Sociale mål
Det er min ærlige overbevisning, at vi alle bør have sociale mål om socialt ansvar og hjælpe dem, der er mindre heldige end os selv – og tro mig, hvis du har ressourcerne til at kunne læse denne artikel online, så er der masser af mennesker derude, som er mindre heldige!
Hvorvidt denne hjælp er økonomisk gennem passende donationer eller gennem frivilligt arbejde er egentlig ligegyldigt, men vi bør alle føle et vist socialt ansvar for at gøre noget.
Hvad er frivilligt arbejde? Frivilligt arbejde handler ikke om at give noget væk for ingenting – det handler om gensidig vækst ved at yde bistand og hjælp til andre mennesker.
Jeg er frivillig i det lokale brandvæsen – ikke alene hjælper jeg med at beskytte lokalsamfund mod tab og lidelser i forbindelse med buskbrande, men jeg knytter også værdifulde venskaber og lærer nogle fantastiske praktiske færdigheder! Jeg ved, at de mennesker, jeg hjælper, er taknemmelige for det, vi gør, men jeg får lige så meget (hvis ikke mere) ud af at være frivillig i denne organisation. Dette er et af mine personlige sociale mål.
Der er mange forskellige organisationer, der søger frivillige, alt efter hvad der interesserer dig – børn, miljø, redning/brandbekæmpelse, ældrepleje, rådgivning, hospitaler og mange mange mange flere.
Hvis du har meget tid til rådighed og er på udkig efter et rigtigt eventyr, er der også frivillige programmer i udlandet, som du kan deltage i – alle, der har været involveret i et af disse programmer, siger, at det er en livsændrende oplevelse.
Donationer – Som et af mine personlige sociale mål vælger jeg at give min tid frivilligt til dem, der har brug for det, men ikke alle mennesker har tid eller mulighed for at deltage i en frivillig organisation.
Du skal ikke være bekymret, der er masser af frivillige organisationer og velgørenhedsorganisationer, som med glæde tager imod din donation! Glem ikke, at donationer er fradragsberettigede i nogle lande, så tjek med dit skattevæsen for at få nærmere oplysninger.
Alle kan gøre noget. DU kan gøre noget. Hvis du ikke har tid, så DONERER. Hvis du ikke har råd til at donere penge, kan du være FRIVILLIG og tilbyde din tid eller dine tjenester.
Hvad enten du donerer din tid eller dine penge, er det hele værdifuldt for dem, der får gavn af det.
Målsynergi
Sociale mål kan også have synergier med andre mål, du måske har for andre livsaspekter.
Særligt frivilligt arbejde kan også forbedre:
- Dit ‘personlige’ livsaspekt ved at lære dig færdigheder, som du normalt ikke ville lære. Disse nyfundne færdigheder kan endda hjælpe dig i dit “karriere”-livsaspekt.
- Din “venskabsliv” ved at præsentere dig for folk med fælles interesser og motivationer. Du finder måske endda en ny partner – det gjorde jeg!
- Din “fritidsliv”, hvis dine frivillige aktiviteter bliver som en “hobby” for dig.
- Din “åndelige” livsaspekt, fordi det giver dig mulighed for at tænke over, hvad der virkelig betyder noget.
Afhængigt af den frivillige aktivitet kan du måske endda forbedre dit fitness- eller sundhedsniveau!
Tag disse synergier i betragtning under din målsætning for at slå to fluer (eller to mål) med et smæk og få mest muligt ud af din oplevelse.
Fanen “Sådan opstiller du mål” i NavBar gennemgår målsætningsprocessen i detaljer – og den proces gælder også for sociale mål. Her er nogle flere tips, der er specifikke for sociale mål.
Kend dit udgangspunkt: Som med alle andre målfastsættelser skal du kende dit udgangspunkt for at fastsætte sociale mål. Du kan definere dit udgangspunkt ved at spørge:
- Hvad gør du i øjeblikket for dit samfund?
- Er du en del af en frivillig organisation, eller bruger du frivilligt din tid på at hjælpe andre? Hvor mange timer om ugen arbejder du frivilligt?
- Donerer du penge til velgørende organisationer? Hvor meget og hvor ofte?
- Føler du, at du bidrager til samfundet på en eller anden måde?
- Har du en god “fællesskabsfølelse”
Research frivillige organisationer og velgørenhedsorganisationer: Som alle gode mål skal du “undersøge” målet, før du forpligter dig til det, og for at du kan udarbejde passende handlingsplaner for at nå det.
Så hvad skal du vide om “samfunds”-mål?
Først og fremmest skal du finde ud af, hvilke frivillige organisationer og velgørenhedsorganisationer der er tilgængelige for dig – nu er der bare for mange værdifulde velgørenhedsorganisationer og organisationer til at give dig links til, så sæt dig bare ned med Google og gå amok!
Indtast den type organisation/velgørenhed, du er mest interesseret i (f.eks. børne- eller miljøorganisation), efterfulgt af ordet “frivillig” eller “velgørenhed”, og gå derfra.
Du kan også tale med dit lokale byråd – de har normalt en liste over frivillige organisationer i dit lokalsamfund.Hvis du leder efter en passende velgørenhedsorganisation at donere til, skal du også overveje:
- Hvilke velgørenhedsorganisationer tror du mest på – alle velgørenhedsorganisationer er værdifulde, men hvilke brænder DU for?
- Betalingsbetingelser – har de et donationssystem med “abonnement”, hvor du er indstillet til at give regelmæssige donationer? Har de en minimumsdonation, der er acceptabel? Accepterer de alle betalingsmuligheder? Giver de en skriftlig kvittering (det burde de gøre!)? Og selvfølgelig, er alt dette acceptabelt for din økonomi.
- Kan du kræve donationer til denne bestemte velgørenhedsorganisation som et skattefradrag? Hvad er de særlige skattelove i dit land?
- Hvad gør velgørenhedsorganisationen med pengene – er du bekymret for, at for mange af pengene bruges på administrationsgebyrer og personaleomkostninger?
- Af de velgørenhedsorganisationer, du har undersøgt, hvilken giver mest “Bang for your buck”?
Hvis du leder efter en passende frivilligorganisation, som du kan blive medlem af, skal du være lidt mere grundig med din research, da det er en aktivitet, der involverer din tid og interaktion med andre mennesker. Du skal overveje “hvornår, hvad, hvor og hvem”:
- Hvad laver organisationen, og hvad forventer de, at DU skal gøre? Er dine færdigheder eller naturlige evner egnede?
- Er der en struktureret “vej” gennem organisationen, der giver dig mulighed for at komme videre og udvikle dig?
- Giver de dig uddannelse og udstyr? Skal du selv sørge for dit eget udstyr eller tøj?
- Medlemskabskrav – aldersbegrænsninger? Sundheds- eller konditionsniveau kræves? Er der behov for færdigheder?
- Er der et minimum af tid, som du skal afsætte? Hvornår og hvor ofte mødes denne organisation? Er der tale om skifteholdsarbejde? Kan du arbejde i forhold til dine andre forpligtelser?
- Hvem skal du arbejde sammen med? Kan du lide dem?
Mange frivillige organisationer har også en interview-/tiltrædelsesproces, da de gerne vil vide, hvad du kan tilbyde dem.
Dette er faktisk også godt for dig, da det er lige så meget en mulighed for dig til at interviewe DEM, som det er for dem til at interviewe dig.
Sørg for, at du føler dig godt tilpas i den pågældende organisation, så du kan bidrage med det bedste “bang for your buck”!
At kunne måle fremskridt mod et mål er afgørende for at opnå succes med at sætte sig mål. For at gøre dette er du nødt til at vide ‘hvordan’ du måler målets fremskridt, og hvordan du fastsætter realistiske tidsrammer for dit mål.
Måling af samfundsmål er en af de nemme – du kan måle:
- Mængde donerede penge pr. år.
- Mængde frivillig tid pr. år.
Der er også nogle mere subjektive målinger for ‘samfundsmålsætning’. Måske føler du dig stadig “tom” efter at have brugt din tid på frivilligt arbejde eller doneret penge til velgørende organisationer. En bedre måling for dig kan være et system af rangordningstypen baseret på en følelse af bidrag til fællesskabet eller “fællesskabsfølelse”.
Det er også en af de nemme at fastsætte passende tidsrammer for fællesskabsmål.
Du skal i første omgang give dig selv noget tid til at undersøge egnede frivillige organisationer, skattekrav for donationer osv.
Denne organisation eller velgørenhedsorganisation vil tage noget af din værdifulde tid eller dine hårdt tjente penge i brug – så sørg for, at det er noget, du virkelig tror på.
Du vil måske endda gerne “prøvekøre” en række frivillige organisationer, hvis mere end én tiltaler dig – frivilligt arbejde handler trods alt om “mennesker”, så sørg først for, at du vil nyde at arbejde med dem!
Og derudover kan sociale mål fastsættes på grundlag af:
- Hvor ofte du donerer, samt hvor meget du donerer hver gang.
- Hvor meget tid om ugen du bruger på frivillige aktiviteter, og sørg for at balancere dette med dine andre vigtige aspekter af livet.
Med ovenstående oplysninger bør du være i stand til at finde en værdifuld frivilligorganisation eller velgørenhedsorganisation, som du er villig til at give din tid eller dine hårdt tjente penge frivilligt til.
Bidrager DU til samfundet eller miljøet? Fortæl om DINE sociale mål og inspirer andre til at bidrage …