Płaca minimalna
Maryland obecna płaca minimalna wynosi $10.10.
Aby uzyskać więcej informacji na temat prawa Maryland płacy minimalnej, odwiedź naszą stronę Maryland Minimum Wage Laws, która zawiera takie tematy jak minimalna płaca, minimalna płaca końcówki, dzielenie się napiwkami i łączenie, i subminimalne płace.
Pokrewne tematy poruszane na innych stronach obejmują:
- Czas rekompensaty (przepracowane godziny)
- Płaca minimalna i nadgodziny zwolnienia
Nadgodziny
Prawo pracy Maryland wymaga od pracodawców płacenia pracownikom za nadgodziny w wysokości 1½ czasu ich regularnej stawki, gdy pracują 40 lub więcej godzin w tygodniu roboczym, chyba że są zwolnieni z tego obowiązku. MD Div. of Labor Wage & Hour Fact Sheet. Patrz FLSA: Overtime, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
Prevailing Wages
W pewnych okolicznościach, pracodawcy w Maryland mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek wynagrodzenia ustalonych przez federalne lub stanowe stawki i zasady prevailing wage. Obowiązujące stawki płac mogą się różnić od stanowych standardowych stawek płacy minimalnej. Pracownicy mogą kwalifikować się do płac przeważających, jeśli pracują przy federalnych lub stanowych projektach budowlanych lub finansowanych przez rząd lub wykonują pewne federalne lub stanowe usługi rządowe. Zobacz Maryland Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), and Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA), aby uzyskać więcej informacji na temat dominujących stawek płacowych.
Pożywienie i przerwy
Prawo pracy stanu Maryland wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom poniżej 18 roku życia 30 minutowej przerwy na każde 5 kolejnych godzin pracy. MD Stat., Artykuł o pracy i zatrudnieniu, 3-210.
Ustawa o zdrowych pracownikach detalicznych wymaga od niektórych pracodawców w branży detalicznej zapewnienia pracownikom przerw. Długość przerwy zależy od czasu trwania zmiany pracownika. Długość wymaganej przerwy jest następująca:
| Zmiana: | Wymagana przerwa: |
| do 4 kolejnych godzin | brak |
| między 4 a 6 kolejnymi godzinami | 15 minut przerwy |
| między 6 a 8 kolejnymi godzinami | |
| między 6 a 8 kolejnych godzin | 30 minut przerwy |
| 8 lub więcej kolejnych godzin | 30 minut przerwy plus 15 minut przerwy za każde dodatkowe 4 kolejne godziny. |
The Healthy Retail Employee Act nie wymaga konkretnie, aby pracownicy byli opłacani za przerwy, jednak Maryland Division of Labor & Industry radzi, że FLSA ogólnie wymaga od pracodawców płacenia pracownikom za przerwy trwające mniej niż 20 minut. MD Div. of Labor & Industry FAQ.
Other than employers covered by the Healthy Retail Employee Act, Maryland does not require employers to provide breaks, including lunch breaks, for workers 18 years old or older. Pracodawca, który zdecyduje się zapewnić przerwę przekraczającą 20 minut, nie musi płacić wynagrodzenia za okresy obiadowe lub inne przerwy, jeśli pracownik może swobodnie opuścić miejsce pracy, faktycznie bierze swój obiad lub przerwę, a pracownik nie wykonuje faktycznie pracy. Zgodnie z prawem federalnym, przerwy 20 minutowe lub krótsze zazwyczaj muszą być płatne. FLSA.
Urlop wypoczynkowy
Informacje na temat praw dotyczących urlopu wypoczynkowego w stanie Maryland można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopu w stanie Maryland.
Urlop chorobowy
Informacje na temat praw dotyczących urlopu chorobowego w stanie Maryland można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopu w stanie Maryland.
Urlop wypoczynkowy
Informacje na temat praw dotyczących urlopu wypoczynkowego w stanie Maryland można teraz znaleźć na naszej stronie Prawa dotyczące urlopu w stanie Maryland.
Urlop na czas pełnienia służby wojskowej
Informacje na temat przepisów prawnych dotyczących urlopu na czas pełnienia służby wojskowej w stanie Maryland można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w stanie Maryland.
Urlop na czas głosowania
Informacje na temat przepisów prawnych dotyczących urlopu na czas głosowania w stanie Maryland można teraz znaleźć na naszej stronie Przepisy dotyczące urlopów w stanie Maryland.
Odszkodowanie za utratę pracy
Prawo pracy w stanie Maryland nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Przewodnik po płacach i standardach zatrudnienia w Maryland. Jeśli pracodawca zdecyduje się zapewnić odprawę, musi przestrzegać warunków ustalonej polityki lub umowy o pracę.
Bezrobocie
W pewnych okolicznościach, mieszkańcy Maryland mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, należy co tydzień poświadczać, że jest się bezrobotnym. Zobacz Zasiłki dla bezrobotnych stanu Maryland.