W uznaniu kwietnia za Miesiąc Świadomości Alkoholu, WorkforceQA przyjrzy się bliżej nadużywaniu alkoholu, jego wpływowi na amerykańskich pracodawców oraz potencjalnym rozwiązaniom minimalizującym zagrożenia w miejscu pracy.
Nadużywanie alkoholu stanowi około 66% skarg związanych z nadużywaniem substancji w amerykańskim miejscu pracy. Ponadto, używanie/nadużywanie alkoholu jest związane z prawie 50% wszystkich wypadków przy pracy. Czynniki te podkreślają znaczenie przeprowadzania testów na obecność alkoholu w miejscu pracy. Przyjrzyjmy się kilku popularnym opcjom testowania na obecność alkoholu stosowanym przez pracodawców.
Testowanie alkoholu w wydychanym powietrzu
Pewne testowanie oddechu (EBT) jest najbardziej powszechną formą testowania na obecność alkoholu w miejscu pracy. Urządzenie jest obsługiwane przez przeszkolonego technika alkomatowego (Breath Alcohol Technician, BAT). Testy alkoholowe przeprowadzane tą metodą polegają na tym, że dawca wdmuchuje powietrze do ustnika EBT przez 6 sekund lub do momentu uzyskania odpowiedniej ilości oddechu. Wynik testu EBT wyższy niż 0,02 wymaga przeprowadzenia testu potwierdzającego po 15 minutach. Wszystkie wyniki testu potwierdzenia większe niż 0,04 są klasyfikowane jako pozytywne zgodnie z przepisami federalnymi i większości stanów.
Korzyści: Uznane federalnie i przez większość stanów jako ważne urządzenie testujące w miejscu pracy; dokładne i nieinwazyjne
Limitacje: Wymaga drogiego urządzenia testującego &szczegółowe szkolenie
Saliva Alcohol Screen
Urządzenie do przesiewowego badania zawartości alkoholu w ślinie (AlcoScreen 02 jest uważany za „zgodny z DOT”) pozwala pracodawcy na uzyskanie „natychmiastowego” negatywnego lub nienegatywnego odczytu – w ciągu pięciu minut od podania testu. Urządzenia te wymagają, aby technik przeprowadzający test monitorował dawcę przez 15 minut przed testem, aby upewnić się, że nie ma żadnych zewnętrznych zanieczyszczeń (np. płyn do płukania ust), które mogłyby wpłynąć na wynik testu. Chociaż badanie jest łatwe do przeprowadzenia, każdy wynik nieujemny musi zostać potwierdzony przez urządzenie EBT w ciągu 30 minut od pierwszego badania. Należy pamiętać, że nie zaleca się podejmowania negatywnych działań związanych z zatrudnieniem na podstawie wyniku badania śliny bez późniejszego testu potwierdzającego.
Korzyści: Łatwe w użyciu, natychmiastowe ważne wyniki negatywne, niedrogie
Ograniczenia: Ważne tylko jako badanie przesiewowe dla wyników nieujemnych, zastosowanie federalne nadal wymaga szkolenia dla technika przeprowadzającego badanie przesiewowe
Test na obecność alkoholu w moczu
Uwaga dotycząca testowania na obecność alkoholu w moczu – podczas gdy test na obecność alkoholu w moczu jest dostępny i widzimy, że niektórzy pracodawcy łączą go z testem na obecność narkotyków, zdecydowanie odradzamy testowanie na obecność alkoholu w moczu dla większości pracodawców. Test ten nie jest uznawany za ważny przez standardy federalne (i większość stanowych) i słusznie – wyniki alkoholu w moczu mogą łatwo dawać „fałszywie pozytywne” wyniki u osób z pewnymi schorzeniami (np. cukrzycą) i nie zapewniają odpowiednich poziomów ilościowych do raportowania.
Jeśli chciałbyś przejrzeć opcje testowania na obecność alkoholu i wybrać najlepszą metodę w oparciu o Twoich pracowników, kliknij tutaj, aby uzyskać bezpłatną ocenę testu.
.