Při příležitosti dubna, který je měsícem povědomí o alkoholu, se WorkforceQA blíže zaměří na zneužívání alkoholu, jeho dopad na americké zaměstnavatele a možná řešení, jak minimalizovat jeho hrozby na pracovišti.
Zneužívání alkoholu představuje přibližně 66 % stížností na zneužívání návykových látek na americkém pracovišti. Kromě toho je užívání/zneužívání alkoholu spojeno s téměř 50 % všech pracovních úrazů. Tyto faktory posilují význam provádění testů na alkohol na pracovišti. Podívejme se na některé běžné možnosti testování na alkohol využívané zaměstnavateli.
Dýchací zkouška na alkohol
Důkazní dechová zkouška (EBT) je nejběžnější formou testování na alkohol v pracovním prostředí. Přístroj obsluhuje vyškolený technik pro měření alkoholu v dechu (BAT). Testy na alkohol podle této metodiky se provádějí tak, že dárce fouká do náustku EBT po dobu 6 sekund nebo do získání dostatečného množství dechu. Výsledek EBT vyšší než 0,02 vyžaduje potvrzovací test po 15 minutách. Všechny výsledky potvrzovacího testu vyšší než 0,04 jsou podle federálních předpisů a předpisů většiny států klasifikovány jako pozitivní.
Výhody: Uznávány federálně a většinou států jako platné testovací zařízení na pracovišti; přesné a neinvazivní
Omezení: Vyžaduje nákladné testovací zařízení &podrobné školení
Saliva Alcohol Screen
Zařízení pro screening alkoholu na bázi slin (AlcoScreen 02 je považováno za „DOT compliant“) umožňuje zaměstnavateli získat „okamžitý“ negativní nebo negativní výsledek – do pěti minut od provedení testu. Tato screeningová zařízení vyžadují, aby technik provádějící screeningový test sledoval dárce po dobu 15 minut před testem, aby se ujistil, že se u něj nenachází žádná vnější kontaminující látka (např. ústní voda), která by mohla ovlivnit výsledek screeningu. Ačkoli se screening snadno provádí, jakýkoli jiný než negativní výsledek by musel být potvrzen zařízením EBT do 30 minut od počátečního screeningu. Mějte na paměti, že na základě výsledku slinného screeningu bez následného potvrzovacího testu se nedoporučuje přijímat nepříznivá opatření v zaměstnání.
Přínosy: Snadné použití, okamžité platné negativní výsledky, levné
Omezení: Pouze platný jako screening u negativních výsledků, federální použití stále vyžaduje školení pro screeningového technika
Testování alkoholu v moči
Poznámka k testování alkoholu pomocí moči – ačkoli je k dispozici test na alkohol v moči a setkáváme se s tím, že někteří zaměstnavatelé jej kombinují s testem na drogy, většině zaměstnavatelů testování alkoholu v moči důrazně nedoporučujeme. Tento test není podle federálních (a většiny státních) norem uznáván jako validní, a to oprávněně – výsledky testů na alkohol v moči mohou snadno vést k „falešně pozitivním výsledkům“ u osob s určitými zdravotními potížemi (např. cukrovkou) a neposkytují dostatečné kvantitativní hladiny pro hlášení.
Pokud si chcete prohlédnout své možnosti testování na alkohol a vybrat nejlepší modalitu na základě svých zaměstnanců, klikněte zde pro bezplatné posouzení testování.