Röviden a szabályzat & célja
Vállalati betegszabadság szabályzatunk ismerteti vállalatunk rendelkezéseit a megbetegedett és a munkából való távollétre szoruló alkalmazottakkal kapcsolatban. Az alábbi minta szabályzat meghatározza, hogy a betegszabadság hogyan gyűlik össze és hogyan használható fel.
Hatókör
Ez a vállalati betegszabadság szabályzat minden olyan munkavállalónkra vonatkozik, aki legalább
A szabályzat elemei
A munkavállalóink betegsége esetén előfordulhat, hogy nem tudják ellátni feladataikat. Vállalatunk követi a betegszabadságra vonatkozó esetleges jogi irányelveket. Mi is felajánljuk a betegszabadságot. Ez a szabadság elkülönül más típusú szabadságoktól, mint például a szülési szabadság és a fizetett szabadidő (PTO).
Hogyan működik a betegszabadság?
Munkavállalóink akkor vehetnek ki betegszabadságot, amikor:
- Helyzetszerű betegségből való felépülés
- Balesetből/sérülésből való felépülés
- Szükség esetén mentális/pszichológiai ellátás vagy tanácsadás igénybevétele
A munkavállalók, akik rutinszerű egészségügyi ellátást (pl.pl. orvosi/fogorvosi rendelések) használják fel a PTO-jukat.
A fel nem használt betegszabadság szabályzata
A munkavállalók további napot/napokat kapnak minden a vállalatunknál végzett munkájukért. A törvénytől függően a munkavállalók felhalmozhatják a fel nem használt betegszabadságot, amíg az el nem ér egy bizonyos számú napot. A fel nem használt betegszabadságot be lehet számítani a munkavállaló nyugdíjazásakor járó járadékba.
Ne feledje, hogy a megbetegedett munkavállalóknak vagy fel kell használniuk a betegszabadságukat, vagy otthonról kell dolgozniuk, hogy elkerüljék a betegségek terjedését.
Eljárás
Ha a munkavállalók fel akarják használni a betegszabadságukat, a lehető leghamarabb értesíteniük kell a felettesüket vagy e-mailben vagy egy automatizált HRIS (Human Resources Information System.) Arról is tájékoztatniuk kell a felettesüket, hogy mennyi ideig fognak távol lenni (ha lehetséges), vagy naponta kell jelentkezniük a betegszabadság minden egyes napjáról.
Bizonyos körülmények között a munkavállalóknak orvosi igazolást vagy más orvosi igazolást kell benyújtaniuk és/vagy ki kell tölteniük egy betegszabadság-nyomtatványt. Ezek a körülmények többek között a következők:
- A betegszabadságnál hosszabb ideig való távollét.
- Azok az esetek, amikor egy minta alakul ki (pl. a munkavállalók minden héten egy meghatározott időpontban betegnek vallják magukat.)
Minden betegszabadság-kérelmet diszkrécióval kezelünk.
Kizáró nyilatkozat: Ez a szabályzatminta általános iránymutatásként szolgál, és referenciaként kell használni. Nem feltétlenül veszi figyelembe az összes vonatkozó helyi, állami vagy szövetségi törvényt, és nem minősül jogi dokumentumnak. Sem a szerző, sem a Workable nem vállal semmilyen jogi felelősséget, amely e szabályzat használatából eredhet.
További olvasnivalók
- A betegszabadság munkajogi szabályzata (USA)
- Munkaidő, PTO és szabadság szabályzata a munkavállalói kézikönyvéhez