Free Press

A tanári készségek a legkülönfélébb piacokra átvihetők. Az osztálytermek vezetéséhez és a fiatal elmék fejlesztéséhez hatalmas türelemre, empátiára, stratégiai gondolkodásra és kommunikációs képességekre van szükség, amelyek bármelyik pályán hasznosíthatók – ha tudja, hogyan adja el magát.

Az útmutató elkészítéséhez tíz olyan tanárral beszélgettem, akik sikeresen váltottak más pályákra. Majdnem mindegyikük egy kulcsfontosságú tanácsot szeretett volna megosztani a többi tanárral, akik munkahelyváltáson gondolkodnak: értékeljék a képességeiket, és tudják, hogyan magyarázzák el, hogyan lesznek értékesek a felvételi menedzsereknek.

De halljuk ezt közvetlenül tőlük, mielőtt rátérnék a volt tanároknak szánt konkrét karrierekre és állásokra (és néhány esettanulmányt arról, hogy a tanárok miért tökéletesen alkalmasak ezekre):

• “Az emberek azt feltételezik, hogy a tanárok bébiszitterek, és nem ismerik el, hogy képesek vagyunk több feladatot elvégezni, egy pillanat alatt váltani, meggyőzni másokat, a semmiből létrehozni valamit, és embereket irányítani” – mondja Danielle Bayard Jackson, aki középiskolai angoltanár volt, mielőtt átment a PR-karrierbe, ahol most saját PR-ügynökségét vezeti, amely a nők és kisebbségek tulajdonában lévő vállalkozásokra összpontosít.
• “Ön és a tapasztalata hihetetlenül értékes. Ne adjátok alul magatokat. Ha egy cég vagy szervezet akár csak távolról is lenézi Önt azért, mert tanár volt – sétáljon el. Hihetetlen erőfeszítéseit és fegyelmét feltétlenül lehet és kell is ünnepelni” – mondja Michael O’Gorman, aki általános iskolában tanított, mielőtt elhagyta a tantermet, hogy a New York-i Oktatási Minisztérium központi adminisztrációjában dolgozzon.
• “Ismerje fel, hogy tanárként csodálatos személyközi készségekkel rendelkezik, amelyekre a munkáltatóknak 100%-ban szükségük van és kívánatosak, még ha nem is veszik észre” – mondja Renata France, aki művésztanárként dolgozott, mielőtt megtanította magát programozni, csapatvezető és vezető fejlesztő lett egy ügynökségnél, majd idén vezető technikai termékmenedzseri pozícióba került. Jelenleg karrier-tanácsadási gyakorlatot alakít ki, hogy másoknak is segítsen megtalálni a saját útjukat.

Ha tanárként munkahelyváltáson gondolkodik, kezdje azzal, hogy tisztázza, milyen következő karriert keres. Milyen aspektusait szeretted a tanításnak? Szeretne az oktatás világában maradni, de az osztálytermen kívülről is hozzájárulni hozzá? Vagy teljesen iparágat szeretne váltani? Tantárgyspecifikus tanár voltál, aki abban a sávban akar maradni – mint például egy biológiatanár, aki laboratóriumi kutató akar lenni -, vagy az új karrieredhez új képzésre lesz szükséged? Határozza meg a változásra való hajlandóságát, és onnan induljon tovább.

Ha Ön volt tanár, aki az oktatásban szeretne maradni

Az oktatás világában rengeteg olyan lehetőség kínálkozik a tanárok számára, amelyek nem tartoznak a hagyományos tanári feladatok közé.

1) Iskolai adminisztrátor

Miért jó ötlet: Ha szeretted a tanítás tervezési és működési szempontjait, az adminisztrációs karrier remekül megfelelhet neked. Dolgozhatnál magában az iskolában, például igazgatóként, vagy a városod vagy államod oktatási hivatalánál.

Átlagos fizetés: 71 949 dollár

Elképzelés: Michael, akitől fentebb hallhattak, megjegyzi a leghasznosabb tanári készséget, amelyet a New York-i Oktatási Minisztériumban a várostervezéssel és stratégiával foglalkozó új munkakörében alkalmaz: “Empátia és érzékelés. Tanárként nagyon nagy figyelmet kell fordítanod a saját viselkedésedre és érzelmeidre, valamint mások viselkedésére és érzelmeire. Folyamatosan rá kell hangolódnod a teremben lévő energiára, hogy tudd, hogyan kell továbblépni. Ez a munkámban mostanra jelentős hasznot hozott.”

2) Tanulmányi tanácsadó/tanácsadó

Miért jó ötlet: Ön tudja, mire van szüksége a diákoknak a követelmények sikeres teljesítéséhez és céljaik eléréséhez, akár középiskolai, akár főiskolai szinten. A tanácsadói vagy tanácsadói szerep lehetővé teszi számodra, hogy sok diáknak segíts a fejlődésben és a fejlődésben – de anélkül, hogy valaha is tantervet kellene készítened.

Átlagos fizetés:41 567 $

3) Korrepetitor

Miért jó ötlet: Továbbra is segítesz a diákoknak, de egyéni alapon, ami azt jelenti, hogy kifejezetten arra összpontosíthatsz, amire az egyes diákoknak szükségük van a sikerhez. Attól függően, hogy független vállalkozóként vagy egy meglévő korrepetáló cégnél vállalsz-e műszakokat, az időbeosztásod felett is jelentős kontrollt gyakorolhatsz.

Átlagbér:18 $/óra

Egy esettanulmány: Emily Wilson, aki általános iskolai tanár volt, aki áttért a korrepetálásra, és most a Huntington Learning Center-t vezeti az idahói East Boise-ban. “Érdekes, de nem kevésbé kifizetődő volt az átmenet egy korrepetáló központ igazgatójává. Még mindig rugalmasan tudom tanítani a diákokat úgy, ahogyan a legjobban tanulnak. A legnagyobb különbség a diákok sokfélesége, akikkel dolgozom. Jó móka egy óvodásnak fonikát tanítani, majd egy ötödikes gyerekkel dolgozni egy esszén” – mondja.”

Ha Ön egy volt tanár, aki új karriert szeretne, de új képzés nélkül

Az olyan készségek, mint az alkalmazkodóképesség, a szervezés, az időgazdálkodás, a nyilvános beszéd és az empátia, amelyekkel a tanárok bőven rendelkeznek, végtelenül hasznosak számos üzleti szerepben. Ami azt jelenti, hogy a tanároknak képesnek kell lenniük arra, hogy írjanak egy motivációs levelet, amelyben kiemelik a képességeiket, és azonnal átkerüljenek valamelyik ilyen szerepkörbe, különösebb tanulás nélkül.”

1) Tartalommarketinges

Miért jó ötlet: Értesz az emberekhez. Hogyan kell őket motiválni, inspirálni, edzeni és oktatni. Ez jól lefordítható egy olyan területre, ahol meg kell győznöd az embereket, hogy tegyenek vagy vásároljanak bizonyos dolgokat, különösen az írott szón keresztül.

Átlagos fizetés:50,759 $

Nézd meg:Marketing Associate a CarGurusnál vagy Content Marketing Manager a Greenhouse Software-nél

2) Projektvezető vagy koordinátor

Miért jó ötlet: Egy projekt vezetése semmiségnek tűnhet egy egész éves óratervek, tevékenységek és egyéni fejlesztések vezetése után. A PM vagy koordinálás a szervezési szakértelmedre támaszkodik, és lehetővé teszi, hogy osztályokon átívelő rendszereket tervezz és működtess.

Átlagos fizetés: $73,555

Check out:Project Manager for CLEAR in NYC, or the other 3,000+ PM jobs on PowerToFly!

3) HR specialista

Miért jó ötlet: Valószínűleg jó vagy az emberek megértésében, a rendszerekben való eligazodásban és az egyén érdekeinek képviseletében. Egy olyan szerep, amelynek középpontjában az emberek lehetővé tétele és támogatása áll, igénybe veszi az empátiádat, és segít kiemelni a vállalat emberi oldalát.

Átlagos fizetés:$50,478

Nézd meg:HR Specialist for The Walt Disney Company vagy HR Specialist for Carvana

4) Publicist

Miért jó ötlet: A kapcsolatépítés könnyen megy neked, és nagyszerű kommunikátor vagy, akinek mindenre van szervezeti rendszere. Ha segítesz az ügyfeleknek sajtóhoz jutni és fenntartani a társadalmi megítélésüket, akkor ezeket a képességeidet kamatoztathatod.

Átlagos fizetés:$45,961

Elképzelés: A fent idézett Danielle, aki ma már saját PR-ügynökséget vezet. Akkor jött rá, hogy a PR neki való, amikor azonosította a képességeit és az érdeklődési körét: “Szeretek írni, olvasni, másokkal beszélgetni és mozgásban lenni. Szeretek kreatív prezentációkat készíteni és tanítani az embereket. Ekkor kötöttem ki a public relationsnél. Sajtóközleményeket írok, egyedi kampányokat készítek az ügyfeleimnek, és minden nap rengeteget olvasok, hogy mindig képben legyek az ügyfeleim iparágának legújabb trendjeivel.”

Check Out: A Disney+ publicistája

5) Karrier coach

Miért jó ötlet: Tudod, hogyan kell kapcsolatot teremteni az emberekkel, segíteni nekik megfogalmazni a céljaikat, és terveket készíteni azok eléréséhez. Az egyének felkészítése arra, hogyan érjék el karriercéljaikat, természetesnek kell lennie számodra.

Átlagfizetés:43,270 $

Elképzelés: Emily Eliza Moyer, aki most saját karriercoaching-gyakorlatát vezeti, miután általános iskolában, majd a Remote Year értékesítésben dolgozott. “A tanítás adta meg az alapját szinte mindannak, amit a vezetői, menedzseri és edzői munkáról tudok” – mondja, és kiemeli, hogy a tanárnőtől a coachig vezető útja ugyanazt a hajtóerőt követte: “Az, hogy karrier coach lettem, olyan érzés volt, mintha az igazi célom életre kelt volna. Az, hogy segítek a szakembereknek megtalálni a céljukat, hogy valóban szeretni tudják a munkájukat (és ezzel együtt az életüket is), ez az, amire hivatott vagyok.”

Munkahelyek volt tanároknak Bármi lehet, tényleg

A fent említett konkrét állások jó kiindulópontok a lehetőségeiket vizsgáló tanárok számára, de valójában a tanárok teljesen bármilyen munkára át tudnak állni, amit csak akarnak – beleértve a saját vállalkozásuk elindítását is. A tanárok hatalmas mennyiségű, rendkívül hasznos készséggel rendelkeznek, amelyek szakterületeken átívelően alkalmazhatók. Vessen egy pillantást ezekre a volt tanárokra inspirációért:

• Irodalomtanárból videojáték-tesztelő: Piotr Jasinski korábbi tapasztalata, hogy középiskolai irodalmat tanított, kiválóan átültethető volt jelenlegi munkájába, ahol videojátékokat tesztel a Lionbridge marketing-, tesztelési és globalizációs cégnél. A Lionbridge csapata szerint: “A felvételi menedzserek nagyra értékelték Piotr játéktudását, de igazán lenyűgözte őket az a figyelem a részletekre, amelyet tanárként fejlesztett ki, mivel annyi éven át az egyes diákok egyéni igényeire összpontosított. Ez az átvihető készség segít neki megtalálni a játékok hibáit.”
• Társadalomtudományi tanárból és edzőből biztosítási ügynökké: Randy Wolfe ki akart lépni a tanításból, hogy nagyobb fizetést kapjon, amivel jobban el tudja tartani növekvő családját. Szenvedélyesen szeretett segíteni az időseknek, ezért saját biztosítási ügynökséget alapított, a QuoteMyMedicare.org-ot, ahol nap mint nap használja tanári képességeit. “Korábbi tanári tapasztalataim segítettek abban, hogy sok türelmet fejlesszek ki, ami nagyon fontos, amikor idősekkel foglalkozom.”
• A zenetanárból saját zeneiskola igazgatója lett: Adam Cole szerette volna megvalósítani álmát, hogy saját zenei vállalkozását, a Grant Park Arts-ot vezesse. Az induláskor a tanárként kifejlesztett készségeire támaszkodott: “Tanárnak lenni azt jelenti, hogy megtanulunk felkészülni a legrosszabb forgatókönyvekre egy jól kidolgozott tervvel. Felkészít arra, hogy minden helyzetben erősnek és magabiztosnak mutasd magad. Emellett jó érzéked alakul ki ahhoz, hogy milyenek az emberek, mit rejtegetnek, és hogyan alakul a velük való kapcsolatod, ami felbecsülhetetlen értékű a munkaerő-felvétel során.”

Volt tanárok, menjetek és boldoguljatok. És ne feledjétek, hogy bármilyen munkahelyre is kerüljetek, szerencsések lesztek, ha ott lesztek.

További olvasmányok: