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Si les avantages du bénévolat pour les étudiants des collèges sont innombrables, l’engagement des bénévoles des collèges présente ses propres défis. Les étudiants universitaires sont moins susceptibles de faire du bénévolat que leurs parents et les lycéens, et ils font moins d’heures de bénévolat. Malgré un taux de participation plus faible, les étudiants sont toujours convaincus de l’importance d’aider les personnes dans le besoin. Déchiffrer comment transformer ce sentiment en action peut s’avérer avantageux pour les étudiants, les universités qu’ils fréquentent et les communautés qu’ils servent. Commençons par comprendre (et transmettre) les avantages du bénévolat pour les étudiants :

Les avantages du bénévolat à l’université

Pourquoi les étudiants universitaires devraient-ils faire du bénévolat ? Le bénévolat a ses avantages pour tout individu, cependant il y a des avantages spécifiques du service communautaire pour les étudiants de collège qui peuvent conduire à des résultats positifs pour les bénévoles universitaires et les communautés qu’ils servent.

Bonifier le CV et améliorer les perspectives d’emploi

Selon une étude de la Corporation for National and Community Service, le bénévolat est associé à une probabilité d’emploi supérieure de 27%. Les employeurs sont 82% plus susceptibles de choisir un candidat ayant une expérience de bénévolat et 85% plus susceptibles de négliger les défauts du CV lorsque celui-ci inclut une expérience de bénévolat. Les étudiants qui entrent sur le marché du travail avec une expérience de bénévolat ne font pas que booster leur CV, mais se démarquent efficacement des autres candidats potentiels (et tout aussi qualifiés) lorsque vient enfin le temps de pourvoir ces postes ouverts.

Développer des compétences

Le bénévolat peut également aider les étudiants à progresser dans leur apprentissage. Grâce au service communautaire, les étudiants acquièrent une expérience du monde réel et pratiquent des habitudes importantes comme le leadership, la résolution de problèmes et la gestion du temps. Le volontariat offre aux étudiants la possibilité d’appliquer leur apprentissage en classe à des scénarios pratiques ayant des implications réelles. En d’autres termes, les opportunités d’apprentissage par le service peuvent offrir les mêmes opportunités de renforcement des compétences que les stages d’étudiants, mais avec l’avantage supplémentaire d’améliorer la vie des autres.

Faire des liens

Les organisations à but non lucratif s’associent à d’autres entreprises, organisations et acteurs du changement dans leurs communautés. Travailler avec des organismes de bienfaisance est un excellent moyen pour les étudiants d’explorer des cheminements de carrière, et les employés des organismes sans but lucratif (même d’autres bénévoles) sont généralement plus qu’heureux de mettre leurs bénévoles en contact avec les bonnes personnes. De plus, les professionnels des organisations à but non lucratif peuvent offrir des conseils de carrière utiles pour guider les étudiants dans leurs études.

Mener une vie plus équilibrée

Si l’université est une expérience immensément enrichissante (et amusante), elle s’accompagne de sa part de stress. C’est une période où les jeunes adultes apprennent à devenir indépendants, à gérer leur temps et à trouver leur voie dans le « monde réel ». Les activités extrascolaires comme le bénévolat peuvent en fait aider les volontaires à gérer leur temps et à améliorer leur bien-être émotionnel. En fait, il existe de nombreuses études qui citent les avantages pour la santé mentale et physique du bénévolat, avantages qui peuvent participer au service communautaire encourage les étudiants du collège à devenir des individus socialement engagés pour la vie.

Les avantages du bénévolat Statistiques

Il est clair que le bénévolat est bon pour les étudiants du collège. Et il existe des données pour le prouver. Nous avons rassemblé des statistiques sur les avantages du service communautaire provenant de diverses enquêtes et rapports de l’industrie:

Les avantages du bénévolat Stats : Emploi

• Le bénévolat est associé à une probabilité d’emploi 27 % plus élevée.
• Les employeurs sont 82 % plus susceptibles de choisir un candidat ayant une expérience de bénévolat.
• Les employeurs sont 85 % plus susceptibles de négliger les défauts du CV lorsque le CV du candidat inclut une expérience de bénévolat.

Les avantages du bénévolat Stats : Impact communautaire

• La valeur du temps de bénévolat en 2019 est de 25,43 $ par heure, ce qui démontre les contributions importantes des bénévoles à leurs communautés.
• Une étude de l’Université du Texas Austin a révélé que les programmes de service national renforcent la santé globale des communautés. Par exemple, les citoyens ont exprimé moins de sentiments négatifs dans les communautés ayant des programmes AmeriCorps.
• ⅓ des étudiants collégiens bénévoles travaillent avec des programmes communautaires de service à la jeunesse ou des établissements d’enseignement. Les étudiants ont tendance à préférer les possibilités de tutorat et de mentorat.

Les avantages du bénévolat Stats : La santé des bénévoles

• Une étude de 2018 sur le bénévolat et la santé a révélé que les participants ont connu une augmentation de 8,5 % de leur santé mentale, et une diminution de 4,3 % de la dépression après avoir fait du bénévolat régulièrement. La même étude a révélé que les participants ont connu une augmentation de 9 % de leur santé physique.
• Une enquête britannique pour les bénévoles du service communautaire (CSV) a révélé que 48% des participants qui font du bénévolat pendant plus de deux ans ont exprimé des sentiments réduits de dépression.

Statistiques démographiques comparatives sur le bénévolat

• 25,7% des collégiens font du bénévolat, tandis que 26,4% des adolescents font du bénévolat et 31,3% des parents font du bénévolat.
• Les étudiants des collèges contribuent pour 6,7 milliards de dollars de service. Les adolescents contribuent pour 8,1 milliards de dollars de service. Les parents contribuent pour 52,1 milliards de dollars de service.

Les défis de l’engagement des étudiants collégiens bénévoles

Les trois quarts des étudiants collégiens entrants veulent avoir un impact sur leur communauté. Et ils font des bénévoles idéaux ; ils sont qualifiés, ont des horaires flexibles et sont investis dans l’avenir. Pourtant, les étudiants sont moins nombreux à faire du bénévolat que leurs homologues du secondaire et que la population adulte en général. Alors, qu’est-ce qui explique le décalage entre les bonnes intentions et le bénévolat réel ?

Fast Company accuse l’augmentation des prix des frais de scolarité des collèges et de la dette des prêts étudiants pour le récent déclin du bénévolat des étudiants universitaires. Les problèmes les plus courants du bénévolat à l’université ont tendance à impliquer un manque de temps libre et le sentiment d’être surchargé de travail. L’anxiété croissante liée à la dette étudiante imminente signifie que les étudiants passent leur temps libre à occuper des emplois rémunérés pour aider à financer leurs études et leurs frais de subsistance, ce qui laisse moins de temps pour le bénévolat.

Obstacles courants

Les étudiants peuvent être confrontés aux obstacles suivants qui peuvent limiter le bénévolat au collège :

• Pas assez de temps : Avec les cours, les sports, les clubs et les emplois rémunérés qui sont prioritaires, il peut sembler difficile de trouver du temps pour faire du bénévolat.
• Se sentir stressé : Choisir une majeure, organiser des stages et terminer des devoirs ; tout cela peut être un peu écrasant, et les étudiants peuvent être réticents à ajouter une autre activité comme le service communautaire à leur emploi du temps.
• La pression financière : Les Américains ont une dette d’étudiant de 1,5 trillion de dollars. Et l’université ne devient pas moins chère. Les étudiants de l’université peuvent avoir à remplir des conditions de travail-étude, d’autres exigences de bourses, ou simplement prendre des emplois rémunérés, tout en obtenant un diplôme. En outre, les étudiants peuvent ne pas avoir de transport pour les opportunités hors campus.
• Manque de sensibilisation : Les étudiants de l’université peuvent simplement ne pas savoir que faire du bénévolat à l’université est possible, ou ils peuvent ne pas savoir où trouver des opportunités de bénévolat.

Les organisations caritatives ne doivent pas se sentir découragées par les statistiques. Les campus reconnaissent les avantages du bénévolat pour les étudiants. Et, heureusement, les collèges et les universités trouvent des moyens novateurs pour réduire les obstacles et encourager les étudiants à faire du bénévolat à l’université.

Établir une culture de service : Comment les universités peuvent soutenir les étudiants bénévoles

Les collèges et les universités sont essentiels à la création d’une culture de citoyenneté et de service tout au long de la vie. Les étudiants sont plus susceptibles de devenir des membres engagés de la communauté à l’âge adulte lorsqu’ils font du bénévolat pendant leurs études. De même, les personnes qui ne font pas de bénévolat lorsqu’elles sont enfants ou jeunes adultes sont beaucoup moins susceptibles de faire du bénévolat à l’âge adulte.

Malgré les défis, il existe de nombreuses façons pour les professeurs, les éducateurs et les organisations communautaires d’aider à engager les étudiants des collèges et d’encourager la prochaine génération d’adultes engagés civiquement.

Forger des relations communautaires

Il est utile de comprendre les types d’opportunités de bénévolat vers lesquels les étudiants des collèges ont tendance à aller, et d’établir des relations avec les organisations qui peuvent offrir ces opportunités. Près d’un tiers des collégiens font du bénévolat dans des établissements d’enseignement ou des organisations de services à la jeunesse, et l’activité bénévole la plus populaire parmi les collégiens est le tutorat ou le mentorat. Ainsi, de nombreuses universités s’associeront à des écoles publiques locales, à des affiliés de United Way et à d’autres organisations au service des jeunes.

Certaines opportunités peuvent même contribuer à alléger le fardeau des prêts étudiants. Des programmes tels que Peace Corps, AmeriCorps et le Shared Harvest Fund offrent des bourses d’études, voire une annulation de prêt en échange du volontariat. Ces programmes nationaux sont bien connectés avec les organisations à but non lucratif à travers le pays, et recherchent une expérience antérieure de service communautaire chez leurs candidats.

Intégrer le service sur le campus

Les programmes de bénévolat étudiant gérés par les universités devraient viser à soutenir une expérience éducative enrichissante pour les étudiants tout en répondant à un besoin communautaire important. Certaines universités intègrent le service dans les objets d’apprentissage ou le contenu des cours. C’est ce qu’on appelle souvent l’apprentissage par le service. L’apprentissage par le service permet aux étudiants de participer à des activités de bénévolat qui soutiennent l’apprentissage en classe, en échange de crédits universitaires. Les avantages de l’apprentissage par le service sont innombrables, et vous trouverez dans cet article les meilleures pratiques pour les instructeurs et les responsables universitaires. Les étudiants trouvent l’apprentissage par le service particulièrement engageant parce qu’ils sont encouragés à rechercher des opportunités qui correspondent à leurs intérêts et à leur parcours professionnel.

D’autres départements comme la vie grecque, les affaires étudiantes et les associations d’anciens élèves intègrent le service communautaire à la programmation habituelle comme un moyen de tisser le service communautaire dans le tissu de la vie du campus. Certaines universités proposent des programmes de bénévolat d’été pour que les étudiants restent engagés sur le campus toute l’année. Il s’agit d’une excellente alternative pour les étudiants qui sont surchargés de travail pendant l’année universitaire. Les programmes de ce type constituent un soutien essentiel pour améliorer l’accès aux possibilités de bénévolat.

Encourager l’innovation

L’université est unique en ce sens qu’elle offre un endroit sûr aux étudiants pour s’explorer en tant que penseurs, apprenants et leaders. L’université du Maryland a capitalisé sur cette idée en mettant en place le Do Good Institute. Hébergé par l’école de politique publique de l’université du Maryland, ce programme permet aux étudiants de « s’immerger dans des questions sociales importantes et de les aborder par le biais d’opportunités d’apprentissage pratiques ». Le Do Good Institute invite à l’esprit d’entreprise en soutenant les solutions innovantes des étudiants face à des défis sociaux réels. Chaque année, le Do Good Challenge invite les étudiants à créer un projet ayant un impact sur la communauté ; les étudiants passent l’année à faire du bénévolat, à défendre des causes, à collecter des fonds et à présenter leurs solutions aux défis sociaux en équipe. Ce programme favorise non seulement la créativité et la conscience sociale chez les jeunes adultes, mais il récompense également une bourse de 20 000 $ qui change la vie des gagnants du défi (l’Université du Maryland offre également des mini-subventions pour soutenir les projets d’impact social !)

Récompenser le bénévolat

Une façon d’encourager l’engagement au service de la communauté (et d’alléger un peu le stress financier) est d’offrir des bourses aux étudiants engagés civiquement. Même 1 000 $ peuvent faire une différence substantielle pour les étudiants universitaires. Cela encouragera les étudiants à suivre leurs heures de bénévolat et à réfléchir à leur impact, ce qui en fera une composante plus significative de leur expérience universitaire.

Si votre département n’est pas en mesure de fournir une récompense financière, la reconnaissance de vos étudiants les plus actifs va loin, et peut même conduire à des avantages à long terme. Établissez un prix de service communautaire à l’échelle du campus pour récompenser les étudiants qui ont consacré beaucoup de temps et d’efforts à une cause. Une récompense pour service communautaire impressionne les futurs employeurs et permet de reconnaître les efforts des personnes soucieuses de la communauté. Vous pouvez également envisager d’organiser un gala pour célébrer les bénévoles les plus actifs de votre université. La reconnaissance est un moyen efficace d’enhardir les étudiants à faire du bénévolat une partie régulière de leur expérience universitaire.

Centraliser les programmes de bénévolat

Les étudiants qui veulent faire du bénévolat devraient pouvoir accéder facilement aux possibilités offertes par leur université. Les campus qui réussissent centralisent leurs opportunités de bénévolat sous une page web de système de gestion des bénévoles. En général, les départements tels que Campus Life ou Student Engagement constituent d’excellents  » centres  » pour tout ce qui concerne le service communautaire. De plus, ces départements ont tendance à avoir le savoir-faire et les ressources lorsqu’il s’agit de commercialiser les événements et les opportunités à venir.

Mesurer l’impact

Si vous voulez offrir des récompenses financières et des bourses à vos étudiants bénévoles les plus engagés ou les reconnaître pour vos efforts, vous devrez suivre et rendre compte de leur impact. Il existe sur le marché des outils web robustes qui peuvent vous aider à mesurer l’impact et l’engagement des étudiants, et même à simplifier leur participation. Recherchez un système doté d’une application mobile de bénévolat qui rappelle aux étudiants bénévoles les opportunités à venir et leur permet d’enregistrer leurs heures ; c’est un moyen efficace d’engager les étudiants universitaires d’aujourd’hui, occupés et férus de technologie.

Une chose que tout campus universitaire souhaite est un environnement d’étudiants heureux et engagés. S’impliquer dans le service communautaire tout en obtenant un diplôme peut aider à y parvenir. Les étudiants développent des relations plus fortes avec le corps enseignant et leurs pairs, brisent les stéréotypes préconçus du monde qui les entoure et sont plus satisfaits de leur expérience universitaire. Le bénévolat des étudiants profite au campus en améliorant la rétention des étudiants et en renforçant les relations avec la communauté. Disposer des bons outils pour mesurer l’engagement des étudiants, proposer des programmes innovants qui soutiennent les objectifs de l’enseignement supérieur et établir des relations solides avec les organisations communautaires sont autant de facteurs impératifs pour mener à bien un programme de bénévolat sur votre campus.