Były pracownik Google James Damore, który został zwolniony w zeszłym roku za rozpowszechnianie notatki argumentując kobiety były biologicznie mniej odpowiednie do pracy tech, bierze swoją skargę prawną przeciwko Google do arbitrażu.
Damore pozwał Google na początku tego roku wraz z kolegą byłego pracownika David Gudeman, który jest również przeniesienie do arbitrażu. Para twierdziła, że Google „systematycznie karane i zakończone” je za ich przekonania polityczne, a oni starali się o status pozwu zbiorowego do reprezentowania konserwatywnych białych pracowników płci męskiej, którzy rzekomo byli dyskryminowani. Ogólny pozew pójdzie do przodu, ale będzie obejmować dwóch różnych mężczyzn, którzy dołączyli do pozwu później.
Ta zmiana zawęża zakres pozwu przeciwko Google. Damore i Gudeman były pracownicy zwolnieni w różnych czasach z różnych powodów. Pozostali dwaj mężczyźni – Stephen McPherson i Michael Burns – byli zarówno kandydaci do pracy, którzy twierdzą, że odmówiono im pozycji za bycie konserwatywnymi białymi mężczyznami. Dołączyli oni do pozwu w kwietniu wraz z innym byłym pracownikiem Google o nazwisku Manuel Amador, który zdecydował się oddalić swoje zarzuty. Google dalej kwestionuje pomysł, że „konserwatywni” pracownicy mogą być uważane za class.
Damore oddzielnie złożył skargę o jego zwolnieniu z US National Labor Relations Board, ale zarząd stwierdził, że Google przedstawił uzasadniony powód do zwalniania go.
Pozew w pozostałych zarzutów ponosi pewne podobieństwo do zarzutów prawnych wniesionych przeciwko YouTube wcześniej w tym roku, gdy rekruter twierdził, że był naciskany, aby uniknąć zatrudniania „non-diverse” kandydatów. Google zmaga się z wewnętrznymi konfliktami politycznymi w ciągu ostatnich kilku miesięcy, a nieznane osoby najwyraźniej wewnątrz firmy wyciekły dokumenty i filmy podkreślające jej próby zmierzenia się z amerykańską polityką. Trump bezpodstawnie oskarżył go o „rigging” wyszukiwanie Google przeciwko niemu, jeden z wielu twierdzeń, że usługi Google są politycznie stronniczy wobec konserwatystów.
W tym samym czasie, Google został również pozwany przez pracownika, który powiedział, że został zwolniony za wyrażanie swoich liberalnych przekonań politycznych w firmie. Tim Chevalier, były inżynier Google, twierdził, że został wezwany na spotkania z HR i powiedziano mu, że angażuje się w zbyt wiele „aktywizmu społecznego”, wśród innych skarg. Google powiedział, że po prostu egzekwuje „bardzo standardowe oczekiwanie”, że pracownicy nie będą promować szkodliwych stereotypów „bez względu na poglądy polityczne pracownika.”
Przypadek Damore’a był wczesnym sygnałem poważnego konfliktu politycznego wewnątrz Google. Zamieścił wewnętrzną notatkę o nazwie „Google’s Ideological Echo Chamber”, który twierdził, że próby firmy na rekrutację więcej kobiet były nietrafione, ponieważ biologia kobiet uczynił je naturalnie mniej zainteresowany w tech zorientowanych miejsc pracy. Dokument stał się „wewnętrznym wirusem”, według jednego z pracowników, a następnie został w całości opublikowany przez Gizmodo i Motherboard. Damore został zwolniony wkrótce po wycieku, a prezes Google Sundar Pichai powiedział, że przekroczył granicę między debatą a „propagowaniem szkodliwych stereotypów dotyczących płci w naszym miejscu pracy.”
Sprostowanie: Poprzednia wersja tego artykułu błędnie przypisał oświadczenie do Tima Chevalier; to zostało usunięte.
.