Przewidywania dotyczące niedoboru lekarzy nadal się wspinają, a pandemia COVID-19 prawdopodobnie będzie miała zarówno krótko-, jak i długoterminowy wpływ na siłę roboczą lekarzy.
Stany Zjednoczone mogą zobaczyć szacowany niedobór między 54 100 a 139 000 lekarzy, w tym braki zarówno w opiece podstawowej, jak i specjalistycznej, do 2033 roku, zgodnie z raportem (PDF) ze Stowarzyszenia Amerykańskich Uczelni Medycznych (AAMC).
To jest wyższe niż wcześniej przewidywany zakres niedoboru dla 2032 roku między 46,900 a 121,900 lekarzy.
Popyt na lekarzy będzie nadal rósł szybciej niż podaż, zgodnie z danymi opublikowanymi przez AAMC w czerwcu.
Do roku 2033, AAMC przewiduje niedobór lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej od 21,400 do 55,200 i niedobór specjalności nie podstawowej opieki zdrowotnej od 33,700 do 86,700 lekarzy.
RELATED: Gabinety dentystyczne i lekarskie wciąż zmagają się z utratą pracy COVID-19
Aktualizacja organizacji na 2020 rok została przygotowana przed kryzysem COVID-19, więc raport nie zawiera żadnych konkretnych informacji ani scenariuszy opartych na tym kryzysie.
„Ta coroczna analiza nadal pokazuje, że nasz kraj stanie w obliczu znacznego niedoboru lekarzy w nadchodzących latach”, powiedział prezes i dyrektor generalny AAMC David Skorton, M.D. w oświadczeniu. „Luka między rosnącymi potrzebami kraju w zakresie opieki zdrowotnej a podażą lekarzy, aby odpowiednio zareagować, stała się bardziej oczywista, ponieważ nadal walczymy z pandemią COVID-19. Wyzwanie posiadania wystarczającej liczby lekarzy, aby służyć naszym społecznościom, będzie jeszcze gorsze, ponieważ populacja narodu nadal rośnie i starzeje się.”
Wśród kluczowych ustaleń w raporcie, AAMC stwierdził, że demografia-specyficznie, wzrost populacji i starzenie się-continue być głównym motorem rosnącego popytu od 2018 do 2033, według AAMC. W tym okresie przewiduje się, że populacja Stanów Zjednoczonych wzrośnie o 10,4%, z około 327 milionów do 361 milionów. Populacja w wieku poniżej 18 lat ma wzrosnąć tylko o około 4%, co zapowiada niski wzrost popytu na specjalności pediatryczne, podczas gdy populacja w wieku 65 lat i więcej ma wzrosnąć o 45%, co zapowiada wysoki wzrost popytu na specjalności lekarskie, które głównie opiekują się starszymi Amerykanami, podało AAMC.
W tym samym czasie duża część siły roboczej lekarzy zbliża się do tradycyjnego wieku emerytalnego, a prognozy dotyczące podaży są wrażliwe na decyzje dotyczące siły roboczej starszych lekarzy.
Więcej niż dwóch z pięciu obecnie aktywnych lekarzy będzie miało 65 lub więcej lat w ciągu następnej dekady. Zmiany w schematach przechodzenia na emeryturę w tym czasie mogą mieć duże konsekwencje dla podaży lekarzy. Rosnące obawy dotyczące wypalenia zawodowego lekarzy sugerują, że lekarze będą bardziej skłonni do przyspieszenia niż opóźnienia przejścia na emeryturę, zgodnie z raportem AAMC.
Z drugiej strony, niepewność ekonomiczna i jakikolwiek szkodliwy wpływ na bogactwo lekarzy może przyczynić się do opóźnienia przejścia na emeryturę.
RELATED: Niedobór lekarzy: Liczby wciąż się wspinają, obecnie szacowane na 122 000 do 2032 roku
Zaspokojenie potrzeb opieki zdrowotnej niezasłużonych populacji może również wpłynąć na niedobór lekarzy. Aby doprowadzić wskaźniki opieki dla obecnie niezasłużonych populacji do wskaźników dla populacji stojących w obliczu mniejszej liczby barier socjodemograficznych, ekonomicznych i geograficznych do opieki, 74 100 do 145 500 więcej lekarzy byłoby potrzebne, zgodnie z raportem.
Poprawa dostępu do opieki jest celem narodowym, jednak obecna siła robocza lekarzy może nie być odpowiednia do osiągnięcia tych celów narodowych, AAMC powiedział.
AAMC powiedział, że popiera uchwalenie ustawodawstwa, które zwiększyłoby federalne wsparcie dla dodatkowych 3 000 nowych pozycji rezydencji każdego roku w ciągu najbliższych pięciu lat.
„Ponieważ nasz system opieki zdrowotnej kontynuuje leczenie pacjentów podczas pandemii COVID-19, potrzeba silnej i wystarczającej siły roboczej w służbie zdrowia jest bardziej oczywista niż kiedykolwiek. Braki lekarzy specjalistów, szczególnie tych, którzy są szpitalni, w tym specjaliści od opieki krytycznej, medycyny ratunkowej i pulmonologii, są szczególnie pilne” – powiedział Skorton, zauważając, że szpitale w rejonach dotkniętych pandemią musiały polegać na mozaice rozwiązań, w tym na rozszerzeniu zakresu przepisów dotyczących praktyki, wcześniejszym ukończeniu studiów medycznych, zatrudnianiu lekarzy na emeryturze i przenoszeniu lekarzy z innych regionów geograficznych w celu obsadzenia ich jednostek szpitalnych.
Although przygotowany przed COVID-19, raport AAMC zawiera pewne wnioski wyciągnięte z pandemii i krytycznych niedoborów pracowników służby zdrowia.
RELATED: Dodaj kardiologów do listy lekarzy w niedoborze
Pandemia COVID-19 prawdopodobnie będzie miała krótko- i długoterminowe konsekwencje dla narodu siły roboczej lekarzy, w tym problemy z rurociągiem edukacyjnym ze względu na przerwanie edukacji, anulowanie klinicznych rotacji i zmiany w programie nauczania, a także kwestie regulacyjne, takie jak zmiany w licencjonowaniu i refundacji, AAMC poinformował.
Pandemia również będzie miała długoterminowy wpływ na to, jak medycyna jest praktykowana w oparciu o absorpcję telezdrowia i małe prywatne praktyki, które zostały mocno uderzone ekonomicznie, AAMC powiedział. Wyjścia siły roboczej z powodu śmierci od COVID-19 lub wczesnej emerytury spowodowanej wypaleniem lub odroczonej emerytury z powodu gospodarki również będą czynnikiem do niedoboru siły roboczej lekarzy w przyszłości.
AAMC przewiduje również, że pandemia wpłynie na zainteresowanie przyszłych lekarzy pójściem do pewnych dziedzin medycyny. Na przykład, zainteresowanie niektórymi specjalnościami, takimi jak choroby zakaźne, może wzrosnąć, podczas gdy zainteresowanie innymi, takimi jak medycyna ratunkowa, może się zmniejszyć.
.