Osoby ubiegające się o azyl w Stanach Zjednoczonych przez 20 lat korzystały z regulacji w prawie imigracyjnym, która pozwala im na otrzymanie dokumentu upoważniającego do zatrudnienia (EAD) w ciągu 30 dni od złożenia wniosku o azyl, niezależnie od tego, czy ich proces sądowy nie został jeszcze zatwierdzony.
Szybkość z jaką U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) przyznaje pozwolenia na pracę jest zachętą dla osób próbujących oszukać system legalnej imigracji, twierdzi agencja Department of Homeland Security (DHS).
Więc DHS w piątek złożył ostateczną regułę uchylającą ustawowe postanowienie, że USCIS ma 30 dni od daty złożenia przez osobę ubiegającą się o azyl Formularza I-765, Application for Employment Authorization, na przyznanie lub odrzucenie wniosku.
Uzyskanie upoważnienia do pracy ułatwia tym imigrantom legalne zarabianie na życie i uzyskanie numeru Social Security, wśród innych korzyści.
Ostateczna reguła dotycząca upoważnienia do pracy wchodzi w życie w piątek, 21 sierpnia 2020 roku, urzędnicy imigracyjni powiedzieli w oświadczeniu.
Zmiany w upoważnieniu do zatrudnienia dla osób ubiegających się o azyl
Zgodnie z ostateczną zasadą złożoną w Rejestrze Federalnym, oficjalnym dzienniku rządu USA, nowy protokół usuwa również przepis dotyczący odnawiania upoważnienia do zatrudnienia, które imigranci z nierozstrzygniętymi sprawami azylowymi muszą wykonać.
DHS wyeliminował 90-dniowy termin składania wniosków o odnowienie przed wygaśnięciem EAD.
Zmiany w przepisach wprowadzone w piątek zostały ogłoszone w listopadzie ubiegłego roku w propozycji w Rejestrze Federalnym.
W tym czasie, Brian Hoffman, adwokat z Catholic Charities Migration and Refugee Services, powiedział New Herald, że danie USCIS więcej czasu na orzekanie o pozwoleniach na pracę dla „zdesperowanych osób ubiegających się o azyl jest tylko kolejnym przykładem tego, jak rząd z prawie nieograniczonymi zasobami ułatwia sobie, jednocześnie czyniąc proces azylowy niezwykle uciążliwym dla najbardziej wrażliwych członków społeczeństwa.”
„Ta zmiana zasad pozwoliłaby DHS na znacznie dłuższe podejmowanie decyzji, czy ktoś ubiegający się o azyl powinien otrzymać pozwolenie na pracę, wymagając od osób ubiegających się o azyl zasadniczo przetrwania dzięki dobroczynności innych, podczas gdy nasz rząd przetwarza dokumenty” – dodał w zeszłym roku Hoffman, który pracuje dla diecezji Cleveland.
Imigracja ma nadzieję na odstraszenie imigrantów, którzy próbują popełniać oszustwa
W swoim piątkowym oświadczeniu USCIS powiedział, że reguła daje agencji więcej elastyczności w przetwarzaniu EADs.
Zmiany te dadzą USCIS wystarczająco dużo czasu na otrzymanie, przesiewanie i przetwarzanie wniosków, rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem i oszustwami, kontynuowanie postępu technologicznego w weryfikacji tożsamości i dalsze odstraszanie tych, którzy próbują oszukać system legalnej imigracji, powiedziała agencja.
„Kluczowym priorytetem dla USCIS jest ochrona integralności naszego narodu systemu legalnej imigracji od tych, którzy starają się go wykorzystać lub nadużywać,” USCIS zastępca dyrektora ds. polityki Joseph Edlow powiedział w oświadczeniu.
„Ta zmiana zmniejszy możliwości oszustwa i ochroni procesy związane z bezpieczeństwem, które przeprowadzamy dla każdego wniosku o zezwolenie na zatrudnienie, zwiększając tym samym integralność świadczeń imigracyjnych” – dodał.
Więcej zasad utrudniających uzyskanie azylu w USA
Administracja Donalda Trumpa w tym tygodniu wydała dodatkowe, szeroko zakrojone zasady, w 161-stronicowym dokumencie, które znacznie utrudniają uzyskanie azylu w Stanach Zjednoczonych.
Wśród zapowiedzianych inicjatyw, nakazuje sędziom imigracyjnym być bardziej selektywnymi w przyznawaniu wniosków i pozwala im odrzucić niektóre z nich bez przesłuchania.
Aaron Reichlin-Melnick, doradca ds. polityki w American Immigration Council, skrytykował propozycję, mówiąc CNN, że „celem tego rozporządzenia w sprawie azylu, dalekim od przekształcenia systemu na lepsze, jest uczynienie azylu niemożliwym do wygrania.”
Inne zmiany, również ogłoszone w zeszłym roku, dotyczą kwalifikowalności i czasu oczekiwania na EAD w oparciu o oczekujące wnioski o azyl.
Wśród nich, rząd rozważa, że wnioskodawcy o azyl będą czekać 365 dni, a nie 150 dni, od czasu otrzymania ich petycji o azyl przez USCIS lub Departament Sprawiedliwości, aż staną się uprawnieni do ubiegania się o zezwolenie na zatrudnienie.
Z drugiej strony, DHS w piątek opublikował kolejną ostateczną zasadę z pięcioma zmianami, które zaostrzają uprawnienia osób ubiegających się o azyl do autoryzacji zatrudnienia.
W celu uzyskania instrukcji, jak ubiegać się o autoryzację zatrudnienia, kliknij na link Instructions for Form I-765.
W celu uzyskania instrukcji, jak ubiegać się o autoryzację zatrudnienia, kliknij na link Instructions for Form I-765.
W celu uzyskania instrukcji, jak ubiegać się o autoryzację zatrudnienia, kliknij na link Instructions for Form I-765.