Venticinque anni dopo l’uscita del bestseller “Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere”, il dibattito su come e perché uomini e donne sono diversi e cosa significa per i loro ruoli nella società è tutt’altro che risolto. Un nuovo sondaggio del Pew Research Center trova che la maggioranza degli americani dice che uomini e donne sono fondamentalmente diversi nel modo in cui esprimono i loro sentimenti, le loro capacità fisiche, i loro interessi personali e il loro approccio alla genitorialità. Ma non c’è consenso pubblico sulle origini di queste differenze. Mentre le donne che percepiscono le differenze generalmente le attribuiscono alle aspettative della società, gli uomini tendono a puntare alle differenze biologiche.
Il pubblico vede anche punti di pressione molto diversi per uomini e donne mentre navigano i loro ruoli nella società. Grandi maggioranze dicono che gli uomini affrontano molta pressione per sostenere finanziariamente la loro famiglia (76%) e per avere successo nel loro lavoro o nella loro carriera (68%); quote molto più piccole dicono che le donne affrontano una pressione simile in queste aree. Allo stesso tempo, sette su dieci o più dicono che le donne affrontano molta pressione per essere un genitore coinvolto (77%) ed essere fisicamente attraenti (71%). Molto meno dicono che gli uomini affrontano questi tipi di pressioni, e questo è particolarmente il caso quando si tratta di sentire la pressione di essere fisicamente attraente: Solo il 27% dice che gli uomini affrontano molte pressioni in questo senso.
Quando è stato chiesto in una domanda aperta quali tratti la società valuta di più negli uomini e nelle donne, le differenze sono state anche sorprendenti. Le prime risposte sulle donne riguardavano l’attrattiva fisica (35%) o il nutrimento e l’empatia (30%). Per gli uomini, un terzo ha indicato l’onestà e la moralità, mentre circa uno su cinque ha menzionato il successo professionale o finanziario (23%), l’ambizione o la leadership (19%), la forza o la durezza (19%) e una buona etica del lavoro (18%). Molto meno citano questi come esempi di ciò che la società apprezza di più nelle donne.
Il sondaggio trova anche un senso tra il pubblico che la società pone un premio più alto sulla mascolinità che sulla femminilità. Circa la metà (53%) dice che la maggior parte delle persone nella nostra società oggi guardano agli uomini che sono virili o mascolini; molti meno (32%) dicono che la società guarda alle donne femminili. Eppure, le donne sono più propense a dire che per loro è importante essere viste dagli altri come femminili o femminili rispetto agli uomini che vogliono che gli altri le vedano come virili o maschili.
Prima di condurre il sondaggio, il Pew Research Center ha condotto un test qualitativo con quasi 200 uomini ai quali è stato chiesto di elencare alcuni tratti e caratteristiche che vengono in mente quando pensano a un uomo virile o mascolino e quasi 200 donne alle quali è stato chiesto cosa viene in mente quando pensano a una donna che è donna o femminile. Mentre questi termini possono avere significati diversi per persone diverse, il test qualitativo ha rivelato che gli intervistati tendono ad associare “virile o maschile” con un insieme comune di descrizioni che si riferiscono alla forza, alla fiducia e a certi tratti fisici. Alcune parole comunemente usate includevano “forte”, “assertivo”, “muscoloso”, “sicuro di sé”, “voce profonda” e “peli sul viso”. Quando si tratta di tratti e caratteristiche usate per descrivere le donne che sono “femminili”, alcuni termini usati frequentemente includono “grazia” o “aggraziato”, “bellezza” o “bello”, “premuroso” e “nutriente”. Molte persone hanno anche menzionato l’indossare trucco e vestiti.
Ci sono linee di faglia demografiche e politiche chiave che tagliano alcune di queste opinioni. Proprio come i repubblicani e i democratici sono divisi nei loro punti di vista sull’uguaglianza di genere, hanno opinioni divergenti sul perché uomini e donne sono diversi su varie dimensioni. Gli atteggiamenti sulle questioni di genere spesso differiscono anche in base all’istruzione, alla razza e alla generazione.
Il sondaggio rappresentativo a livello nazionale di 4.573 adulti è stato condotto online dall’8 al 21 agosto e dal 14 al 28 settembre 2017, utilizzando l’American Trends Panel del Pew Research Center.1 Tra i risultati chiave:
- Gli americani sono divisi lungo le linee di genere e di partito sul fatto che le differenze tra uomini e donne siano radicate nella biologia o nelle aspettative della società
- Il pubblico vede somiglianze tra uomini e donne sul posto di lavoro
- Gli uomini millennial sono molto più propensi di quelli delle vecchie generazioni a dire che gli uomini affrontano la pressione di tirare un pugno se provocati, si uniscono quando gli altri parlano delle donne in modo sessuale, e hanno molti partner sessuali
- I democratici sono più propensi dei repubblicani a dire che la società valorizza la mascolinità – e anche più propensi a vedere questo come una cosa negativa
- La razza e il livello di istruzione sono collegati a come la gente vede la propria mascolinità o femminilità
- Quando si tratta di crescere i bambini, più vedono vantaggi nell’esporre le ragazze che i ragazzi ad attività tipicamente associate all’altro genere
- Gli americani differiscono su ciò che dovrebbe essere enfatizzato nell’educazione dei ragazzi rispetto alle ragazze
Gli americani sono divisi lungo le linee di genere e di partito sul fatto che le differenze tra uomini e donne siano radicate nella biologia o nelle aspettative della società
Donne e uomini che vedono differenze di genere in alcune aree chiave tendono ad avere opinioni divergenti sui ruoli che la biologia e la società giocano nel plasmare queste differenze. La maggior parte delle donne che vedono differenze di genere nel modo in cui le persone esprimono i loro sentimenti, eccellono nel lavoro e si avvicinano alla genitorialità, dicono che queste differenze sono principalmente basate sulle aspettative della società. Gli uomini che vedono le differenze in queste aree tendono a credere che la biologia sia il driver.
Similmente, i democratici e gli indipendenti che si orientano verso i democratici sono molto più propensi dei repubblicani e di coloro che si orientano verso il GOP a dire che le differenze di genere sono principalmente basate sulle aspettative della società piuttosto che sulle differenze biologiche tra uomini e donne. Circa due terzi dei democratici che dicono che uomini e donne sono fondamentalmente diversi nel modo in cui esprimono i loro sentimenti, il loro approccio alla genitorialità, e i loro hobby e interessi personali dicono che queste differenze sono radicate nelle aspettative della società. Tra le loro controparti repubblicane, circa quattro su dieci o meno condividono queste opinioni.
Il pubblico vede somiglianze tra uomini e donne sul posto di lavoro
Mentre la maggioranza degli americani vede differenze di genere in vari ambiti, un’area in cui vede più somiglianze è sul lavoro: Il 63% dice che uomini e donne sono fondamentalmente simili quando si tratta delle cose in cui sono bravi sul posto di lavoro, mentre il 37% dice che sono per lo più diversi. Uomini e donne esprimono opinioni simili su questo.
Tra i democratici, c’è una chiara sensazione che uomini e donne siano simili quando si tratta delle cose in cui sono bravi sul posto di lavoro: il 69% dice che è così, mentre il 30% dice che uomini e donne sono fondamentalmente diversi in questo senso. Mentre i repubblicani sono più divisi, più vedono somiglianze (55%) che differenze (44%) nelle cose in cui uomini e donne sono bravi sul posto di lavoro.
Gli uomini millennial sono molto più propensi di quelli delle vecchie generazioni a dire che gli uomini affrontano la pressione di tirare un pugno se provocati, si uniscono quando gli altri parlano delle donne in modo sessuale, e hanno molti partner sessuali
La maggior parte degli uomini dice che gli uomini in generale affrontano almeno qualche pressione per essere emotivamente forti (86%) e per essere interessati agli sport (71%); circa sei su dieci (57%) dicono che gli uomini subiscono la pressione di essere disposti a tirare un pugno se provocati, mentre quote minori ma considerevoli di uomini dicono che gli uomini subiscono la pressione di partecipare quando altri uomini parlano di donne in modo sessuale (45%) e di avere molti partner sessuali (40%).
Gli uomini millennial si distinguono dalle loro controparti più anziane in tre di queste aree: Il 69% dice che c’è almeno una certa pressione sugli uomini per essere disposti a tirare un pugno; il 55% della Gen X e il 53% degli uomini del Boomer e quote ancora più piccole di uomini della Generazione Silenziosa (34%) dicono che gli uomini affrontano la pressione in questo senso. E mentre circa sei uomini Millennial su dieci dicono che c’è almeno una certa pressione sugli uomini in generale per avere molti partner sessuali (61%) e per partecipare quando gli altri uomini parlano di donne in modo sessuale (57%), circa quattro uomini su dieci o meno anziani dicono che gli uomini affrontano almeno una certa pressione in queste aree.
Mentre la domanda chiedeva circa le pressioni che gli uomini affrontano in generale, è possibile che gli intervistati stavano attingendo alle loro esperienze personali o dei loro amici quando hanno risposto. Come tale, il divario generazionale nelle opinioni su quanta pressione gli uomini affrontano in questi ambiti può riflettere, almeno in parte, la loro età e la loro fase della vita.
I democratici sono più propensi dei repubblicani a dire che la società valorizza la mascolinità – e anche più propensi a vedere questo come una cosa negativa
Circa sei democratici e indipendenti su dieci (58%) dicono che la maggior parte delle persone nella nostra società oggi guardano agli uomini che sono virili o mascolini, mentre il 4% dice che la società guarda in basso questi uomini e il 37% dice che non li guarda né in alto né in basso. Tra i repubblicani e coloro che si appoggiano al partito repubblicano, il 47% dice che la società guarda in alto gli uomini mascolini; il 12% dice che la società li guarda dall’alto in basso e il 41% dice che nessuna delle due risposte è applicabile.
I repubblicani che dicono che la società guarda in alto gli uomini mascolini dicono in grande maggioranza che questa è una buona cosa (78%). I democratici non sono convinti: Tra coloro che dicono che la società ammira gli uomini mascolini, quote quasi identiche dicono che questa è una buona cosa (49%) come dicono che è una cattiva cosa (48%).
Mentre quote minori di americani dicono che la maggior parte delle persone nella nostra società ammira le donne femminili che dicono che la maggior parte delle persone ammira gli uomini mascolini, una solida maggioranza di coloro che dicono che la società ammira le donne che sono femminili (83%) dicono anche che questa è una buona cosa; solo il 15% dice che è una cattiva cosa che la società ammiri le donne femminili. Complessivamente, il 60% di coloro che dicono che la maggior parte della gente ammira gli uomini mascolini la vede come una cosa buona, mentre il 37% dice che è una cosa negativa.
La razza e il livello di istruzione sono collegati a come la gente vede la propria mascolinità o femminilità
Gli uomini e le donne danno risposte simili quando si chiede loro di descriversi in termini della propria mascolinità o femminilità. Circa tre uomini su dieci (31%) dicono di essere molto virili o mascolini, mentre il 54% si descrive come un po’ mascolino e il 15% dice di non essere troppo o per niente mascolino. Tra le donne, il 32% dice di essere molto femminile o femminile, il 54% dice di essere un po’ femminile e il 14% dice di non essere troppo o per niente femminile.
Gli uomini neri sono più propensi degli uomini bianchi a dire di essere molto mascolini, e lo stesso schema vale per le donne. Circa la metà degli uomini neri (49%) e delle donne nere (47%) si descrivono come molto mascolini o molto femminili, rispetto al 28% degli uomini bianchi che dicono di essere molto mascolini e al 27% delle donne bianche che si vedono come molto femminili. Mentre circa un terzo degli uomini e delle donne senza una laurea quadriennale dicono di essere molto maschili o femminili (34% ciascuno), quote minori di coloro che hanno una laurea o più istruzione si descrivono in questo modo (22% e 24%, rispettivamente).
L’indagine trova anche un ampio divario generazionale nel modo in cui le donne vedono la propria femminilità. Mentre circa la metà (53%) delle donne della Silent Generation dice di essere molto femminile, circa un terzo delle donne Boomer (36%) e Gen X (32%) e una quota ancora più piccola di donne Millennial (19%) si vede in questo modo. Non c’è un chiaro legame tra l’età di un uomo e il modo in cui vede la sua mascolinità.
Tra gli uomini, i repubblicani sono più propensi dei democratici a dire di essere molto virili o mascolini: il 39% degli uomini repubblicani – contro il 23% delle loro controparti democratiche – si descrive così. E mentre il 21% degli uomini democratici dice di non essere troppo o per niente virile, solo l’8% degli uomini repubblicani dice lo stesso. Le opinioni sono più uniformi tra i partiti quando si tratta di come si vedono le donne.
Quando si tratta di crescere i bambini, più vedono vantaggi nell’esporre le ragazze che i ragazzi ad attività tipicamente associate all’altro genere
La maggior parte degli adulti sono aperti all’idea di esporre le ragazze e i ragazzi a giocattoli e attività che sono tipicamente associati al genere opposto. Circa tre quarti (76%) dicono che è una buona cosa per i genitori di ragazze incoraggiare le loro figlie a giocare con giocattoli o partecipare ad attività che sono tipicamente associate ai ragazzi; una maggioranza un po’ più piccola (64%) dice che è una buona cosa per i genitori di ragazzi incoraggiarli a giocare con giocattoli o partecipare ad attività solitamente pensate per le ragazze.
Le donne sono più propense degli uomini a dire che i genitori dovrebbero incoraggiare i loro figli a impegnarsi in attività che sono tipicamente associate al genere opposto, ma la differenza è più pronunciata quando si tratta di opinioni sulla crescita dei ragazzi. Grandi maggioranze di donne (80%) e uomini (72%) dicono che è una buona cosa per i genitori di ragazze giovani fare questo; il 71% e il 56%, rispettivamente, dicono che i genitori di ragazzi giovani dovrebbero incoraggiarli a giocare con i giocattoli o partecipare ad attività tipicamente associate alle ragazze.
I democratici e gli indipendenti che tendono ai democratici sono più propensi dei repubblicani e di coloro che tendono ai repubblicani a dire che è un bene per i genitori rompere con le norme di genere nel crescere i bambini, e anche qui, la differenza è più pronunciata quando si tratta di crescere ragazzi. Circa otto democratici su dieci (78%) – contro il 47% dei repubblicani – dicono che è una buona cosa per i genitori di ragazzi giovani incoraggiarli a giocare con i giocattoli e partecipare ad attività tipicamente associate alle ragazze.
Gli americani differiscono su ciò che dovrebbe essere enfatizzato nell’educazione dei ragazzi rispetto alle ragazze
Gli americani offrono diverse valutazioni di come i ragazzi e le ragazze vengono cresciuti in questi giorni quando si tratta di tratti e comportamenti specifici. Il più grande divario può essere visto nell’incoraggiare i bambini a parlare dei loro sentimenti quando sono tristi o sconvolti: Il 59% degli adulti dice che c’è troppa poca enfasi nell’incoraggiare i ragazzi a parlare dei loro sentimenti, mentre solo il 38% dice lo stesso delle ragazze (il 51% dice che le cose vanno bene in questo campo quando si tratta di ragazze). E mentre il 51% dice che ci dovrebbe essere più enfasi sull’incoraggiare i ragazzi a fare bene a scuola, quote un po’ più piccole (43%) dicono che ci dovrebbe essere più enfasi su questo per le ragazze.
Quando si tratta di ciò che manca per le ragazze in questi giorni, più americani dicono che c’è troppo poca enfasi sull’incoraggiare le ragazze ad essere leader e a farsi valere rispetto a dire che c’è troppo poca enfasi quando si tratta di incoraggiare i ragazzi in queste aree. Circa la metà dice che si dovrebbe fare di più per incoraggiare le ragazze ad essere leader (53%) e a farsi valere (54%), rispetto a circa quattro su dieci che dicono lo stesso sull’incoraggiare i ragazzi a fare ciascuna di queste cose.
Le donne sono più propense degli uomini a dire che c’è troppa poca enfasi sull’incoraggiare le ragazze ad essere leader: Il 57% delle donne dice questo, rispetto al 49% degli uomini. Ma quando si tratta di incoraggiare la leadership nei ragazzi, i punti di vista sono invertiti, con quote maggiori di uomini (46%) rispetto alle donne (38%) che dicono che ci dovrebbe essere più enfasi su questo.
C’è una divisione di partito anche su questo tema. I democratici sono molto più propensi dei repubblicani a dire che c’è troppo poca enfasi sulla leadership per le ragazze – il 64% dei democratici dice questo rispetto al 39% dei repubblicani. Da parte loro, la maggioranza dei repubblicani (56%) dice che c’è troppa poca enfasi su questa caratteristica per i ragazzi; solo il 30% dei democratici è d’accordo.
Tutti i riferimenti all’affiliazione di partito includono coloro che si orientano verso quel partito: I repubblicani includono coloro che si identificano come repubblicani e gli indipendenti che dicono di propendere per il partito repubblicano, e i democratici includono coloro che si identificano come democratici e gli indipendenti che dicono di propendere per il partito democratico.
I riferimenti ai Millennials includono gli adulti che hanno un’età compresa tra i 18 e i 36 anni nel 2017. La generazione X include coloro che hanno un’età compresa tra 37 e 52 anni, i Baby Boomers includono coloro che hanno un’età compresa tra 53 e 71 anni e i membri della Silent Generation includono coloro che hanno un’età compresa tra 72 e 89 anni.
I riferimenti ai laureati o alle persone con una laurea comprendono quelli con un diploma di laurea o più. “Some college” include coloro che hanno un grado associato e coloro che hanno frequentato il college ma non hanno ottenuto una laurea. “High school” si riferisce a coloro che hanno un diploma di scuola superiore o il suo equivalente, come un certificato di General Education Development (GED).
I riferimenti a bianchi e neri includono solo coloro che non sono ispanici e si identificano come una sola razza. Gli ispanici sono di qualsiasi razza.