Free Press

A toborzók arról számolnak be, hogy a technológiai munkakörökben dolgozó diplomások gyakran nem veszik elég komolyan a jelentkezéseket.

Egy szakképzettséget választottál. Tudod, hogy a technológia csak egyre nagyobb szerepet fog játszani az életünkben. És olvastál a szakemberhiányról és a technológusok iránti keresletről. Könnyen feltételezheted tehát, hogy egy tisztességes informatikai állás megszerzéséhez csak az számítástechnikai diplomádat kell letenned, és néhány jelentkezési lapot kell kilőnöd.

Sajnos ez nem így van, mert… 1) Sok IT toborzónak olyan követelményei vannak, amelyek túlmutatnak az előadásokon tanítottakon. 2) Még ha rendelkezel is a megfelelő készségekkel, akkor is el kell adnod az adott munkáltatóval kapcsolatos megértésedet és lelkesedésedet. 3) A technológusok iránti kereslet nagyobb a tapasztalt-felvételi szinten, mint a belépő szinten. Ja, és 4) Sok nagy szereplő ma már legalább 2,1-es diplomát és bizonyos esetekben minimális UCAS-pontszámot követel meg.

A számítástechnikai diplomások elhelyezkedési aránya

A toborzók arról számolnak be, hogy a diplomás technológiai állásokra jelentkező diákok különösen vétkesek abban, hogy nem veszik elég komolyan a jelentkezést és a foglalkoztathatóságot. Ezt összehasonlítják a más diplomás állásokra, pl. üzleti vagy pénzügyi állásokra pályázó hallgatókkal, valamint az iskolából frissen kikerülőkkel, akik technológiai gyakornoki állásokra pályáznak. Ráadásul az informatikával foglalkozó diplomásoknál a legmagasabb a munkanélküliségi ráta az összes szakterület közül.* Itt az ideje, hogy lépéseket tegyen, és a munkaerő-felvevők ideális jelöltjévé váljon.

Szűkítse le, milyen típusú informatikai állást szeretne

Az informatikai, technológiai és számítástechnikai munkakörök hatalmas választéka létezik, ezért először szűkítse le, mit szeretne csinálni. A döntéshez segítséget nyújtanak az üzleti ágazatokról szóló áttekintések, a “Tíz tipikus munkakör, amelyet diplomások végezhetnek az informatikában” és a “Milyen típusú informatikai vállalat és munka illik hozzám a legjobban?”. Az, hogy milyen készségeket kell fejlesztenie, attól függ, hogy milyen állást céloz meg.

Kutassa meg a technológiai munkáltatók követelményeit

A legtöbb munkáltató egyértelműen fogalmazza meg követelményeit. Nézze meg a TARGETjobs IT diplomás álláshirdetéseit és a munkáltatók saját honlapjait a részletekért.

Lépjen kapcsolatba

Ha alaposan átnézte egy adott technológiai munkáltató honlapját, de még mindig nem tudja, hogyan tehetné magát vonzóbbá a számukra, jóval a jelentkezés előtt vegye fel vele a kapcsolatot, és kérdezze meg. Sok toborzó szívesen tesz javaslatokat, feltéve, hogy udvarias vagy, és nem kérsz olyan információkat, amelyeket magad is könnyen megtalálhatnál. Javasolhatják például, hogy olvasson utána egy adott területnek, gondolkodjon el azon, hogyan tudja bizonyítani a technológia iránti szenvedélyét, vagy vegyen fel bizonyos modulokat a tanfolyamon.

Győződjön meg arról, hogy rendelkezik-e a megfelelő technikai készségekkel

Ha nagyon technikai jellegű munkakörre pályázik, nézzen utána, hogy pontosan milyen készségekre van szükség. Van-e tapasztalatod a megfelelő típusú programozási nyelvekben? Ha nem, vizsgálja meg, hogy vannak-e olyan egyetemi modulok, amelyekben elsajátíthatja a megfelelő ismereteket, vagy vannak-e olyan releváns nyílt forráskódú szoftverek, amelyeket letölthet és kísérletezhet velük, illetve ingyenes online oktatóprogramok, amelyekkel megtanulhatja az alapokat. Lásd: “Milyen programozási nyelvekre és egyéb műszaki ismeretekre van szükségem egy diplomás informatikai állás megszerzéséhez?”

Ne hanyagolja el a szociális készségeket

Az informatikai munkáltatókat ugyanúgy érdeklik az átadható készségek (például a munkaszervezés és a szakmai kommunikáció képessége), mint a műszaki készségek. Az olyan üzletközpontú munkakörökben, mint az IT-tanácsadás, ezek vitathatatlanul fontosabbak. A műszaki végzettségűek az ilyen szerepek betöltésénél a bölcsész- vagy társadalomtudományi végzettségűekkel szemben találhatják magukat, és néha lemaradhatnak a kevésbé fejlett szociális készségek miatt. Ha például a prezentációk tartása vagy a csapatmunka terén kell önbizalmat szereznie, fontolja meg, hogy aktív szerepet vállaljon egy klubban vagy társaságban, ahol ezeket fejlesztheti. Lásd: “Bizonyítsd be, hogy rendelkezel az informatikai szakembereknek szükséges puha készségekkel.”

Szerezzen munkatapasztalatot az informatikában

Az informatikai munkáltatókat ugyanúgy érdeklik az átadható készségek, mint a technikai készségek.

Az informatikai területen szerzett munkatapasztalattal fejlesztheti technikai és puha készségeit. A munkatapasztalat másik előnye, hogy példákat szerezhetsz, amelyekről beszélhetsz az interjúkon. Általában az informatikus hallgatók számára a munkatapasztalat legjobb formája az, ha a diploma részeként szakmai gyakorlati évet végeznek, mivel így rengeteg tapasztalatot szerezhetnek; azonban a szünidőben végzett szakmai gyakorlatok is értékesnek bizonyulnak. Lásd: “Hogyan találhatsz ipari gyakorlatot az informatikai diplomádhoz”. A szakmai gyakorlatok, a személyes projektek és az önkéntes munka további lehetőségeket kínálnak a készségek elsajátítására. Lásd: “Tanórán kívüli tevékenységek, amelyek fejlesztik az informatikai készségeket.”

Tanácsok azoknak, akik szoftveres karriert fontolgatnak – Vishal, Amadeus

A legjobb technológiai toborzók arról, hogyan tegye magát foglalkoztathatóvá

ThoughtWorks diplomás toborzó: “Olyan diplomásokat szeretnék, akik kezdeményezőkészséggel tanítják magukat új készségekre. Rengeteg ingyenes online tanfolyam áll rendelkezésre. Ez azt mutatja a munkáltatónak, hogy megvan benned a keresett lendület és motiváció. Azt is szeretnénk, ha részt vennél a helyi technológiai közösségben; menj el hackathonokra, és járulj hozzá a GitHubhoz és a Stack Overflowhoz. Ez azt mutatja a munkáltatónak, hogy szenvedélyesen rajongsz az iparágért.”

CGI diplomás toborzó: “Még a legzseniálisabb elméknek is képesnek kell lenniük a hatékony kommunikációra, ha meg akarják valósítani az ötleteiket. Sok jelöltünk technikailag ideálisan illeszkedik a CGI-hoz, de a kiválasztási folyamat során elbukik, mert nem tudja megfogalmazni tapasztalatait, készségeit és azt, hogy miért ő a tökéletes jelölt számunkra. Minden diákot arra bátorítanék, hogy gyakorolják a magukról való beszélgetést, és tanulják meg, hogyan fogalmazzák meg világosan és tömören az értékesítési pontjaikat. A próbainterjúk hihetetlenül értékesek, bár idegőrlőek. Ha ezek nem állnak rendelkezésre, használja a karrierszolgálatot, vagy akár a barátait.”

Imagination Technologies diplomás toborzó: “Azok a diákok a legérdekesebbek számunkra, akik valamilyen iskolán kívüli projektet vagy tevékenységet végeztek, ami azt mutatja, hogy a diplomájukon kívül is érdekli őket a problémamegoldás. Erősen ajánlom a diákoknak, hogy csatlakozzanak egy programozói társasághoz, egy nyílt forráskódú közösséghez, vagy akár vegyenek egy készletautót, és építsék meg a semmiből – bármi is érdekli őket. A legjobb interjúalanyoknak személyes lendületük és érdeklődésük van a saját projektjeik iránt, és ez átsüt az interjún, és átsegíti őket az általunk eléjük tett trükkös problémákon!”