Quest Diagnostics tilbyder uovertruffen programstyring og support til programmer for tilfældig testning af stoffer. Vores supportværktøjer er designet til at maksimere vores tilfældige programfaglighed og samtidig minimere den administrative indsats.
Random- eller “spot”-narkotikatestning er stærkt afskrækkende for stofbrugere, fordi den udføres på uanmeldt grundlag. Ved hjælp af en tilfældig udvælgelsesproces (f.eks. computergenereret) udvælger en arbejdsgiver en eller flere personer blandt alle de ansatte, der er omfattet af arbejdsgiverens program for narkotikatestning på arbejdspladsen. Ved at anvende en tilfældig udvælgelsesproces sikrer arbejdsgiveren, at der ikke er nogen skævhed, og at alle medarbejdere har lige store chancer for at blive udvalgt, selv dem, der for nylig er blevet testet for stoffer. Stikprøveprøver kan være mere effektive til at afsløre og afskrække fra brug af narkotika end test før ansættelsen, fordi medarbejderne ikke ved, hvornår de kan blive udvalgt til testning.
Opbygning af et robust program for narkotikatestning
Stikprøvekontrol fungerer bedst, når den kombineres med et program for test før ansættelse, der er designet til at forhindre, at stofbrugere overhovedet bliver ansat. Begge grunde til at teste bør indgå i virksomhedens politik for narkotikatestning af medarbejdere, og i den grad, det er hensigtsmæssigt, bør de deles åbent med ansøgere og medarbejdere – da alene det at have et program på plads er et effektivt middel til at modvirke brug af stoffer.
For at estimere dit investeringsafkast fra et program for tilfældige dopingprøver kan du bruge vores besparelsesberegner for dopingprøver.