Free Press

Tarjonnan hintajousto Määritelmä

Tarjonnan hintajousto määritellään tarjotun määrän reagointikyvyksi, kun tavaran hinta muuttuu. Se on tarjotun määrän prosentuaalisen muutoksen ja hinnan prosentuaalisen muutoksen suhde.

Tarjonnan hintajousto on aina positiivinen, koska tarjonnan lain mukaan tarjottu määrä kasvaa hinnan noustessa. Tämä tarkoittaa:

• Jos tarjonta on joustavaa, tuottajat voivat lisätä tuotantoa ilman kustannusten nousua tai ajallista viivettä
• Jos tarjonta on joustamatonta, yritysten on vaikea muuttaa tuotantoa tietyllä ajanjaksolla.

Tarjonnan hintajouston kaava

Tarjonnan hintajouston laskemiseksi käytetään seuraavaa kaavaa:

Tarjonnan hintajousto (PES) = Tarjottavan määrän prosentuaalinen muutos jaettuna hinnan prosentuaalisella muutoksella

= ((Uusi tarjottu määrä – Vanha tarjottu määrä)/(Vanha tarjottu määrä)). / ((Uusi hinta – Vanha hinta)/(Vanha hinta))

Tarjonnan hintajousto Esimerkkitehtävä

Laskekaa seuraavien elokuvalippujen tarjontaa ja kysyntää koskevien tietojen perusteella tarjonnan hintajousto, kun hinta muuttuu 9 dollarista.00 dollarista 10,00 dollariin.

Tiedämme, että alkuperäinen hinta on 9 dollaria ja uusi hinta on 10 dollaria, joten hinta (vanha) = 9 dollaria ja hinta (uusi) = 10 dollaria. Kaaviosta näemme, että toimitettu määrä, kun hinta on 9 dollaria, on 75 ja kun hinta on 10 dollaria, on 105.

Siten meillä on:

Hinta (vanha) = $9
Hinta (uusi) = $10
Tarjottu määrä (vanha) = 75
Tarjottu määrä (uusi) = 105

Leffalippujen tarjonnan hintajouston laskemiseksi meidän on tiedettävä, mikä on tarjotun määrän prosenttimuutos ja mikä on hinnan prosenttimuutos.

Tarjonnan hintajouston laskeminen

Tarjotun määrän prosentuaalisen muutoksen laskeminen

Tarjotun määrän prosentuaalisen muutoksen laskemiseen käytettävä kaava on:

/Tarjottu määrä (vanha))

/ 75 = (30/75) = 0.4

Huomataan siis, että toimitetun määrän prosentuaalinen muutos = 0.4

Jatkossa meidän on laskettava hinnan prosentuaalinen muutos.

Hinnan prosentuaalisen muutoksen laskeminen

Hinnan prosentuaalisen muutoksen laskemisessa käytettävä kaava on:

/Hinta (vanha))

Täyttämällä ylöskirjoittamamme arvot saamme tulokseksi:

/ 9 = (1/9) = 0.1111

Meillä on sekä tarjotun määrän prosentuaalinen muutos että hinnan prosentuaalinen muutos, joten voimme laskea tarjonnan hintajouston.

Loppuvaihe

PES = (tarjotun määrän %-muutos)/(hinnan %-muutos)

Täydennämme nyt tämän yhtälön molemmat prosenttiluvut laskemiemme lukujen avulla.

PEoD = (0,4)/(0,1111) = 3,6

Tulokseksi saamme tarjontajouston, kun hinta nousee 9:stä 10:een dollariin, olevan 3,6. Elokuvalippujen osalta hinta on siis joustava ja siten tarjonta on hyvin herkkä hinnanmuutoksille.

Tarjonnan hintajouston viisi määräävää tekijää

Marginaalikustannus

Jos yhden yksikön lisäkustannus nousee koko ajan tuotoksen kasvaessa tai jos marginaalikustannus (eli kustannusten nousu yhden yksikön lisäkustannuksen tuottamisella) nousee nopeasti tuotoksen kasvaessa, tuotoksen tuottamisvauhti rajoittuu tällöin, ts, Tarjonnan hintajousto on joustamaton, mikä tarkoittaa periaatteessa sitä, että tarjotun määrän prosenttiosuus muuttuu vähemmän kuin hinnan muutos. Jos rajakustannukset nousevat hitaasti, tarjonta on joustavaa.

Aika

Ajan myötä tarjonnan hintajousto pyrkii muuttumaan joustavammaksi, mikä tarkoittaa, että tuottajat lisäisivät tarjottua määrää suuremmalla prosenttimäärällä kuin hinnan nousu.

Yritysten lukumäärä

Mitä suurempi on yritysten lukumäärä, sitä todennäköisemmin tarjonta on joustavaa. Tämä johtuu siitä, että muut yritykset voivat hypätä täyttämään tarjonnassa olevaa aukkoa.

Tuotantotekijöiden liikkuvuus

Jos tuotantotekijät ovat liikkuvia, niin tarjonnan hintajousto on yleensä joustavampaa. Tämä tarkoittaa, että työvoimaa ja muita tuotantopanoksia voidaan tuoda muualta kapasiteetin kasvattamiseksi nopeasti.

Kapasiteetti

Jos yrityksillä on vapaata kapasiteettia, tarjonnan hintajousto on joustava. Yritys voi lisätä tuotantoa ilman kustannusten nousua ja nopeasti hinnan muuttuessa.

Tarjonnan hintajouston viisi tyyppiä

Tämä on tarjonnan hintajouston viisi vaihteluväliä.

Täydellisen joustamaton tarjonta

(PES = 0), Tarjottu määrä ei muutu hinnan muuttuessa.

Suhteellisen joustamaton tarjonta

(0 < PES < 1), Tarjottu määrä muuttuu pienemmällä prosenttimäärällä kuin hinnan prosenttimuutos.

Yksikköjoustava tarjonta

(PES = 1), Tarjottu määrä muuttuu prosentuaalisesti saman verran kuin hinnan muutos.

Relatiivisesti joustava tarjonta

(1 < PES < ∞), Tarjottu määrä muuttuu suuremmalla prosenttimäärällä kuin hinnan prosentuaalinen muutos.

Täydellisen joustava tarjonta

Täydellisen joustavan tarjonnan (PES = ∞) vallitessa toimittajat ovat halukkaita ja kykeneviä toimittamaan minkä tahansa määrän tietyllä hinnalla, mutta eivät yhtään eri hinnalla. Täydellisen joustavan tarjonnan tapauksessa, jos tavaran tai palvelun hinta laskisi lainkaan, tarjonta laskisi heti nollaan. Toisin sanoen kysynnässä tapahtuu äärimmäinen muutos, kun hinnat muuttuvat pienestäkin määrästä.

Algebrassa tuotteen jousto (joka on hinnan prosentuaalinen muutos tai määrän prosentuaalinen muutos) on ääretön – kirjaimellisesti se on yhtä kuin ääretön. Kuten alla olevasta kuvasta näkyy, täydellisen joustava tarjontakäyrä esitetään yksinkertaisella vaakasuoralla viivalla. Täydellisen joustava tarjontakäyrä on vaakasuora juuri siksi, että jousto on yhtä kuin ääretön.

Esimerkki täydellisen joustavasta tarjonnasta

Vaikka onkin melko haastavaa löytää reaalimaailman esimerkkejä täydellisen joustavasta tarjonnasta, on olemassa muutamia mahdollisia esimerkkejä. Esimerkiksi täydellisen kilpailun työmarkkinoilla, joilla monet yritykset palkkaavat uusia työntekijöitä, palkat määräytyvät koko toimialan eikä minkään yksittäisen yrityksen mukaan. Markkinat määräävät palkkatason, ja yksittäiset yritykset ovat palkanottajia. Työvoiman tarjonnalla on tällöin täydellisen joustava käyrä, koska jos tietty yritys muuttaa palkkaansa, tarjonta muuttuu äärettömän paljon.

Todellisessa maailmassa tämä voi tarkoittaa esimerkiksi toimialaa, jossa kaikille maksetaan tyypillisesti minimipalkkaa. Jos tämän alan yritys sitten tarjoaisi alle minimipalkan, kukaan ei olisi kiinnostunut hakemaan heidän töitään. Kääntäen, jos yritys tarjoaisi jotain yli minimipalkan, monet ihmiset todennäköisesti haluaisivat hakea sinne töihin mieluummin kuin yrityksiin, jotka maksavat vain minimipalkkaa eivätkä enempää.