Tout le monde a entendu l’expression « Ne jamais brûler un pont ». Que signifie « brûler un pont » ? Cela signifie que vous mettez fin à une relation de telle manière que vous ne pourriez jamais revenir en arrière et recommencer la relation – ou peut-être que vous pourriez, mais cela exigerait que vous demandiez pardon à la personne dont vous avez brûlé le pont, même pour essayer.
Vous brûlez un pont lorsque vous quittez un emploi en partant un jour et en ne revenant jamais. Vous brûlez un pont lorsque vous rompez avec votre amoureux par message texte, que vous lui dites de ne plus jamais vous contacter et que vous changez de numéro de téléphone.
Dans la plupart des cas, le conseil « Ne brûlez jamais les ponts ! » est un bon conseil, mais il y a des exceptions à toutes les règles. Certains ponts ont désespérément besoin d’être brûlés. Parfois, dans votre propre intérêt, vous devez prendre position. Brûler un pont implique de prendre un risque.
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Si vous dites à votre patron sordide que vous quittez votre emploi parce que vous ne pouvez pas souscrire à la marque d’éthique commerciale de votre patron, vous brûlerez un pont. Cela vous intéresse-t-il ? Votre patron est un horrible manager qui traite ses employés comme des moins que rien et arnaque vos clients. Vous pourriez vous inquiéter de dire la vérité à votre patron parce que quelque part dans le futur, vous pourriez rencontrer votre patron à nouveau.
Et alors ? Pensez-vous vraiment que dans ce vaste monde, vous allez vous trouver dans une position où l’opinion de cette seule personne sordide à votre égard compte ?
Si vous ne dites jamais votre vérité, vos muscles de vérité ne se développeront pas. Vous ne pouvez pas passer votre vie à éviter les risques. Il y a un risque à traverser la rue. Plus vous dites la vérité, plus vous prenez de risques. Plus vous prendrez des risques, plus vous deviendrez fort !
En pensant à l’avenir, j’espère que vous vous voyez devenir plus fort et plus confiant. Il y a des gens coincés dans la peur partout, et certains d’entre eux sont grossiers ou sans éthique ou même abusifs. Vous ne pouvez pas gaspiller vos précieuses cellules cérébrales et cardiaques à vous inquiéter de savoir si une telle personne vous appréciera ou non dans les années à venir. Vous devez vous concentrer sur votre propre chemin !
Quoique vous fassiez, certaines personnes vous aimeront et d’autres non. Votre objectif est de trouver les personnes qui résonnent à votre fréquence – et non de plaire et d’apaiser les sept milliards de personnes sur terre !
Voici cinq ponts qui valent la peine d’être brûlés.
Brûlez un pont si vous pourriez être tenté de l’utiliser à nouveau
Allez-y et brûlez un pont en quittant votre emploi si celui-ci vous rend malade d’anxiété et que la culture toxique écrase votre mojo. Si vous ne brûlez pas ce pont en quittant votre emploi, le stress financier pourrait vous amener à penser à retourner dans l’environnement toxique. Si vous avez brûlé le pont en sortant – peut-être en disant la vérité à votre manager sur l’horrible culture de l’emploi que vous quittez – vous ne pourrez pas le faire, et vous devrez faire un autre pas en avant.
Brûler un pont avec quelqu’un qui tente d’atténuer votre flamme
N’hésitez pas à brûler un pont avec quelqu’un qui vous dit que vous avez besoin de lui et qu’il peut vous aider à réussir votre carrière, mais qui ensuite profite de vous et vous ment. De nombreuses personnes se présentent comme des personnes très influentes, et au début, vous pouvez être ébloui par une telle personne et vous laisser berner par son discours mielleux. Petit à petit, vous vous rendez compte que la personne qui, selon vous, allait vous sauver ou faire passer votre carrière au niveau supérieur n’est qu’un escroc. N’ayez pas peur de claquer la porte en sortant de cette relation !
Brûlez un pont pour soutenir votre ami
Max travaillait dans un entrepôt de pièces détachées où il se passait beaucoup de choses louches. Max voyait que les superviseurs pointaient les uns pour les autres et enfreignaient généralement les règles à leur avantage, mais il n’a rien dit. Après quelques mois, Max a trouvé un meilleur emploi et a quitté l’entrepôt en bons termes. Quelques semaines plus tard, son ami Leo l’appelle et lui dit : « Max, est-ce qu’ils embauchent quelqu’un à ton nouveau travail ? Il faut que je parte d’ici. C’est encore pire ici depuis que tu es parti. »
Max a répondu « Envoie-moi ton CV et je le montrerai à mon patron ». Il l’a fait, et le nouveau patron de Max a voulu rencontrer Leo. Puis Max a eu un message vocal de son ancien manager à l’entrepôt de pièces détachées. Il lui a dit : « Si vous sollicitez nos employés, je vous enverrai l’avocat de la société et vous ne pourrez plus jamais travailler pour cette société. » Après cela, Max était encore plus avide de faire entrer Léo dans sa nouvelle entreprise, et il l’a fait – et a obtenu une prime de parrainage de 500 $ pour sa peine !
Max a brûlé un pont avec son ancien patron en parrainant Léo dans sa nouvelle entreprise, mais il était heureux de le faire. « Je n’ai pas besoin de gars comme ce manager tyrannique dans mon équipe », a-t-il dit.
Brûler un pont quand votre intégrité l’exige
Brûler un pont quand votre intégrité est en jeu et que les seules alternatives sont de brûler le pont ou de faire ou dire quelque chose de contraire à l’éthique. C’est arrivé à Geeta, qui a été embauchée comme responsable du contrôle de la qualité dans une entreprise en démarrage. Geeta était enthousiaste à propos de son nouveau rôle jusqu’à ce qu’elle se rende compte que son entreprise a embauché un responsable du contrôle de la qualité pour le spectacle, et non parce qu’elle se soucie du contrôle de la qualité.
Geeta a été réduite au silence à plusieurs reprises et ses plans de test ont été mis de côté. Les produits défectueux affluaient à la porte tandis que l’entreprise trouvait des excuses.
Enfin, Geeta a été convoquée à une réunion des cadres supérieurs où elle a été appelée sur le tapis pour les problèmes de qualité. Elle a dû faire un choix – dire la vérité sur les murs de briques qu’elle avait rencontrés, ou rester silencieuse et passer pour une idiote. Geeta a dit la vérité. Les cadres supérieurs applaudissent son honnêteté lors de la réunion, mais trois jours plus tard, Geeta est licenciée. Elle était heureuse d’être partie et heureuse d’avoir été honnête sur les vrais problèmes de l’entreprise.
Suite à cela, le PDG a été évincé par le conseil d’administration. Geeta regrette-t-elle d’avoir brûlé un pont avec ce PDG ? Pas le moins du monde !
Combler un pont quand votre instinct vous le dit
Il n’y a aucune raison pour que vous marchiez dans le paysage en brûlant des ponts partout où vous allez, mais il y a des moments où un pont doit disparaître, et votre instinct vous dira quand ces moments arrivent. Parfois, l’alternative à brûler un pont est simplement de s’éclipser tranquillement, et c’est souvent votre meilleure option.
Dans d’autres situations, vous vous sentez tenu par l’honneur de prendre position, même si cela endommage ou détruit une relation peut-être pour toujours. Est-ce que vous vous souciez du fait qu’il y a des gens sur cette planète qui ne vous aiment pas ? J’espère que vous ne vous en souciez pas beaucoup !
Plus votre confiance grandit et plus votre flamme s’agrandit, plus les gens vous en voudront et vous détesteront de toute façon, que vous le vouliez ou non. Vous vous ferez des ennemis rien qu’en étant vous-même. Écoutez votre fidèle instinct et prenez la règle « Ne jamais brûler les ponts » avec un grain de sel. Parfois, brûler un pont est la chose la plus saine que vous puissiez faire.
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