Il Congresso è attualmente pronto ad approvare un pacchetto di stimolo economico da 2.000 miliardi di dollari che darebbe agli americani più sollievo dai salari persi durante la crisi del coronavirus.
Il pacchetto, raggiunto dopo giorni di negoziati e posture partigiane, è progettato per aiutare le imprese che hanno chiuso e i lavoratori a cui è stato detto di rimanere a casa nel tentativo di arginare la diffusione del COVID-19.
Offre una grande spinta per coloro che hanno diritto alla disoccupazione, aggiungendo pagamenti di 600 dollari a settimana per quattro mesi oltre ai benefici statali. Questo assicurerà che la maggior parte dei dipendenti riceva il loro pieno stipendio per un quarto dell’anno.
I sussidi di disoccupazione espansi sono particolarmente importanti dato che il governatore Phil Muprhy, nel tentativo di rallentare la diffusione del veloce coronavirus nel New Jersey, ha ordinato a tutte le imprese non essenziali di chiudere e ha esortato la gente a praticare il distacco sociale.
Da quando decine di imprese in tutto lo stato hanno chiuso, molte persone sono ora senza lavoro. Le richieste di disoccupazione stanno già salendo.
Per la settimana che si è conclusa il 14 marzo, un totale di 9.467 persone che lavorano nel New Jersey hanno fatto domanda per i sussidi di disoccupazione, secondo il dipartimento statale del lavoro e dello sviluppo della forza lavoro. Questo è un salto del 20 per cento rispetto alla stessa settimana di un anno fa.
I dati della scorsa settimana saranno rilasciati giovedì e dovrebbero mostrare un’enorme impennata nelle richieste di disoccupazione. In un solo giorno della scorsa settimana, almeno 15.000 persone hanno cercato di presentare domande online, mandando in tilt il sistema.
Ma chi si qualifica per i sussidi di disoccupazione in questi tempi difficili?
Ecco cosa dovreste sapere.
Chi si qualifica per la disoccupazione?
Ecco una ripartizione dal Dipartimento statale del lavoro:
- Se non puoi lavorare perché la scuola o l’asilo di tuo figlio ha chiuso: Puoi usare il tuo congedo pagato per malattia.
- Se non puoi lavorare perché il tuo datore di lavoro ha chiuso volontariamente: Puoi avere diritto all’indennità di disoccupazione.
- Se non puoi lavorare perché il tuo datore di lavoro è stato costretto a chiudere: Puoi usare il tuo congedo per malattia e poi richiedere l’indennità di disoccupazione.
- Se hai ancora un lavoro ma stai perdendo ore a causa del coronavirus: Puoi qualificarti per l’indennità di disoccupazione parziale.
- Se non vuoi lavorare perché un fornitore di assistenza sanitaria ti ha ritenuto ad alto rischio: Puoi usare il tuo congedo per malattia e potresti qualificarti per l’assicurazione di invalidità temporanea.
- Se hai il coronavirus o i sintomi e non puoi lavorare: Si dovrebbe attingere al proprio congedo per malattia accumulato. Se si brucia tutto il congedo per malattia, si può essere in grado di richiedere un’assicurazione per invalidità temporanea. E se hai contratto il virus sul posto di lavoro, si può essere in grado di applicare per la compensazione dei lavoratori.
- Se siete stati esposti al coronavirus attraverso il vostro lavoro e ti hanno detto di auto-quarantena: Si può essere in grado di utilizzare il congedo per malattia o richiedere l’indennizzo dei lavoratori.
- Se siete stati esposti al coronavirus al di fuori del lavoro e vi è stato detto di auto-quarantena: Puoi usare il congedo per malattia.
- Se non puoi lavorare perché devi assistere un parente che ha il coronavirus o i sintomi: Puoi usare il congedo per malattia e poi richiedere l’assicurazione per congedo familiare, che ti permette di curare un membro malato della tua famiglia o qualcuno che consideri familiare.
Che mi dici dei freelance o dei lavoratori gig come gli autisti di Uber?
Gli americani che lavorano in proprio possono qualificarsi per l’assicurazione di disoccupazione per la prima volta grazie al pacchetto di stimolo, secondo il Washington Post.
Inoltre, possono essere trattati come piccole imprese e quindi cercare prestiti o sovvenzioni attraverso la Small Business Administration, secondo Katie Vlietstra, vice presidente per le relazioni governative e gli affari pubblici per la National Association for the Self-Employed.
Chi ha diritto al congedo pagato federale?
Una nuova legge sui coronavirus permette due settimane di congedo pagato per malattia pari al 100 per cento del salario di qualcuno (fino a 511 dollari al giorno). È per i lavoratori che non possono lavorare a causa del coronavirus. Devono essere già dipendenti da più di 30 giorni.
Le piccole e medie imprese sono ora tenute a pagare il congedo pagato, anche se le aziende con meno di 50 dipendenti possono richiedere delle esenzioni. Le aziende con 500 o più dipendenti sono escluse da questa legislazione.
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I reporter di NJ Advance Media Samantha Marcus e Karin Price Mueller hanno contribuito a questo rapporto.
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