Free Press

Choć korzyści z wolontariatu dla studentów college’u są niezliczone, angażowanie wolontariuszy w college’u wiąże się z pewnymi wyzwaniami. Studenci college’u rzadziej niż ich rodzice i uczniowie szkół średnich angażują się w wolontariat i poświęcają mu mniej godzin. Mimo niższych wskaźników, studenci nadal wierzą, że pomaganie innym w potrzebie jest ważne. Rozszyfrowanie, jak przekuć sentyment w czyn, może okazać się korzystne dla studentów, uczelni, na które uczęszczają, oraz społeczności, którym służą. Zacznijmy od zrozumienia (i przekazania) korzyści płynących z wolontariatu dla studentów:

Korzyści z wolontariatu na uniwersytecie

Dlaczego studenci college’u powinni być wolontariuszami? Wolontariat ma swoje zalety dla każdej osoby, jednak istnieją konkretne korzyści z pracy społecznej dla studentów, które mogą prowadzić do pozytywnych rezultatów dla wolontariuszy uniwersyteckich i społeczności, którym służą.

Boost Resume and Improve Job Prospects

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez Corporation for National and Community Service, wolontariat jest związany z 27% wyższą szansą na zatrudnienie. Pracodawcy są o 82% bardziej skłonni wybrać kandydata z doświadczeniem wolontariackim i o 85% bardziej skłonni przeoczyć wady życiorysu, gdy CV kandydata zawiera doświadczenie wolontariackie. Studenci, którzy wchodzą na rynek pracy z doświadczeniem wolontariackim nie tylko podnoszą swoje CV, ale również skutecznie wyróżniają się wśród innych potencjalnych (i równie wykwalifikowanych) kandydatów, kiedy w końcu nadchodzi czas na obsadzenie otwartych stanowisk.

Rozwijaj umiejętności

Wolontariat może również pomóc uczniom rozwijać się w nauce. Poprzez pracę społeczną studenci zdobywają doświadczenie w świecie rzeczywistym i ćwiczą ważne nawyki, takie jak przywództwo, rozwiązywanie problemów i zarządzanie czasem. Wolontariat daje uczniom możliwość zastosowania wiedzy zdobytej na zajęciach w praktycznych scenariuszach, które mają realne konsekwencje. Innymi słowy, możliwości uczenia się przez usługi mogą oferować takie same możliwości podnoszenia umiejętności, jak praktyki studenckie, ale z dodatkową korzyścią poprawy życia innych ludzi.

Make Connections

Nonprofit współpracuje z innymi firmami, organizacjami i twórcami zmian w swoich społecznościach. Praca z organizacjami charytatywnymi to świetny sposób dla studentów na zbadanie ścieżek kariery, a pracownicy nonprofit (nawet inni wolontariusze) są zazwyczaj bardziej niż szczęśliwi, aby umieścić swoich wolontariuszy w kontakcie z właściwymi ludźmi. Co więcej, specjaliści nonprofit mogą zaoferować pomocne porady dotyczące kariery, aby pomóc studentom w ich studiach.

Lead More Balanced Lives

While college jest ogromnie satysfakcjonujące (i zabawy) doświadczenie, to pochodzi z jego udział stresu. Jest to czas, kiedy młodzi dorośli uczą się niezależności, zarządzania swoim czasem i odnajdywania się w „prawdziwym świecie”. Zajęcia pozalekcyjne, takie jak wolontariat, mogą pomóc wolontariuszom w zarządzaniu czasem i poprawić ich samopoczucie emocjonalne. W rzeczywistości, istnieje wiele badań, które powołują się na psychiczne i fizyczne korzyści zdrowotne z wolontariatu, korzyści, które mogą uczestniczyć w pracy społecznej zachęca studentów college’u, aby stać się społecznie zorientowanych jednostek na całe życie.

Korzyści z wolontariatu Statystyki

Jasne jest, że wolontariat jest dobry dla studentów college’u. Istnieją dane, które to potwierdzają. Zebraliśmy razem statystyki dotyczące korzyści z pracy społecznej z różnych badań branżowych i raportów:

Korzyści z wolontariatu Statystyki: Zatrudnienie

• Wolontariat jest związany z wyższą o 27% szansą na zatrudnienie.
• Pracodawcy są o 82% bardziej skłonni wybrać kandydata z doświadczeniem wolontariackim.
• Pracodawcy są o 85% bardziej skłonni przeoczyć wady CV, gdy CV kandydata zawiera doświadczenie wolontariackie.

Korzyści z wolontariatu Stats: Wpływ na społeczność

• Wartość czasu wolontariusza w 2019 r. wynosi 25,43 USD za godzinę, wykazując znaczący wkład wolontariuszy w ich społeczności.
• Badanie przeprowadzone przez University of Texas Austin wykazało, że krajowe programy usługowe wzmacniają ogólne zdrowie społeczności. Na przykład, obywatele wyrazili mniej negatywnych odczuć w społecznościach z programami AmeriCorps.
• ⅓ studentów-wolontariuszy współpracuje z programami usługowymi dla młodzieży lub instytucjami edukacyjnymi. Studenci zazwyczaj preferują korepetycje i możliwości mentoringu.

Korzyści z wolontariatu Stats: Volunteer Health

• Badanie z 2018 r. dotyczące wolontariatu i zdrowia wykazało, że uczestnicy doświadczyli 8,5% wzrostu zdrowia psychicznego i 4,3% spadku depresji po regularnym wolontariacie. W tym samym badaniu stwierdzono, że uczestnicy doświadczyli 9% wzrostu zdrowia fizycznego.
• Badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii dla Community Service Volunteers (CSV) wykazało, że 48% uczestników, którzy byli wolontariuszami przez ponad dwa lata, wyraziło zmniejszone poczucie depresji.

Comparative Demographic Stats on Volunteering

• 25,7% studentów college’u jest wolontariuszami, podczas gdy 26,4% nastolatków jest wolontariuszami, a 31,3% rodziców jest wolontariuszami.
• Studenci college’u wnoszą 6,7 miliarda dolarów wartości usług. Nastolatki wnoszą 8,1 miliarda dolarów. Rodzice świadczą usługi o wartości 52,1 miliarda dolarów.
• Studenci szkół wyższych są wolontariuszami przez medianę 34 godzin rocznie. Nastolatki są wolontariuszami przez medianę 35 godzin rocznie. Rodzice są wolontariuszami przez medianę 48 godzin rocznie.

Wyzwania związane z angażowaniem wolontariuszy studenckich

Trzy czwarte studentów rozpoczynających studia chce mieć wpływ na swoje społeczności. I to właśnie oni są idealnymi wolontariuszami – są wykwalifikowani, mają elastyczny grafik i inwestują w przyszłość. Jednak mniejsza liczba studentów college’u angażuje się w wolontariat niż ich rówieśnicy ze szkół średnich i cała dorosła populacja. Więc co odpowiada za rozdźwięk między dobrymi intencjami a faktycznym wolontariatem?

Fast Company akredytuje wzrost cen czesnego w college’u i długu kredytu studenckiego dla niedawnego spadku wolontariatu studentów college’u. Najczęstsze problemy z wolontariatem na uniwersytecie dotyczą braku wolnego czasu i poczucia przepracowania. Rosnący niepokój związany z nieuchronnie zbliżającym się długiem studenckim oznacza, że studenci spędzają swój wolny czas pracując zarobkowo, aby sfinansować swoją edukację i wydatki na życie, pozostawiając mniej czasu na wolontariat.

Wspólne bariery

Studenci mogą napotkać następujące bariery, które mogą ograniczyć wolontariat w college’u:

• Niewystarczająca ilość czasu: Z zajęć, sport, kluby, i płatnej pracy biorąc priorytet, to może czuć się trudno znaleźć czas na wolontariat.
• Poczucie stresu: Wybór kierunku studiów, organizowanie staży i kończenie zadań; to wszystko może być trochę przytłaczające, a studenci mogą być niechętni do dodawania kolejnych zajęć, takich jak praca społeczna, do swoich harmonogramów.
• Obciążenie finansowe: Amerykanie są w $ 1,5 biliona warte długu studenckiego. I college nie jest coraz tańsze. Studenci college’u mogą być zmuszeni do spełnienia wymogów work-study, innych stypendiów, lub po prostu podjąć płatną pracę, wszystko podczas zdobywania stopnia. Dodatkowo, studenci mogą nie mieć transportu do możliwości poza kampusem.
• Brak świadomości: Studenci college’u mogą po prostu nie wiedzieć, jak wolontariat w college’u jest możliwy, lub mogą nie wiedzieć, gdzie znaleźć możliwości wolontariatu.

Organizacje charytatywne nie powinny czuć się zniechęcone przez statystyki. Kampusy rozpoznają korzyści płynące z pracy wolontariuszy dla studentów. I, na szczęście, uczelnie znajdują innowacyjne sposoby, aby zmniejszyć bariery i zachęcić studentów do wolontariatu w college’u.

Establishing a Culture of Service: How Universities Can Support Student Volunteers

Colleges and universities are critical to building a culture of lifelong citizenship and service. Studenci są bardziej skłonni stać się zaangażowanymi członkami społeczności w dorosłym życiu, gdy są wolontariuszami jako studenci. Podobnie, osoby, które nie angażują się w wolontariat jako dzieci lub młodzi dorośli, mają znacznie mniejsze szanse, by zostać wolontariuszami w dorosłym życiu.

Mimo wyzwań, istnieje wiele sposobów, w jakie wydziały, nauczyciele i organizacje społeczne mogą pomóc zaangażować studentów i zachęcić następne pokolenie zaangażowanych obywatelsko dorosłych.

Forge Community Relationships

Pomocne jest zrozumienie rodzajów możliwości wolontariatu, na które studenci college’u zazwyczaj się wybierają, i nawiązanie relacji z organizacjami, które mogą zapewnić te możliwości. Prawie jedna trzecia studentów college’u jest wolontariuszami w instytucjach edukacyjnych lub organizacjach świadczących usługi dla młodzieży, a najpopularniejszym zajęciem wolontariackim wśród studentów college’u jest udzielanie korepetycji lub mentoring. Więc wiele uniwersytetów będzie partnerem z lokalnych szkół publicznych, oddziałów United Way, i innych organizacji, które służą młodzieży.

Niektóre możliwości mogą nawet pomóc złagodzić ciężar kredytów studenckich. Programy takie jak Peace Corps, AmeriCorps i Shared Harvest Fund oferują stypendia, a nawet umorzenie kredytu w zamian za wolontariat. Te krajowe programy są dobrze połączone z organizacjami non-profit w całym kraju, i szukają wcześniejszego doświadczenia w pracy społecznej u swoich wnioskodawców.

Integrate Service on Campus

Uniwersyteckie programy wolontariatu studenckiego powinny mieć na celu wspieranie wzbogacającego doświadczenia edukacyjnego dla studentów, jednocześnie odpowiadając na znaczące potrzeby społeczności. Niektóre uczelnie włączają usługi do przedmiotów nauczania lub treści kursów. Jest to często określane jako Service Learning. Service Learning pozwala studentom na podjęcie wolontariatu, który wspiera naukę w klasie, w zamian za punkty akademickie. Korzyści płynące z Service Learning są niezliczone, a najlepsze praktyki dla instruktorów i kierowników katedr akademickich znajdziesz w tym artykule. Studenci znajdują Service Learning szczególnie angażujące, ponieważ są one zachęcane do poszukiwania możliwości, które pasują do ich zainteresowań i ścieżek kariery.

Inne działy, takie jak Greek Life, Student Affairs, i Alumni Associations zintegrować pracę społeczną z zwykłego programowania jako sposób na wplecenie pracy społecznej do tkanki życia kampusu. Niektóre uniwersytety oferują letnie programy wolontariatu, aby utrzymać studentów zaangażowanych w kampusie przez cały rok. Jest to świetna alternatywa dla studentów, którzy mają nadmiar zajęć w ciągu roku akademickiego. Programy takie jak te zapewniają kluczowe wsparcie dla poprawy dostępu do możliwości wolontariatu.

Encourage Innovation

College jest wyjątkowy w tym, że zapewnia bezpieczne miejsce dla studentów do odkrywania siebie jako myślicieli, uczących się i liderów. University of Maryland skapitalizował ten pomysł, wdrażając Do Good Institute. Mieszczący się w Szkole Polityki Publicznej Uniwersytetu Maryland, program zapewnia studentom możliwości „zanurzenia się i zajęcia się istotnymi kwestiami społecznymi poprzez praktyczne możliwości uczenia się”. Instytut Do Good zachęca do przedsiębiorczości poprzez wspieranie innowacyjnych rozwiązań studentów w zakresie rzeczywistych wyzwań społecznych. Każdego roku program Do Good Challenge zaprasza studentów do stworzenia projektu mającego wpływ na społeczność lokalną; studenci spędzają rok na wolontariacie, rzecznictwie, zbieraniu funduszy i prezentowaniu swoich rozwiązań dla wyzwań społecznych w zespołach. Program ten nie tylko rozwija kreatywność i świadomość społeczną u młodych dorosłych, ale także nagradza zwycięzców wyzwania stypendium w wysokości 20 000 dolarów (Uniwersytet Maryland oferuje także mini-granty na wsparcie projektów społecznych!).

Nagradzaj wolontariat

Jednym ze sposobów zachęcania do zaangażowania w pracę społeczną (i łagodzenia stresu finansowego) jest oferowanie stypendiów studentom zaangażowanym społecznie. Nawet 1000 dolarów może zrobić znaczną różnicę dla studentów. Zachęci to studentów do śledzenia ich godzin wolontariatu i refleksji nad ich wpływem, co sprawi, że będzie to bardziej znaczący element ich doświadczenia uniwersyteckiego.

Jeśli twój wydział nie jest w stanie zapewnić nagrody finansowej, uznanie dla najbardziej aktywnych studentów przechodzi długą drogę, a nawet może prowadzić do długoterminowych korzyści. Ustanów nagrodę za pracę społeczną w całym kampusie dla studentów, którzy poświęcili znaczną ilość czasu i wysiłku dla jakiejś sprawy. Nagroda za pracę społeczną robi wrażenie na przyszłych pracodawcach i pozwala docenić wysiłki osób myślących o społeczności. Możesz też rozważyć zorganizowanie gali, aby uczcić najbardziej aktywnych wolontariuszy na Twojej uczelni. Uznanie jest skutecznym sposobem na zachęcenie studentów, aby wolontariat stał się regularną częścią ich doświadczenia uniwersyteckiego.

Scentralizuj programy wolontariatu

Studenci, którzy chcą zostać wolontariuszami, powinni mieć możliwość łatwego dostępu do możliwości oferowanych przez ich uczelnię. Udane kampusy centralizują swoje możliwości wolontariatu pod jedną stroną internetową systemu zarządzania wolontariatem. Ogólnie rzecz biorąc, działy takie jak Campus Life lub Student Engagement zrobić dla wielkich „centrów” dla wszystkich rzeczy pracy społecznej. Plus, te działy mają tendencję do know-how i zasobów, jeśli chodzi o marketing nadchodzących wydarzeń i możliwości.

Measure Impact

Jeśli chcesz zaoferować nagrody finansowe i stypendia dla najbardziej zaangażowanych wolontariuszy studenckich lub rozpoznać je za swoje wysiłki, trzeba będzie śledzić i raportować na ich wpływ. Istnieje kilka solidnych narzędzi internetowych na rynku, które mogą pomóc zmierzyć wpływ studentów i zaangażowanie, a nawet uprościć udział studentów. Szukaj systemu z wolontariuszem aplikacji mobilnej, która przypomina wolontariuszy studentów o nadchodzących okazjach i pozwala im rejestrować swoje godziny, jest to skuteczny sposób na zaangażowanie dzisiejszych zapracowanych, tech-savvy studentów uczelni.

Jedną rzeczą, że każdy kampus college’u chce jest środowisko szczęśliwych, zaangażowanych studentów. Zaangażowanie w pracę społeczną wraz z uzyskaniem stopnia naukowego może pomóc w osiągnięciu tego celu. Studenci rozwijają silniejsze relacje z wykładowcami i ich rówieśnikami, rozbijają uprzedzone stereotypy o świecie wokół nich, i mają większą satysfakcję w całym ich doświadczenia uczelni. Wolontariat studentów przynosi korzyści dla kampusu poprzez poprawę retencji studentów i budowanie lepszych relacji ze społecznością. Posiadanie odpowiednich narzędzi do pomiaru zaangażowania studentów, oferowanie innowacyjnych programów, które wspierają cele szkolnictwa wyższego, oraz budowanie silnych relacji z organizacjami społecznymi to czynniki niezbędne do prowadzenia udanego programu wolontariatu na kampusie.