就職活動では「未知なる未知」を見逃すな。
“There are known knowns.”（Known knownがある。 これらは、私たちが知っていることを知っていることです。 既知の未知がある。 つまり、私たちが知らないことを知っていることがあるのです。 しかし、未知の未知もあります。 我々が知らないことを知っていないことがある」
-ドナルド・ラムズフェルド
Note: this post is originally published on 6th March 2014.
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知識に関しては、誰もが専門分野を持っており、また、誰もがいくつかのギャップを持っています。 たいていの場合、これらのギャップがどこにありそうかを特定し、そのトピックについてあまり知らないことを認めることができます。 例えば、宇宙物理学を例にとると、あなたはそのテーマが何であるかは知っていますが、それについて詳しいことは知らないかもしれません。 良いことに、あなたは宇宙物理学が「物」であることを知っており、それについて学びたいと思えば、学ぶことができます。 あなたは宇宙物理学について知らないことを知っています。それは「既知の未知」です。 しかし、人生には、自分が知らないこと、自分が知らないことにさえ気づかないことがあるものです。
Bear with me here, I know the English in the above statement is not all that perhaps should be but this is something that I think is important and is particularly applicable to how many people approach their pursuit of a new job or career.
When looking for a new job you have a couple easy options for ways to start your search.The unknown unknowns (これらは、unknown unknowns (未知の領域) です). それは、大規模な一般的な求人サイトに自分自身を取ることが賢明と思われるかもしれません。 Google を使って「X 社 求人」と検索することができます。 業界を知っていれば、「業界 X 求人」と入力するかもしれません。
このアプローチで考慮されないのは、これまで聞いたこともない業界や企業があるかもしれないということです。
最悪なのは、その存在を知らないがために、素晴らしいキャリアパスの可能性を完全に見過ごしてしまうことです。 これは、私自身、会社を興す前に仕事を探していたときに直面した大きなハードルでした。 実際、私にはどんな選択肢があるのかがわからず、それゆえ、自分が良い選択をしていると知りながら、十分な情報を得た上での決断ができませんでした。
自分が知らないことに目をつぶっていると、かなりの代償を払うことになります。 それが時間であれ、お金であれ、幸福であれ、あるいは何かを逃すことによる機会費用という他の尺度であれ。 これは、私がさまざまな分野でよく考えることであり、より頻繁に気づき始めていることでもあります。 目の前にあるデータに基づいて意思決定をする前に、一歩下がって、「私はここで何を見逃しているのか」「私はまだ何を知らないのか、わからないのか」と考えてみるといいかもしれません。
最大の問題は、わからないことをどうやって発見するかだと思います。 まあ、一番簡単なルートは、詳しい人たち、つまり専門家に話を聞くことでしょう。 彼らは、あなたがまだ考慮したことのない貴重な洞察を共有できるかもしれません。 そうすれば、まったく別の視点が見えてくるかもしれません。