採用担当者の報告では、技術職の新卒求人に応募する学生は、しばしば十分に真剣に応募しないそうです
あなたは職業学位を選びましたね。 テクノロジーは、私たちの生活でますます大きな役割を果たすようになることをご存知でしょう。 そして、スキル不足と技術者の需要について読んだことがあるでしょう。 だから、まともな IT の仕事を得るには、コンピュータ サイエンスの学位に合格して、いくつかのアプリケーションを作成するだけでよいと考えるのは簡単です。 1) 多くの IT リクルーターは、講義で教えられる以上のことを要求している。 2) 正しいスキルを持っていても、特定の雇用主に対する理解や熱意を売り込む必要がある。 3) 技術者の需要は、新入社員よりも経験者採用レベルの方が大きい。
コンピュータサイエンス大学院の就職率
採用担当者の報告によると、技術系の大学院生に応募する学生は、応募と就職に十分真剣に取り組んでいないことが特に問題視されているようです。 これは、ビジネスや金融など、他の大学院の職務に応募する学生や、技術系の見習い職務に応募する学校を卒業したばかりの学生と比較してのことです。 さらに、コンピュータサイエンスの卒業生は、実際にはすべての学位分野の中で最も高い失業率を持っています。
希望するIT職の種類を絞り込む
IT、テクノロジー、コンピュータの仕事は非常に幅広いので、まず自分が何をしたいかを絞り込みましょう。 ビジネス分野の概要、「IT業界で新卒者ができる10の典型的な仕事」、「どのようなIT企業や仕事が自分に最も適しているか」を参照してください。
技術系雇用主の要件を調べる
ほとんどの雇用主は要件を明確にしています。 このサイトや雇用主のホームページで詳細を確認しましょう。
連絡を取る
特定の技術系雇用主のホームページを精査しても、どうすればもっと自分をアピールできるのか分からない場合は、応募する前に連絡を取って尋ねてみましょう。 多くの採用担当者は、礼儀正しく、自分で簡単に調べられるような情報を求めない限り、喜んで提案をしてくれるはずです。 例えば、特定の分野の本を読むように勧められたり、技術への情熱をどのようにアピールするかを考えたり、コースで特定のモジュールを履修するように勧められたりします。
正しい技術スキルを持っていることを確認する
非常に技術的な仕事を希望する場合、必要なスキルは何かを正確にチェックしましょう。 適切な種類のプログラミング言語の経験はありますか？ そうでない場合は、正しい知識を得るために大学で履修できるモジュールがあるか、関連するオープンソースソフトウェアをダウンロードして試すことができるか、無料のオンラインチュートリアルで基本を学べるかどうかを調査します。 3727>
ソフトスキルを軽視しない
IT企業の雇用主は、技術的なスキルと同様に、仕事量を整理する能力やプロフェッショナルなコミュニケーション能力など、伝達可能なスキルを重要視しています。 ITコンサルティングのようなビジネスに特化した職種では、間違いなくより重要です。 技術系の卒業生は、文系や社会科学系の卒業生と競争することになり、ソフトスキルの未発達が原因で、このような職務に就けないことがあります。 例えば、プレゼンテーションやチームワークに自信をつける必要がある場合は、クラブや学会で積極的に活動し、これらのスキルを身につけることを検討してください。 ITプロフェッショナルに必要なソフトスキルを持っていることを証明する」を参照。
Get work experience in IT
IT employers care about your transferable skills as much as technical ones. また、面接で話すための例を得ることができるのも、実務経験の利点です。 一般に、コンピュータ・サイエンスの学生にとって最適な実務経験は、学位取得の一環として行われるプレイスメント・イヤーで、多くの経験を積むことができます。 ITの学位取得のための産業実習先を見つける方法」を参照してください。 ワーク・シャドウイング、個人プロジェクト、ボランティア活動も、スキルを身につけるためのその他の方法です。
ソフトウェアのキャリアを考えている人へのアドバイス – アマデウス、ヴィシャル
トップのテクノロジ採用担当者が語る「雇用される人材になる方法」
ThoughtWorksの卒業生採用担当：「新しいスキルを自発的に学ぶ卒業生が欲しいです」。 無料のオンラインコースがたくさんあります。 私たちが求めている意欲やモチベーションがあることを、雇用者に示すことができます。 また、ハッカソンに参加したり、GitHubやStack Overflowに投稿したりと、地元の技術者コミュニティにも参加してほしいですね。 ハッカソンに参加したり、GitHubやStack Overflowに貢献したり。あなたがこの業界に情熱を持っていることを雇用主に示すことができます」
CGI 新卒採用担当者：「最も優れた頭脳を持つ人でも、自分のアイデアを実現するためには、効果的にコミュニケーションをとることが必要です。 多くの候補者は、技術的にはCGIに最適なのですが、自分の経験やスキル、なぜ自分がCGIに最適なのかを明確に伝えることができないため、選考で落ちてしまうのです。 私はすべての学生に、自分自身について話す練習をし、自分のセールスポイントを明確かつ簡潔に表現する方法を学ぶことをお勧めします。 模擬面接は、緊張するものの、非常に価値のあるものです。 3727>
イマジネーションテクノロジーズの新卒採用担当者：「私たちにとって最も興味深い学生は、学位以外の問題解決に関心があることを示す、何らかの課外プロジェクトや活動をしてきた人たちです。 プログラミング学会やオープンソースコミュニティに参加したり、キットカーを買ってゼロから組み立てたり、興味のあることは何でもやってみることを強くお勧めします。 最高の面接者は、自分のプロジェクトに個人的な意欲と関心を持っていて、それが面接で輝き、私たちが彼らの前に出した厄介な問題を解決する助けとなるのです」
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