,000.

Agencja marketingowa lub dział marketingu?

Agencje są zazwyczaj swobodniejsze, jeśli bardziej wysokociśnieniowego środowiska. Klient nie może przejść nad do biurka co godzinę, aby sprawdzić swoje postępy, ale jest więcej jazdy na sukces. Jest więcej różnorodności dostępne, a silniejsze poczucie pracy zespołowej. Możesz narzekać do siebie o klienta, ponieważ nie będzie pracować dla nich forever.

Praca w domu będzie oznaczać, że jesteś dość skupiony i praca ma tendencję do być spójne; odpowiadając na potrzeby firmy. Jednak może się okazać, że wykonujesz te same zadania rok po roku. Co więcej, nie będzie polityki firmy do czynienia z. Po stronie plusów, będziesz znał firmę bardziej intymnie, i będzie lepiej pozycjonowany, aby odpowiedzieć na jej potrzeby.

• Aby rozpocząć poszukiwania pracy, spójrz na najpopularniejszych pracodawców w sektorze mediów i reklamy, jak ujawnił The UK 300.
• Wielu z najbardziej popularnych pracodawców we wszystkich sektorach będzie oferować role absolwentów marketingu lub komercyjne role absolwentów z rotacją marketingu. Dowiedz się, którzy pracodawcy znaleźli się w rankingu The UK 300 tutaj.

Jakie są różne role absolwentów marketingu?

Role w marketingu różnią się znacznie w zależności od ich charakteru. Role poziomu wejścia zależy od firmy, do której się ubiegasz, ale ogólnie rzecz biorąc, absolwenci mogą ubiegać się o absolwenta lub asystenta ról lub staży w całej firmie. Absolwenci mogą następnie wybrać specjalizację w bardziej specyficznym obszarze marketingu, takim jak e-commerce, marka i produkt, merchandising, projektowanie studyjne, wydarzenia i inne.”

Account manager i brand manager: rola marketingowa absolwenta

Account managerowie będą w bliskim kontakcie z klientami i będą przekazywać ich wymagania innym członkom zespołu pracującego nad projektem.

Marketing marki jest bardziej odpowiedni dla absolwentów, którzy są mniej skłonni do zarządzania i ekonomii. Menedżer marki zapewnia, że wszystkie projekty i wykorzystanie marki są spójne, gdziekolwiek są wyświetlane; ostatecznie pracuje, aby upewnić się, że marka rozwija się i zmienia zgodnie z biznesem i rynkiem.

Asystent marketingowy: rola absolwenta marketingu

Asystenci marketingowi pomogą im w tym.

Kreatorzy marketingowi: absolwent roli marketingowej

Kreatorzy marketingowi będą zaangażowani w pisanie kopii dla kampanii i reklamy lub produkcji dzieł sztuki i grafiki do wymagań klienta określonych przez menedżera konta.

Wykonawca konta marketingowego: absolwent roli marketingowej

Wykonawca pozycji marketingowej jest rola, która wiele większych programów absolwent będzie szkolić dla. Account executives są zaangażowani w cały okres życia produktu, w tym:

• badania
• opakowanie i projektowanie
• reklama
• promocja i public relations

Można powierzyć Ci znaczną część odpowiedzialności na początku kariery, ponieważ będziesz również zajmować się opracowywaniem strategii sprzedaży kierowanej przez klienta, pozyskiwaniem nowych klientów i oceną wydajności kampanii.

Common pracodawcy są firmy FMCG, które regularnie trzeba zmienić istniejące marketingu produktu lub ustanowienia nowych produktów na rynku. Większość sieci i franczyzy mają markę, czy rozwijają nowe produkty, czy nie – sprawdź głównych detalistów, dostawców usług hotelarskich i producentów przy ubieganiu się o pracę. Płace mogą osiągnąć £ 35,000 lub więcej po dokonaniu starszego wykonawczego – i to nie jest szczyt drabiny.

Marketing mediów społecznościowych: rola marketing absolwent

Menedżerowie marketingu mediów społecznościowych używać platform mediów społecznościowych (takich jak Facebook i Twitter) do promowania marek i produktów. Obejmuje to planowanie kampanii (w tym jakie platformy do wykorzystania i kto do celu), twórcze materiały (takie jak zdjęcia i filmy) do promocji, alokacji budżetu na płatną promocję i analizowania wydajności kampanii przy użyciu danych i analityki.

Firmy mogą zatrudnić zespół „w domu” marketerów mediów społecznościowych lub można znaleźć pracę w agencji, która specjalizuje się w marketingu mediów społecznościowych. Role poziomu wejścia są zazwyczaj nazywane „social media executive” lub „social marketing assistant”.

Digital i marketing danych: absolwent marketingu rola

Data-driven marketing jest marketing, który wykorzystuje spostrzeżenia i dane zebrane o ludziach, aby lepiej sprzedawać produkty i usługi do nich. Istnieje wiele różnych rodzajów danych lub marketingu cyfrowego: inżynierowie są potrzebni do budowania systemów do zbierania i wykorzystywania danych, naukowcy danych i analitycy są potrzebni do analizowania zebranych danych i formułowania cennych spostrzeżeń, a planiści są potrzebni, aby wymyślić sposoby wykorzystania tych danych.

• Dowiedz się więcej o marketingu cyfrowym i marketingu opartym na danych tutaj.

Badania rynkowe (agencja): rola absolwenta marketingu

Wykonawcy badań rynkowych mogą wymagać bardziej akademickiego uziemienia niż rola kierownika konta marketingowego. Tło w biznesie, ekonomii lub nauk społecznych może być przydatne, jak również dobry poziom świadomości handlowej.Obowiązki obejmują:

• collating informacje
• liaising z agencji i klientów
• commissioning badań zgodnie z potrzebami firmy

Jest kilka głównych firm badań rynku tam, że są chętni do podjęcia absolwentów. Wynoszą one od małych agencji marketingowych, firm farmaceutycznych i FMCGs aż do głównych graczy, takich jak agencja badań rynku Ipsos MORI, która prowadzi pracę dla government.

Jako ogólna zasada, praca jest podzielona między badania jakościowe, prowadzenie wywiadów twarzą w twarz itp. i badań ilościowych, numer crunching.

Z powodu technicznego charakteru pracy, niektóre z większych pracodawców wymagają co najmniej 2.1 stopnia w dowolnej dziedzinie przed złożeniem wniosku.

Czy muszę mieć kwalifikacje zawodowe, aby dostać pracę w marketingu?

Jak w wielu innych sektorach kariery, jest to coraz bardziej powszechne dla pracodawców, aby szukać kandydatów z kwalifikacjami branżowymi podczas dokonywania doświadczonych zatrudnień; dla ról absolwentów, mogą one być korzystne, ale nie zawsze wymagane. Profesjonalne kwalifikacje w marketingu można zdobyć w:

• the Chartered Institute of Marketing (CIM)
• the Institute of Sales Management (ISM)
• the Institute of Data and Marketing (IDM)

Jeśli uda Ci się dostać do jednego z głównych programów dla absolwentów, może się okazać, że Twój pracodawca sfinansuje kwalifikacje zawodowe lub podyplomowe jako część Twojego programu szkoleniowego.

.