Medarbejdere i New Jersey er beskyttet mod udnyttelse og usikre arbejdsforhold af et netværk af statslige og føderale arbejdslove. Nogle arbejdsgivere overtræder rutinemæssigt disse beskyttelser – ofte bevidst – for at reducere omkostningerne eller omgå regler. Arbejdstagere, der udøver deres rettigheder eller rapporterer om overtrædelser, oplever ofte opsigelse, chikane eller andre repressalier.
Adokatfirmaet Costello & Mains, LLC, tilbyder stærk juridisk rådgivning inden for arbejdsret og medarbejderrettigheder. Vi betjener Burlington County, Camden County og hele staten New Jersey og repræsenterer individuelle arbejdstagere, grupper af arbejdstagere og fagforeninger i håndhævelsessager og andre retsmidler.
Hvis du har bekymringer vedrørende mindsteløn eller overtidsbetaling, fejlklassificering, frynsegoder eller beskyttet orlov, ansættelse af mindreårige, en arbejdsskade eller sikkerhed på arbejdspladsen eller ethvert aspekt af ansættelses- og arbejdsstandarder, så kontakt vores arbejdsadvokater i Mount Laurel for en fortrolig konsultation om dine rettigheder og retsmidler.
Burlington County Employment Rights Lawyers
Det faktum, at New Jersey er en at-will stat betyder ikke, at arbejdsgivere kan ignorere dine borgerrettigheder eller beskæftigelses- og arbejdsmarkedslovgivningen. Vores arbejdsretsadvokater, ledet af partnerne Deborah Mains og Kevin Costello, er ikke bange for at holde offentlige eller private arbejdsgivere ansvarlige for overtrædelser.
Vi kan håndhæve dine rettigheder og forfølge dine krav eller retssager i forbindelse med:
- Krav om forhåndsbetaling af lønsatser
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Løn- og timelovgivning i New Jersey
- Gruppesøgsmål vedrørende løn og arbejdstid
- Lov om familie og medicinsk orlov (FMLA)
- Lov om familieorlov i New Jersey
- Arbejdsskade (NJ workers’ compensation)
- Beskæftigelsesdiskrimination
- Chikane på arbejdspladsen
- Uberettiget opsigelse/repressalier
Dine juridiske klagemuligheder afhænger af overtrædelsens art og dine omstændigheder. Du kan være berettiget til en betydelig efterbetaling af løn, f.eks. ubetalt overarbejde. Arbejdsgiveren kan blive pålagt bøder for hver enkelt overtrædelse. Du kan have en retssag om andre skader som f.eks. forskudt løn, følelsesmæssig lidelse og skade på omdømme.
Vi giver arbejdstagerne en stemme i retssystemet
Mange arbejdstagere kender ikke deres rettigheder eller er for skræmte til at gøre dem gældende. Vi yder støtte til at holde arbejdsgivere ansvarlige i henhold til New Jerseys lovgivning eller føderale arbejdsregler. Hvis du mener, at en arbejdsgiver har udnyttet dig eller nægtet dig dine rettigheder, så kontakt os i dag for at arrangere en fortrolig konsultation med vores arbejdsretlige advokater i Mount Laurel.