Podle amerického Úřadu pro statistiku práce (BLS) dojde v letech 2018-2028 k 11% růstu zaměstnanosti na pozicích manažerů počítačových a informačních systémů. Jako osoby, které plánují, zavádějí a udržují činnosti související s počítači, systémoví manažeři úzce spolupracují jak s vedoucími pracovníky, tak se začínajícími zaměstnanci a koordinují technologické potřeby na všech úrovních.
Konkrétní povinnosti systémových manažerů se liší podle odvětví a velikosti společnosti. Největší počet systémových manažerů zaměstnává odvětví návrhu počítačových systémů, zatímco nejvyšší platy nabízí odvětví maloobchodu a služeb. Systémoví manažeři mají kritické myšlení, analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy a navíc rozsáhlé znalosti počítačového softwaru a hardwaru.
- Top online programy
- Co dělá systémový manažer?
- Klíčové dovednosti
- Klíčové měkké dovednosti
- Denní úkoly
- Otázky
- Jak se stát systémovým manažerem?
- Jaké vzdělání potřebuji, abych se mohl stát systémovým manažerem?
- Jak dlouho trvá, než se stanete systémovým manažerem?
- Kolik si vydělá systémový manažer?
- Co dělají systémoví manažeři na základní úrovni?
- Informace o platech systémových manažerů
- Manažeři systémů podle úrovně zaměstnání
- Jak se stát systémovým manažerem
- Vzdělání
- Získání zkušeností
- Získat osvědčení
- Typy kariéry v oblasti správy systémů
- Kariéra pro absolventy oboru systémový management
- Kde mohu pracovat jako inženýr počítačového hardwaru?
- Místa
- Nastavení
- Kontinuální vzdělávání systémových manažerů
- Jak najdu práci v oblasti správy systémů?
- Profesní zdroje pro systémové manažery
Top online programy
Prozkoumejte programy podle svých zájmů s vysoce kvalitními standardy a
flexibilitou, které potřebujete k tomu, abyste svou kariéru posunuli na vyšší úroveň.
Co dělá systémový manažer?
Manažeři počítačových a informačních systémů obvykle dohlížejí na oddělení informačních technologií ve firmách a organizacích. Povinnosti systémového manažera závisí na velikosti organizace a na tom, kolik technologií denně používají. V menších organizacích mohou systémoví manažeři nabízet podporu podle potřeby, zatímco větší organizace mohou vyžadovat větší IT oddělení s více praktickými funkcemi systémových manažerů.
Zpravidla mají systémoví manažeři alespoň bakalářský titul. Postgraduální vzdělání může zvýšit výdělkové možnosti a dokonce otevřít cestu k novým a pokročilejším kariérám. Naštěstí BLS předpokládá, že kariéra v oblasti správy počítačových a informačních systémů poroste v příštích letech nadprůměrným tempem 11 %, takže nyní je skvělá doba pro zahájení kariéry v tomto rychle se rozvíjejícím odvětví.
Klíčové dovednosti
Chcete-li se prosadit jako manažeři počítačových a informačních systémů, musí mít jednotlivci tvrdé dovednosti. Mezi tyto dovednosti, získané formálním školením, patří programovací jazyky, sítě a znalost informační bezpečnosti. Pro systémové manažery jsou také výhodné zkušenosti s operačními systémy, ovladači zařízení, firmwarem a souvisejícími nástroji.
- Správa sítí: Systémoví manažeři často dohlížejí na oddělení informačních technologií a pomáhají spravovat sítě organizace. To zahrnuje bezdrátové sítě, cloudová úložiště a další systémy ukládání dat a komunikace.
- Podpora IT: V závislosti na velikosti organizace mohou systémoví manažeři poskytovat zaměstnancům IT podporu. To může zahrnovat řešení vzniklých problémů, školení zaměstnanců o nových systémech nebo softwaru a zajišťování dohledu nad IT využívanými organizací.
- Správa IT: Systémoví manažeři obvykle dohlížejí na oddělení informačních technologií své organizace. V závislosti na velikosti oddělení to může znamenat řízení každodenních operací IT, nebo to může zahrnovat širší působení v rámci celé organizace a poskytování potřebné podpory tam, kde je to potřeba.
- Microsoft Office: Společnost Microsoft vytváří a vyrábí velkou část softwaru, který podniky a organizace běžně používají, takže systémoví manažeři mají obvykle dobré znalosti tohoto softwaru.
- Řízení projektů: Systémoví manažeři někdy pracují jako projektoví manažeři a dohlížejí na projekty v oblasti IT. Může se jednat o implementaci nového počítačového systému, školení zaměstnanců na nový software nebo vytvoření nového systému pro ukládání dat či evidenci.
Klíčové měkké dovednosti
Manažeři počítačových a informačních systémů mají silné komunikační, interpersonální a organizační schopnosti. Měkké dovednosti poskytují základ, na jehož základě manažeři systémů dobře spolupracují s ostatními, řídí týmy a efektivně plní úkoly. Měkké dovednosti, které jsou přenositelné napříč obory, prokazují osobnost, postoje a intuici a přispívají k celkové efektivitě výkonu.
- Analytika: Analytické dovednosti odrážejí schopnost shromažďovat, interpretovat a rozhodovat se na základě dat. Manažeři počítačových a informačních systémů shromažďují informace od jednotlivců z celé organizace, aby mohli posoudit technologické potřeby a požadavky. Rozhodují se na základě všech dostupných informací, řeší problémy a zvyšují celkovou produktivitu.
- Zaměření na obchod: Jedinci se zaměřením na podnikání určují strategie a techniky pro splnění institucionálních cílů. Zůstávají soustředění a zároveň dodržují finanční a jiné obchodní zájmy. Jako silní rozhodovatelé a vedoucí pracovníci organizace berou systémoví manažeři se zaměřením na obchod v úvahu vedle technických aspektů i krátkodobé a dlouhodobé obchodní výsledky.
- Komunikace: Verbální a neverbální komunikace slouží jako základ úspěšných osobních a profesních vztahů. Manažeři počítačových a informačních systémů připravují podle potřeby zprávy, návody k použití a další písemný obsah. Srozumitelným způsobem také předávají technické informace kolegům s různým stupněm technických zkušeností.
- Vedení: Manažeři počítačových a informačních systémů spolupracují se systémovými analytiky, odborníky na informační bezpečnost a vývojáři softwaru a řídí jejich společné úsilí. Jako vedoucí týmu manažeři systémů delegují, motivují a komunikují – podle potřeby poskytují a přijímají zpětnou vazbu. Mezi vůdčí schopnosti patří také přijímání odpovědnosti, pozitivní přístup a důvěryhodnost za všech okolností.
- Organizace: Organizační dovednosti zahrnují řízení času, pozornost k detailům a schopnost pracovat na více úkolech současně. Manažeři počítačových a informačních systémů se jako nadřízení zaměstnanců i zdrojů vypořádávají s pracovní náplní a zdroji prostřednictvím efektivního plánování a stanovování priorit.
Denní úkoly
Manažeři počítačových a informačních systémů posuzují potřeby organizace v oblasti počítačů a technologií, instalují a udržují software a hardware. Písemné a ústní komunikační dovednosti umožňují systémovým manažerům informovat o technologických zlepšeních a změnách a zároveň informovat kolegy o aktualizacích, bezpečnosti informací a souvisejících záležitostech.
Systémoví manažeři také úzce spolupracují s dalšími odborníky v oblasti technologií, včetně systémových analytiků, specialistů na podporu a vývojářů softwaru. Výměnou názorů s vrcholovými manažery, dodavateli a kolegy zajišťují systémoví manažeři efektivní a účinné činnosti související s počítači v celé organizaci.
Otázky
-
Jak se stát systémovým manažerem?
Systémoví manažeři mají obvykle bakalářský titul v oboru informatiky nebo informačních technologií. Další praxe v oboru také připravuje odborníky na počítačové a informační systémy na manažerské funkce. -
Jaké vzdělání potřebuji, abych se mohl stát systémovým manažerem?
Případní systémoví manažeři potřebují čtyřleté vzdělání v oboru souvisejícím s počítači. Vybudováním znalostí v oblasti počítačového programování, vývoje softwaru a matematiky si začínající systémoví manažeři vybudují tvrdé dovednosti potřebné pro tuto profesi. -
Jak dlouho trvá, než se stanete systémovým manažerem?
Většina bakalářských titulů zahrnuje čtyři roky studia. V závislosti na struktuře programu mohou studenti dokončit online bakalářský titul za méně než čtyři roky. Systémoví manažeři také potřebují alespoň 1-2 roky praxe v oboru. -
Kolik si vydělá systémový manažer?
Podle BLS si systémoví manažeři v roce 2018 vydělali roční mediánový plat necelých 153 000 USD. Platy se liší podle zeměpisné polohy a odvětví, přičemž nejvíce systémových manažerů zaměstnávají a největší platy vyplácejí v Kalifornii a New Yorku. -
Co dělají systémoví manažeři na základní úrovni?
Systémoví manažeři na základní úrovni dohlížejí na počítačové činnosti organizace. Patří sem zpracování dat, podpora informačních systémů, programování počítačů a komunikační software. Systémoví manažeři dohlížejí na síťové operace a zabezpečení dat.
Informace o platech systémových manažerů
Mezi nejlepší odvětví pro systémové manažery patří služby v oblasti návrhu počítačových systémů, společnosti zabývající se správou a vydavatelé softwaru. V celé zemi si softwaroví manažeři v roce 2018 vydělali průměrnou roční mzdu ve výši 152 860 USD. Nejvyšší průměrné mzdy dosahovali systémoví manažeři ve Spojených státech v oblasti maloobchodu a služeb, a to až 193 500 USD ročně.
Manažeři počítačových a informačních systémů se těší nejvyšší zaměstnanosti v Kalifornii a New Yorku. V prvním jmenovaném státě je zaměstnán více než dvojnásobný počet systémových manažerů než v druhém, který přesahuje 63 600 osob. Přesto je New York metropolitní oblastí s největším počtem specialistů na správu systémů.
Mezi faktory, které přispívají k růstu platů, patří zkušenosti a lokalita. Systémoví manažeři s 10 a více lety praxe na této pozici zvyšují svůj výdělečný potenciál o téměř 30 000 dolarů ročně. Stejně tak systémoví manažeři vydělávají vyšší mzdy v městských lokalitách než jejich kolegové v nemetropolitních oblastech.
Manažeři systémů podle úrovně zaměstnání
| Začátek kariéry (1-4 roky) | 63 495 USD |
| Střední kariéra (5-9 let) | 80 USD,366 |
| Zkušený (10-19 let) | $92 462 |
| Pozdější kariéra (20+ let) | $103 527 |
Zdroj: PayScale
Jak se stát systémovým manažerem
Vzdělání
Systémoví manažeři v IT mají zpravidla alespoň bakalářský titul v oblasti správy systémů nebo v příbuzném oboru, jako je informatika, vývoj softwaru nebo správa sítí. Někteří systémoví manažeři získávají v oboru vysokoškolské vzdělání, ale většina z nich se snaží nějakým způsobem dále vzdělávat, aby udržela krok s technologickými změnami a vývojem. Naštěstí je k dispozici velké množství online titulů v oblasti správy systémů a kurzů dalšího vzdělávání.
Mezi výhody získání vysokoškolského titulu v oblasti správy systémů patří vyšší výdělečné možnosti a pokročilejší pracovní příležitosti. Získání titulu také poskytuje příležitost učit se a praktikovat s novými technologiemi v oboru a získat cenné certifikáty v oblasti správy systémů.
Získání zkušeností
Podle BLS má většina manažerů počítačových a informačních systémů bakalářský titul a alespoň pětiletou praxi v oboru. Někdy mohou studenti tyto zkušenosti získat již v průběhu studia účastí na stážích a praxích. Titul v oboru systémového managementu představuje skvělý způsob, jak získat akademické tituly a odborné zkušenosti.
Všeobecně platí, že tituly manažerů počítačových a informačních systémů nevyžadují praxi, ale studenti mohou často najít stáže prostřednictvím svých škol. Studenti mohou získat cenné zkušenosti v rámci svých akademických programů tím, že se naučí a procvičí se softwarem a technologiemi používanými manažery systémů. Kromě titulu a určité praxe v oboru mohou systémoví manažeři potřebovat také specifická osvědčení a certifikáty.
Získat osvědčení
Studenti mohou vedle titulu manažer počítačových a informačních systémů získat další osvědčení. Mnoho online i prezenčních certifikačních kurzů pomáhá pracujícím profesionálům získat další kvalifikace při výkonu práce.
Kromě získání bakalářského nebo vyššího stupně vzdělání si mnoho systémových manažerů zvyšuje kvalifikaci také certifikacemi a specializovanými pověřeními. Mezi ně může patřit certifikát Certified Associate in Project Management, CompTIA Project+ a certifikát Certified Information Systems Security Professional. Někteří zaměstnavatelé a profese mohou vyžadovat, aby systémoví manažeři měli určité certifikáty. Tyto certifikace mohou také zvýšit výdělky, protože prokazují rozsáhlou kvalifikaci, vzdělání a hodnotu pro IT oddělení organizace.
Typy kariéry v oblasti správy systémů
S dovednostmi použitelnými na pozicích v technologickém, maloobchodním, výrobním a finančním průmyslu mají systémoví manažeři možnosti uplatnění napříč ekonomickými odvětvími. Vzdělání a zkušenosti významně ovlivňují typy pracovních pozic systémových manažerů, přičemž vyšší vzdělání zvyšuje pracovní příležitosti.
Systémoví manažeři potřebují bakalářský titul v oboru informatiky, informačních technologií nebo v příbuzném oboru. Osoby s magisterským vzděláním mohou postoupit do administrativních a ředitelských funkcí a dokonce se vypracovat na vedoucí pozice. Mnoho systémových manažerů se zaměřuje na některý z aspektů informačních technologií, jako je síťová architektura, bezpečnost nebo analýza dat.
Kariéra pro absolventy oboru systémový management
Kde mohu pracovat jako inženýr počítačového hardwaru?
Možnosti zaměstnání pro systémové manažery se liší podle státu a odvětví. Díky znalostem a dovednostem použitelným pro kariéru ve velkých organizacích i malých začínajících firmách mohou systémoví manažeři najít to nejvhodnější pro své potřeby. Další práce na volné noze a práce konzultantů dává systémovým manažerům možnost řídit si svůj vlastní rozvrh.
Místa
Kalifornie je na 1. místě v nabídce pracovních příležitostí pro systémové manažery, na 2. a 3. místě jsou uvedeny státy New York a Texas. Silný technologický sektor Kalifornie je příčinou 63 640 pozic systémových manažerů v roce 2018.
Pokud jde o platy systémových manažerů, New York a Kalifornie si pozice prohodí. New York poskytuje nejvyšší průměrnou roční mzdu systémových inženýrů, a to zejména díky vysoce placeným pozicím v newyorské metropolitní oblasti.
| STÁTY S NEJVYŠŠÍ ÚROVNÍ ZAMĚSTNANOSTI SYSTÉMOVÝCH MANAŽERŮ (APLIKACE) | POČET ZAMĚSTNANÝCH SYSTÉMOVÝCH MANAŽERŮ (APLIKACE) |
|---|---|
| Kalifornie | 63,640 |
| New York | 27 070 |
| Texas | 22 350 |
| Massachusetts | 17 820 |
| Illinois | 17,770 |
| nejlépe placené státy pro systémové manažery | roční průměrná mzda |
|---|---|
| New York | 190 USD,310 |
| Kalifornie | 180 USD,250 |
| New Jersey | $176,690 |
| Virginia | $173,290 |
| Delaware | $169,720 |
Nastavení
Manažeři systémů pracují v organizacích a firmách všech velikostí. Většina z nich nachází uplatnění v oblasti návrhu počítačových systémů, řízení podniků a vydávání softwaru. Velký počet systémových manažerů zaměstnává také finanční a pojišťovací průmysl.
Práce ve velké organizaci může systémovým manažerům nabídnout vyšší platy, možnost vzestupu a jistotu zaměstnání. Menší společnosti mohou vytvořit rodinnější prostředí, často s větší flexibilitou, než nabízejí korporátní subjekty. Toto prostředí také usnadňuje jistotu zaměstnání, protože odborníci si vytvářejí užší osobní vazby se svými kolegy.
Velké společnosti se vyznačují větší byrokracií, ale také poskytují příležitosti pro vysoce specializované pozice. Naproti tomu malé podniky mohou potřebovat spíše univerzálního pracovníka než někoho, kdo se zaměřuje na úzce specializovanou oblast.
| PODNIKY S NEJVYŠŠÍ ÚROVNÍ ZAMĚSTNANOSTI PRO SYSTÉMOVÉ MANAŽERY | ROČNÍ PRŮMĚRNÁ MZDA |
|---|---|
| Projektování počítačových systémů a související služby | 159 USD,790 |
| Řízení společností a podniků | $155 460 |
| Vydavatelé softwaru | $170,790 |
| Manažerské, vědecké a technické poradenské služby | $161 070 |
| Pojišťovny | $152,870 |
Kontinuální vzdělávání systémových manažerů
Programy dalšího vzdělávání udržují systémové manažery v aktuálním stavu, zvyšují jejich pracovní výkonnost a usnadňují inovativní myšlení. Systémoví manažeři se mohou prostřednictvím kurzů dalšího vzdělávání seznámit s novými operačními systémy, inovacemi v oblasti správy sítí a softwarovými nástroji pro databáze. Certifikace v oblasti cloud computingu, bezpečnosti informačních technologií a průmyslových síťových technologií poskytují systémovým manažerům příležitosti k rozšíření jejich znalostí.
Systémoví manažeři využívají možnosti absolvovat školení prostřednictvím technologických společností, jako jsou Cisco a Microsoft. Mnoho vysokých škol a univerzit nabízí certifikační programy, stejně jako profesní organizace jako Association for the Advancement of Medical Instrumentation.
- Školení CompTIA Společnost CompTIA nabízí certifikace, školení a testování prostřednictvím partnerství s organizacemi po celém světě. Profesionálové v oblasti správy systémů mají přístup k nástrojům pro samostudium, materiálům pro přípravu na zkoušky a programům vedeným instruktorem.
- Vzdělávání Cisco Vzdělávání Cisco nabízí komplexní kariérní, technické a specializované kurzy a certifikace. Manažeři počítačových a informačních systémů mohou prozkoumat celosvětovou nabídku společnosti Cisco prostřednictvím vyhledávače Cisco Learning Locator.
- CompTIA Continuing Education Program dalšího vzdělávání společnosti CompTIA usnadňuje obnovení certifikace. Účastníci vzdělávání mohou obnovovat certifikáty prostřednictvím jedné nebo více aktivit. Společnost CompTIA poskytuje podrobné postupy pro obnovení, aby vyhověla osobním a profesním potřebám počítačových a IT profesionálů.
- Vzdělávání společnosti Microsoft Vzdělávání společnosti Microsoft nabízí certifikační programy vedené instruktorem a online pro technologické a kancelářské profesionály. Systémoví manažeři mohou získat základní, přidružené, expertní nebo specializované certifikáty v oblasti aplikací, platforem a serverových technologií společnosti Microsoft.
Jak najdu práci v oblasti správy systémů?
Správci počítačových a informačních systémů mohou prozkoumat možnosti zaměstnání prostřednictvím kariérních služeb na vysokých školách a univerzitách, veletrhů pracovních příležitostí a prostřednictvím mentorů a instruktorů. Členství v profesních organizacích rovněž poskytuje přístup k burzám práce a kariérnímu poradenství. Na každoročních konferencích se setkávají také systémoví manažeři z celého světa.
Další zdroje pro systémové manažery zahrnují online komunity jako Hire Tech Ladies a Dice. Hire Tech Ladies se svými 50 000 členy pomáhá ženám v technologickém oboru prosperovat. Dice, který sám sebe označuje za přední kariérní web pro technologické odborníky, nabízí nabídky pracovních míst s předpovědí platů, centrum dovedností a rady pro počítačové profesionály.
Profesní zdroje pro systémové manažery
Profesní zdroje pro systémové manažery poskytují cenné možnosti navazování kontaktů, získávání dalších znalostí a udržování aktuálního stavu v oboru. Organizace a sdružení nabízejí každoroční konference pro komunity podobně smýšlejících profesionálů. Poskytují také online zdroje včetně blogů, webinářů, databází a oborových slev.
Připojením k profesní organizaci pro pracovníky v oblasti počítačových a informačních systémů získají systémoví manažeři přístup k možnostem propagace a spolupráce. Kariérní poradenství, nabídky pracovních míst a mentorské programy poskytují důležité informace systémovým manažerům v jakémkoli stádiu jejich kariéry.
- Asociace pro informační systémy AIS podporuje studium a praxi v oblasti technologií informačních systémů a sdružuje výzkumné pracovníky, učitele a odborníky z oboru. Členové získávají informace o kariéře, novinky z oboru a možnosti navazování kontaktů. AIS vydává časopisy, pořádá konference a nabízí webové semináře a zároveň buduje komunity prostřednictvím členství.
- Mezinárodní asociace pro počítačové informační systémy IACIS byla založena v roce 1960 a snaží se zlepšit vzdělávání a výzkum v oblasti informačních systémů tím, že sdružuje profesionály a vědce z oboru. Členové získávají přístup k publikacím a událostem s dalšími možnostmi přihlásit se do programů udělování cen IACIS.
- Network Professional Association NPA je přední organizací pro síťové profesionály na celém světě. Stanovuje standardy a osvědčené postupy pro tuto profesi a zároveň poskytuje možnosti propagace, navazování kontaktů a publikování. Členové mohou vstoupit na profesionální, komunitní nebo výkonné úrovni. e
- Information Systems Security Association International ISSA podporuje bezpečný digitální svět tím, že nabízí vzdělávací fóra, publikace a vzájemné interakce pro odborníky na bezpečnost informačních systémů. Členové získávají přístup k akcím a publikacím s možností navazování kontaktů na místní, národní a mezinárodní úrovni. ISSA také nabízí programy dalšího vzdělávání, ocenění a stipendia.
- Asociace pro informační vědu a technologie ASIS&T pracuje na podpoře povědomí veřejnosti o oboru informační vědy a technologií a jeho významu v politické, ekonomické a sociální sféře. ASIS&T nabízí svým členům informace o kariéře, novinky z oboru, možnosti navazování kontaktů, programy oceňování, celostátní a regionální akce a publikace týkající se oboru.