Definíció
Cél
Leírás
Kockázatok
Normális eredmények
Abnormális eredmények
Források
Meghatározás
A token-gazdaság a viselkedésmódosítás egy olyan formája, amelynek célja a kívánatos viselkedés növelése és a nem kívánatos viselkedés csökkentése tokenek használatával. Az egyének a kívánatos viselkedés tanúsítása után azonnal zsetonokat kapnak. A zsetonokat összegyűjtik, és később értelmes tárgyra vagy kiváltságra cserélik.
Cél
A zsetongazdaság elsődleges célja a kívánatos viselkedés növelése és a nemkívánatos viselkedés csökkentése. Gyakran használják a token-gazdaságokat intézményi környezetben (például pszichiátriai kórházakban vagy büntetés-végrehajtási intézetekben) az esetleg agresszív vagy kiszámíthatatlan egyének viselkedésének kezelésére. A jelképes gazdaságok nagyobb célja azonban a megfelelő viselkedés és a szociális készségek megtanítása, amelyek az egyén természetes környezetében is alkalmazhatók. A speciális oktatás (fejlődési vagy tanulási zavarokkal, hiperaktivitással, figyelemhiánnyal vagy viselkedési zavarokkal küzdő gyermekek esetében), a normál oktatás, a főiskolák, a különböző típusú csoportos otthonok , a katonai részlegek, az ápolási otthonok, a függőségkezelési programok, a foglalkozások, a családi otthonok (házassági vagy szülői nehézségek esetén) és a kórházak is alkalmazhatnak token-gazdaságot. A token-gazdaságok egyénileg vagy csoportosan is alkalmazhatók.
leírás
Minden token-gazdaságban több elemre van szükség:
- Tokenek: Bármi, ami látható és megszámlálható, használható tokenként. A zsetonok lehetőleg legyenek vonzóak, könnyen hordozhatók és kiadhatók, és nehezen hamisíthatók. A leggyakrabban használt tárgyak közé tartoznak a pókerzsetonok, matricák, pontszámlálók vagy játékpénzek. Amikor az egyén kívánatos viselkedést tanúsít, azonnal kap egy meghatározott számú zsetont. A zsetonoknak nincs saját értékük. Ezeket összegyűjtik, és később értelmes tárgyakra, kiváltságokra vagy tevékenységekre cserélik. Nemkívánatos viselkedés tanúsításáért az egyén elveszítheti a zsetonokat (válaszköltség).
- Egyértelműen meghatározott célviselkedés: A token-gazdaságban részt vevő egyéneknek pontosan tudniuk kell, hogy mit kell tenniük ahhoz, hogy tokeneket kapjanak. A kívánatos és nem kívánatos viselkedést előre elmagyarázzák egyszerű, konkrét kifejezésekkel. Az egyes viselkedésekért kapott vagy elveszített tokenek számát is meg kell határozni.
- Támogató megerősítők: A tartalék megerősítők azok az értelmes tárgyak, kiváltságok vagy tevékenységek, amelyeket az egyének a zsetonjaikért cserébe kapnak. Ilyenek például az élelmiszerek, játékok, extra szabadidő vagy kirándulások. A token-gazdaság sikere a tartalék megerősítők vonzerejétől függ. Az egyének csak akkor lesznek motiváltak a zsetonok megszerzésére, ha előre látják a zsetonok által képviselt jövőbeli jutalmat. A jól megtervezett token-gazdaság a kezelésben részt vevő egyének, nem pedig a személyzet által kiválasztott kiegészítő megerősítőket használ.
- A tokenek cseréjének rendszere: Szükség van a tartalék megerősítők beszerzésének idejére és helyére. Az egyes tartalék megerősítők tokenértékét a pénzérték, a kereslet vagy a terápiás érték alapján előre meghatározzák. Például, ha a megerősítő drága vagy nagyon vonzó, a token értékének magasabbnak kell lennie. Ha a megerősítő birtoklása vagy az abban való részvétel segítené az egyén készségeinek elsajátítását, akkor a token értékének alacsonyabbnak kell lennie. Ha a token értékét túl alacsonyra állítják be, az egyének kevésbé lesznek motiváltak a tokenek megszerzésére. Ezzel szemben, ha az értéket túl magasra állítják be, az egyének könnyen elkedvetlenedhetnek. Fontos, hogy minden egyén legalább néhány tokenre szert tudjon tenni.
- Egy rendszer az adatok rögzítésére: A kezelés megkezdése előtt információt (alapadatokat) gyűjtenek minden egyes egyén jelenlegi viselkedéséről. A viselkedésben bekövetkezett változásokat ezután napi adatlapokon rögzítik. Ezeket az információkat az egyéni fejlődés, valamint a token-gazdaság hatékonyságának mérésére használják. A tokenek cseréjére vonatkozó információkat is rögzíteni kell.
- A token-gazdaság következetes végrehajtása a személyzet által: A token-gazdaság sikeréhez a személyzet minden érintett tagjának ugyanazokat a viselkedéseket kell jutalmaznia, megfelelő mennyiségű tokent kell használnia, el kell kerülnie a tartalék megerősítők ingyenes kiosztását, és meg kell akadályoznia a tokenek hamisítását, ellopását vagy más módon történő jogtalan megszerzését. A személyzet felelősségét és a token-gazdaság szabályait írásos kézikönyvben kell leírni. A személyzet tagjait is rendszeresen értékelni kell, és lehetőséget kell adni nekik arra, hogy kérdéseket vagy aggályokat tegyenek fel.
Kezdetben gyakran és nagyobb mennyiségben adnak zsetonokat, de ahogy az egyének megtanulják a kívánatos viselkedést, a zsetonok megszerzésének lehetőségei csökkennek. (A tokenek kiosztásának mennyiségét és gyakoriságát megerősítési ütemtervnek nevezzük.) Egy osztályteremben például minden tanuló az első napon 25-75 zsetont kaphat, hogy gyorsan megtanulja a zsetonok értékét. Később a tanulók naponta 15-30 zsetont is szerezhetnek. A zsetonok elérhetőségének fokozatos csökkentésével (halványítás) a tanulóknak meg kell tanulniuk, hogy a kívánatos viselkedést önállóan, a zsetonok természetellenes használata nélkül mutassák. Azoknak a megerősítőknek, amelyekkel az egyének általában a társadalomban találkoznának, mint például a szóbeli dicséret, kísérniük kell a tokenek odaítélését, hogy segítsék a halványítási folyamatot.
A token-gazdaság előnyei, hogy a viselkedések azonnal jutalmazhatók, a jutalmak a csoport minden tagja számára azonosak, a büntetés alkalmazása (válaszköltség) kevésbé korlátozó, mint a büntetés más formái, és az egyének megtanulhatják a jövőre vonatkozó tervezéssel kapcsolatos készségeket. A hátrányok közé tartoznak a jelentős költségek, erőfeszítések, valamint a személyzet kiterjedt képzése és irányítása. Egyes szakemberek a token economy-t időigényesnek és kivitelezhetetlennek tartják.
Kockázatok
A token economy-val járó kockázatok hasonlóak a viselkedésmódosítás más formáihoz. A terápiát végrehajtó személyzet tagjai szándékosan vagy akaratlanul figyelmen kívül hagyhatják a kezelésben részesülő egyének jogait. A jelképes gazdaságok soha nem foszthatják meg az egyéneket alapvető szükségleteiktől, például az elegendő élelemtől, a kényelmes ágytól vagy a szabadidő eltöltésének ésszerű lehetőségeitől. Ha a személyzet tagjai nem megfelelően képzettek, vagy hiány van a személyzetből, előfordulhat, hogy a kívánatos viselkedést nem jutalmazzák, vagy a nem kívánatos viselkedést akaratlanul jutalmazzák, ami a negatív viselkedés növekedéséhez vezethet. Ellentmondásos az egyének akaratuk ellenére történő kezelésbe helyezése (például egy
KULCSTERMEK
Back-up reinforcer -Egy kívánatos tárgy, kiváltság vagy tevékenység, amelyet zsetonokkal vásárolnak meg, és késleltetett jutalomként és későbbi motivációként szolgál a célzott (kívánt) viselkedéshez.
Bázisadatok -A kezelés megkezdése előtt gyűjtött, a viselkedés gyakoriságára és súlyosságára vonatkozó információk.
Viselkedésmódosítás -Az operáns kondicionálás elvein alapuló terápiás megközelítés. A viselkedésmódosítás arra törekszik, hogy a nemkívánatos viselkedést előnyösebb viselkedéssel helyettesítse pozitív vagy negatív megerősítés alkalmazásával.
Fading -A megerősítő mennyiségének vagy gyakoriságának fokozatos csökkentése, hogy a célviselkedés a jutalomtól függetlenül kezdjen el jelentkezni.
megerősítési ütemterv -A beadott megerősítők gyakorisága és mennyisége.
megerősítő -Minden, ami egy adott viselkedés növekedését okozza.
Válaszköltség -A viselkedési technika, amely egy inger eltávolítását jelenti az egyén környezetéből, hogy az eltávolítást közvetlenül megelőző válasz gyengüljön. Egy token-ökonómiai rendszerben a válaszköltség a büntetés egy formája, amely a nem megfelelő viselkedés miatti tokenek elvesztésével jár, ami következésképpen a tartalék megerősítők megvásárlásának csökkent képességét eredményezi.
Célzott viselkedés -A kezelés során növelni vagy csökkenteni kívánt konkrét viselkedés.
Terápiás érték -Egy tárgy vagy helyzet potenciális haszna az egyén működésének (szociális, érzelmi, intellektuális, foglalkozási stb.) javítására való képességét tekintve.
Token -Minden olyan tárgy, amely látható és gyűjthető (például matricák vagy pontok egy pontgyűjtőben), amely önmagában nem rendelkezik értékkel, de a kívánatos viselkedésért azonnali jutalomként szolgál, amelyet később tartalék megerősítőkre cserélnek.
pszichiátriai kórház), és annak eldöntése, hogy mely viselkedésformák tekinthetők kívánatosnak és melyek nem kívánatosnak.
Normális eredmények
Az egyének a mindennapi környezetükben fogják használni a token-gazdaságban tanult készségeket. A nemkívánatos viselkedést ritkábban vagy
egyáltalán nem fogják tanúsítani. Emellett gyakrabban fognak pozitív, adaptív viselkedést tanúsítani.
Normális eredmények
Ha a jelképes gazdaság hatástalan volt, vagy a jelképes gazdaságban eltöltött idő korlátozott volt, az egyének nem mutatnak változást vagy növekedést a nemkívánatos viselkedésben.
Források
KÖNYVEK
Ayllon, Teodoro. Hogyan használjuk a tokengazdaságot és a pontrendszereket. 2. kiadás. Austin, Texas: Pro-Ed, 1999.
Higgins, Stephen T. és Kenneth Silverman. A változás motiválása az illegális drogfogyasztók körében: Research on Contingency Management Interventions. Washington, DC: American Psychological Association, 1999.
Martin, Garry. Viselkedésmódosítás: What It Is and How to Do It. 6th ed. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice-Hall, 1999.
Miltenberger, Raymond G. Behavior Modification: Principles and Procedures. 2nd ed. Belmont, California: Wadsworth/Thomson Learning, 2001.
PERIODIKÁK
Moore, James W., Daniel H. Tingstrom, R. Anthony Doggett és William D. Carlyon. “Egy meglévő token-gazdaság átalakítása egy gyermekpszichiátriai intézményben”. Child & Family Behavior Therapy 23, no. 3 (2001): 53-59.
ORGANIZÁCIÓK
Association for Behavioral Analysis. 213 West Hall, Western Michigan University, 1903 W. Michigan Avenue, Kalamazoo, Michigan 49008-5301. (616) 387-8341; (616) 384-8342. http://www.wmich.edu/aba
Cambridge Center for Behavioral Studies. 336 Baker Avenue, Concord, Massachusetts 01742-2107. (978) 369-2227. www.behavior.org
Sandra L. Friedrich, M.A.
.