Az április, mint az alkoholtudatosság hónapja alkalmából a WorkforceQA közelebbről megvizsgálja az alkoholfogyasztást, annak hatását az amerikai munkáltatókra, valamint a munkahelyi veszélyek minimalizálásának lehetséges megoldásait.
Az amerikai munkahelyeken a kábítószerrel kapcsolatos panaszok mintegy 66%-át az alkoholfogyasztás teszi ki. Ezenkívül az alkoholfogyasztás/alkoholfogyasztással való visszaélés az összes üzemi baleset közel 50%-ával hozható összefüggésbe. Ezek a tényezők megerősítik az alkoholtesztek elvégzésének fontosságát a munkahelyen. Nézzük meg a munkáltatók által alkalmazott alkoholtesztelés néhány gyakori lehetőségét.
Légzéses alkoholteszt
A munkahelyi alkoholtesztelés legelterjedtebb formája az alkoholvizsgálat. A készüléket képzett alkoholszondás technikus (BAT) működteti. Az ezzel a módszerrel végzett alkoholteszteket úgy végzik, hogy a donor 6 másodpercig vagy addig fúj az EBT-szájkosárba, amíg megfelelő mennyiségű leheletet nem kapunk. A 0,02-nél magasabb EBT-eredmény 15 perc múlva megerősítő vizsgálatot tesz szükségessé. A szövetségi és a legtöbb állam szabályozása szerint minden 0,04-nél nagyobb megerősítő teszteredmény pozitívnak minősül.
Az előnyök: Szövetségi és a legtöbb állam által elismert, érvényes munkahelyi vizsgálati eszköz; pontos és nem invazív
Korlátozások:
Saliva Alcohol Screen
A nyál alapú alkoholszűrő eszköz (az AlcoScreen 02 “DOT-konformnak” minősül) lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy “azonnali” negatív vagy nem negatív eredményt kapjon – a teszt elvégzését követő öt percen belül. Ezek a szűrőeszközök megkövetelik, hogy a szűrővizsgálatot végző technikus a vizsgálat előtt 15 perccel megfigyelje a donort, hogy biztosítsa, hogy nincs olyan külső szennyeződés (pl. szájvíz), amely befolyásolhatná a szűrési eredményt. Bár a szűrés könnyen elvégezhető, a nem negatív eredményt az első szűrést követő 30 percen belül EBT-készülékkel kell megerősíteni. Ne feledje, hogy a nyálszűrés eredménye alapján a későbbi megerősítő teszt nélkül nem javasolt hátrányos foglalkoztatási intézkedés.
Enyereségek: Könnyen használható, azonnal érvényes negatív eredmény, olcsó
Korlátozások:
Húgyalkoholvizsgálat
Egy megjegyzés a vizeletvizsgálat útján történő alkoholteszteléssel kapcsolatban: bár létezik vizeletalkoholvizsgálat, és néhány munkáltató ezt kombinálja a drogteszttel, a legtöbb munkáltató számára erősen ellenjavalljuk a vizeletalkoholvizsgálatot. Ezt a tesztet a szövetségi (és a legtöbb állami) szabványok nem ismerik el érvényesnek, és ez így van rendjén – a vizeletalkohol-eredmények könnyen “hamis pozitív” eredményt adhatnak bizonyos betegségekben (pl. cukorbetegség) szenvedő egyének esetében, és nem biztosítanak megfelelő mennyiségi szintet a jelentéshez.
Ha szeretné áttekinteni az alkoholtesztelés lehetőségeit, és kiválasztani a legjobb módszert az Ön alkalmazottai alapján, kattintson ide egy ingyenes tesztelési értékelésért.
Az ingyenes tesztelési értékelésért kattintson ide.