Kongres jest obecnie gotowy do uchwalenia pakietu stymulującego gospodarkę o wartości 2 bilionów dolarów, który dałby Amerykanom więcej ulgi od utraconych zarobków podczas kryzysu koronawirusowego.
Pakiet, osiągnięty po dniach negocjacji i partyzanckich pozach, ma na celu pomoc firmom, które zostały zamknięte i pracownikom, którym kazano pozostać w domach, próbując powstrzymać rozprzestrzenianie się COVID-19.
Oferuje on duży impuls dla tych, którzy kwalifikują się do bezrobocia, dodając płatności w wysokości 600 dolarów tygodniowo przez cztery miesiące ponad świadczenia państwowe. Zapewni to, że większość pracowników otrzyma pełne wynagrodzenie przez jedną czwartą roku.
Rozszerzone zasiłki dla bezrobotnych są szczególnie ważne, biorąc pod uwagę, że Gov. Phil Muprhy, starając się spowolnić rozprzestrzenianie się szybko poruszającego się koronawirusa w New Jersey, nakazał zamknięcie wszystkich nieistotnych biznesów i wezwał ludzi do praktykowania społecznego dystansu.
Ponieważ dziesiątki biznesów w całym stanie zostały zamknięte, wielu ludzi jest teraz bez pracy. W tygodniu, który zakończył się 14 marca, w sumie 9,467 osób pracujących w New Jersey złożyło wnioski o zasiłek dla bezrobotnych, według stanowego Departamentu Pracy i Rozwoju Siły Roboczej. To 20 procentowy skok w stosunku do tego samego tygodnia rok temu. Dane z ostatniego tygodnia zostaną opublikowane w czwartek i oczekuje się, że pokażą ogromny wzrost liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Tylko jednego dnia w zeszłym tygodniu, co najmniej 15,000 ludzi próbowało złożyć wnioski online, rozbijając system.
Ale kto kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych w tych trudnych czasach?
Oto co powinieneś wiedzieć.
Kto kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych?
Oto podział z państwowego Departamentu Pracy:
- Jeśli nie możesz pracować, ponieważ szkoła Twojego dziecka lub opieka dzienna została zamknięta: Możesz skorzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego.
- Jeśli nie możesz pracować, ponieważ twój pracodawca dobrowolnie zamknął działalność: Możesz kwalifikować się do otrzymania odszkodowania dla bezrobotnych.
- Jeśli nie możesz pracować, ponieważ twój pracodawca otrzymał nakaz zamknięcia: Możesz wykorzystać zwolnienie lekarskie, a następnie ubiegać się o odszkodowanie dla bezrobotnych.
- Jeśli nadal masz pracę, ale tracisz godziny z powodu koronawirusa: Możesz kwalifikować się do częściowego zasiłku dla bezrobotnych.
- Jeśli nie będziesz pracować, ponieważ dostawca usług zdrowotnych uznał Cię za osobę wysokiego ryzyka: Możesz wykorzystać zwolnienie lekarskie i możesz kwalifikować się do tymczasowego ubezpieczenia od niepełnosprawności.
- Jeśli masz koronawirusa lub objawy i nie możesz pracować: Będziesz musiał sięgnąć do swoich własnych zgromadzonych zwolnień lekarskich. Jeśli wykorzystasz całe swoje zwolnienie lekarskie, możesz ubiegać się o tymczasowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy. A jeśli zaraziłeś się wirusem w pracy, możesz ubiegać się o odszkodowanie dla pracowników.
- Jeśli zostałeś narażony na koronawirusa w pracy i kazano ci przejść samokwarantannę: Możesz być w stanie wykorzystać zwolnienie lekarskie lub ubiegać się o odszkodowanie pracownicze.
- Jeśli byłeś narażony na koronawirusa poza pracą i kazano Ci poddać się samokwarantannie: Możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.
- Jeśli nie możesz pracować, ponieważ musisz opiekować się krewnym, który ma koronawirusa lub objawy: Możesz wykorzystać zwolnienie lekarskie, a następnie złożyć wniosek o ubezpieczenie rodzinne, które pozwala na opiekę nad chorym członkiem rodziny lub kimś, kogo uważasz za rodzinę.
Co z freelancerami lub pracownikami gigowymi, takimi jak kierowcy Uber?
Samozatrudnieni Amerykanie mogą kwalifikować się do ubezpieczenia od bezrobocia po raz pierwszy dzięki pakietowi stymulacyjnemu, zgodnie z Washington Post. Nowe prawo koronawirusowe pozwala na dwa tygodnie płatnego zwolnienia lekarskiego równego 100 procentom czyjejś pensji (do 511 dolarów dziennie). Jest ono przeznaczone dla pracowników, którzy nie mogą pracować z powodu koronawirusa. Muszą już być pracownikiem przez ponad 30 dni. Małe i średnie firmy są teraz zobowiązane do płacenia płatnego urlopu, chociaż firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników mogą ubiegać się o zwolnienia. Firmy zatrudniające 500 lub więcej pracowników są wyłączone z tego prawodawstwa. Jeśli chcesz otrzymywać aktualizacje wiadomości o koronawirusie specyficznym dla New Jersey, zapisz się do naszego biuletynu Coronavirus in N.J.. Reporterzy NJ Advance Media Samantha Marcus i Karin Price Mueller przyczynili się do tego raportu. Tennyson Donnie Coleman może być osiągnięty pod adresem [email protected]. Śledź go na Twitterze i Instagramie @TennysonTV. Znajdź go na Facebooku. Masz wskazówkę? Daj nam znać na nj.com/tips. .Kto kwalifikuje się do federalnego płatnego urlopu?