Se necesita una persona especial para cumplir con las exigencias de ser un Oficial de la Policía de Parques de los Estados Unidos. Estas personas están muy motivadas, tienen un buen carácter moral, poseen orgullo interior y autoestima, y tienen el deseo de mejorar la nación a la que servimos. Si es seleccionado como oficial de la Policía de Parques de los Estados Unidos, debe ser capaz de trabajar bajo mucha presión mientras mantiene la cabeza clara, una conducta fuerte, una actitud positiva y una buena ética de trabajo.Los oficiales de la Policía de Parques trabajan en horarios variados que incluyen noches, fines de semana y días festivos.Se entiende que los horarios pueden estar sujetos a cambios, los recorridos de servicio pueden ser extendidos, y los oficiales pueden ser requeridos para trabajar en condiciones climáticas adversas.
El proceso de selección para convertirse en un oficial de la Policía de Parques de los Estados Unidos consiste en una serie de pasos. Los solicitantes deben completar cada paso antes de ser invitados al siguiente. Sólo los solicitantes que han completado con éxito todos los pasos pueden ser considerados para el nombramiento. Los solicitantes deben esperar hacer varias visitas a los sitios de prueba durante el proceso. Si tiene preguntas sobre el puesto de agente de policía, llame al (202) 619-7056 o envíe un correo electrónico.
PASO 1 – CUMPLIR LOS REQUISITOS MÍNIMOS
Para ser considerados elegibles, los solicitantes deben cumplir con las calificaciones mínimas, que son las siguientes:
- Ser ciudadano de los Estados Unidos
- Tener una visión de 20/100 o mejor que sea corregible a 20/20 con gafas o lentes de contacto
- Poseer una licencia de conducir válida (debe tener un buen historial de conducción)
- Tener un diploma de escuela secundaria o equivalente
- Tener un mínimo de 60 créditos universitarios, o 2 años de experiencia de responsabilidad progresiva que haya demostrado la capacidad de aprender y aplicar normas y procedimientos detallados y complejos, o habilidades de gestión o supervisión. Puede tener una combinación de experiencia y educación aceptable de al menos 2 años. Al combinar la educación y la experiencia, un año académico de estudios (30 horas semestrales o 45 horas trimestrales) se considerará equivalente a 1 año de experiencia.
Ejemplos de experiencia cualificada son:
- Trabajar en un cuerpo de policía
- Servir como oficial de policía militar
- Experiencia militar especializada, es decir, capacidad de toma de decisiones y de liderazgo
- Trabajo de protección de visitantes y de aplicación de la ley en parques, bosques o en otros entornos de recursos naturales o recreativos
- Trabajo realizando tareas de investigación criminal
- Experiencia de supervisión/dirección o experiencia personal relacionada con el trabajo que demuestre capacidad de toma de decisiones y liderazgo
Edad máxima de acceso
Los solicitantes deben haber cumplido 21 años, pero no haber alcanzado los 37 en la fecha de nombramiento para este puesto. Estos puestos están cubiertos por las disposiciones especiales de jubilación para los agentes de las fuerzas de seguridad federales y tienen una edad de jubilación obligatoria de 57 años. Los solicitantes de estos puestos que tengan más de 37 años deben haber estado o estar actualmente cubiertos por las disposiciones especiales de jubilación y ser capaces de completar al menos 20 años de servicio cubierto a la edad de 57 años. Debe presentar una prueba de su situación en el sistema de jubilación de las Fuerzas de Seguridad.
Preferencia para los veteranos
Al solicitar puestos de trabajo federales, los veteranos que reúnan los requisitos deben reclamar la preferencia en su solicitud o currículum.Las solicitudes que reclaman la preferencia de 10 puntos deben rellenar un SF-15, Application for 10-Point Veteran Preference. Los veteranos que todavía están en el servicio pueden recibir 5 puntos de preferencia provisional sobre la base de la información contenida en su solicitud, pero deben presentar un formulario DD 214 antes del nombramiento.
Descalificadores de empleo
Hay situaciones específicas que descalificarán automáticamente a los solicitantes de empleo con la Policía de Parques de los Estados Unidos. Algunos de los descalificadores automáticos incluyen, pero no se limitan a:
- Convicto de un delito grave
- Convicto de violencia doméstica
- Uso de drogas ilegales en violación de las normas de calificación de la Policía de Parques de los Estados Unidos
PASO 2 – PASAR LA BATERIA DE EFICIENCIA FÍSICA (PEB)
Después de haber aplicado y recibido un correo electrónico de confirmación de elegibilidad de USASTAFFING, debe programar y asistir a la prueba de la Batería de Eficiencia Física (PEB).
Cuando asista a la prueba de la Batería de Eficiencia Física (PEB), debe traer los formularios requeridos:
- El Formulario de Consentimiento del Médico
- El Formulario de Renuncia a la PEB
- El Cuestionario de Antecedentes Personales (debe ser notariado)
- Su licencia de conducir válida
Para ayudarle a realizar la PEB, le recomendamos que traiga DOS (2) tipos de zapatos (de correr y de pista), y agua o alguna forma de hidratación.
El PEB consta de 5 componentes; sin embargo, como aspirante sólo se le administrarán 4 y debe aprobar cada uno de ellos con un 70% o más para aprobar el PEB. Por favor, vea PEB Facts para obtener información sobre nuestro examen PEB.