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大学では通常、ヘルスケア、退職金制度、授業料免除または援助、自由な休暇や病気休暇、障害者保険などの手厚い福利厚生が提供されています。3620>

雇用の見通し

労働統計局によると、中等教育管理者の雇用は2019年から2029年にかけて、全職業の平均と同じ速さで4％成長すると予測されています。

高等教育管理の仕事

ここでは、高等教育で実りあるキャリアを積む機会のあるいくつかの職業カテゴリーと仕事の概要を説明します。 Academic Advising

Academic Advisingスタッフは、コース選択、学問的専攻、学問的問題の解決策、ノートの取り方、テストの受け方、教員との関係などについて学生の相談を受けます。

Department Responsibilities:

• Manage and assist in planning, implementation, assessment, and improvement of the department programs and services.
• 継続的な学生のためのグループアドバイジングセッションや新入生オリエンテーションでのコーディネート
• 保持情報を分析し、保持を高めるためのプログラムを開発
• アスリートに学業進捗要件に関するアドバイスや留学生支援

求人情報。 アカデミックアドバイザー、アカデミックコーチ、学生支援コーディネーター、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、学生サクセスコーチ、プレローアドバイザー

2. アドミッション/エンロールメント・マネジメント

アドミッション部門は、カレッジへの学生の募集を編成します。

部門の責任:

• ツアーの実施、入学イベントの企画とスタッフ。
• 候補者の面接、願書の読み込みと評価、統計の作成。
• 適切な学生を獲得するための採用戦略の策定、スタッフのトレーニングと監督、教育機関を宣伝するデジタルおよび紙の資料の作成。

求人情報

職種: 入試カウンセラー/代理人、アシスタントディレクターから、より上級のアソシエイトディレクター、ディレクター、副学長まで幅広い。 開発/アドバンストメント

開発オフィスは大学の資金調達活動を指揮する。

募金対象者の関心を把握し、関連する大学のプログラムやイニシアチブに関する情報を伝える。

潜在的な寄付者のキャリアや財務情報を収集・分析し、支援活動の優先順位を決める。

卒業生の話を広報スタッフに伝え、大学の出版物に彼らの業績を取り込む。

募金戦略を立て、組織目標に対する寄付者の優先事項について管理職に意見を提供する。

求人情報です。

職種: 資金調達ディレクター、リーダーシップギフトオフィサー、年次寄付ディレクター、キャンペーンマネージャー、アソシエイトディレクター、寄付者関係コーディネーター、アドバンストサービスディレクター、見込み客リサーチャー、計画寄付担当者、開発アシスタント。 ビジネスおよび財務サービス

オフィスは大学のビジネス機能の監督、財務取引に関する方針設定、財務記録の維持、財務規則への準拠を保証します。

監査の準備と指摘事項への対応

大学の各部門が財務リソースの状況を監視できるようにレポートを作成し、システムを維持する。

Design and implement a process for departments to formulate budget requests.

Manage finances and the investment of donations and other income stream.

Jobs.Inc: 会計係、会計士、コントローラー、会計技術者、購買部長、副部長、予算アナリスト、買掛専門家、出納係、給与アシスタント、会計アシスタント、売掛スーパーバイザー

5. キャリア・サービス

大学のキャリア・オフィスは、学生や卒業生のキャリア開発を監督します。

部門の責任：

• 学生のためのインターンシップ、リクルーティング、および仕事の機会を開発する。 キャリア情報パネルやプログラムを企画し、学生に機会について教育する。
• キャリア転換中の学生や卒業生のためのネットワーキングイベントに参加する卒業生と保護者を募集する。
• 履歴書の作成、面接、ネットワーキング、仕事探し戦略に関するワークショップを開発し提供する。
• 興味、スキル、価値観を見極め、関連するキャリアオプションを特定する。
• 模擬面接、履歴書とカバーレターを見直し、仕事探し技術に関して学生と卒業生をコーチする。

求人情報を掲載。 キャリアカウンセラー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、リクルーティングコーディネーター、卒業生カウンセラー、雇用者関係アシスタントディレクター、キャリア開発ディレクター

6. カレッジマーケティング／コミュニケーション

メディア、卒業生、保護者、政府機関、財団、および一般大衆に対して、カレッジとその成果に関するメッセージを作成し、調整する部門。

広報イベントを調整し、メディア各社との記事の配置を見つける。

出版物やライターのためのテーマを作成し、キャンパスの主要貢献者や卒業生をインタビューし紹介する。

大学を宣伝するための戦略を考案する。

募集中です。

職種：コミュニケーション・ディレクター、メディア関係ディレクター、エディター、ライター、ウェブマスター、マーケティング・ディレクター、広報担当マネージャー、デザイナー、出版担当マネージャー、デジタルコミュニケーション担当副ディレクター

7. コンピュータおよび情報技術

コンピュータおよび情報技術部門内のオフィスはコンピュータ機器およびソフトウェアの購入とメンテナンスを監督し、カレッジコミュニティのデジタルニーズにサービスを提供します。

従業員がデスクトップやエンタープライズコンピューティングリソースを使用できるようにするためのトレーニングセッションやワークショップを開発する。

既存のソフトウェアやハードウェアの問題を解決する。

コンピュータ技術の新しいトレンドを評価し、キャンパスの幹部に将来のリソース構成を推奨する。

求人情報 プログラマー・アナリスト、データベース管理者、ネットワーク・セキュリティ・アナリスト、システム管理者、ネットワーク設計者、ウェブ開発者、アプリケーション開発者、サービスデスク・アシスタント

8.

Department Responsibilities:

• Manage and allocation financial aid resources based on assessment of eligibility of applicants.
• 学生援助に関する統計報告書を作成する.
• 入学希望の学生に情報セッションを行うためadmissionと共同している。
• Develop policies and procedures for processing applications for aid.
• Supervise and coordinate award processing and packaging for all forms of student aid, including grants, loans, scholarships, and other awards.
• Reports on compliance with state and federal agencies overseing the allocation of student aid.

Jobs.Inc: 学資援助アドバイザー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、学資援助オフィサー、学資援助カウンセラー、学資援助アシスタント

9. Human Resources

The human resources (HR) office at a college oversees of recruitment of staff, development of training programs, benefits administration, HR information systems, compensation policies, employee/labor relations, and diversity/inclusion compliance.

Department Responsibilities:

• set employment policies and create a employee handbook.
• 従業員のニーズを把握し、開発および組織の優先事項に対応するプログラムを開発する。
• 候補者を惹きつけるための戦略を立て、応募を審査する。
• 従業員福利厚生のリソースを最適化するオプションを研究する。
• 従業員間の対立を調整し、従業員の士気を高めるプログラムを開発する。

求人情報をご覧いただけます。 人事アシスタント、採用アシスタント、福利厚生アシスタント、福利厚生マネージャー、リクルーター、人事担当アソシエイトディレクター、人事担当副社長、多様性と包括性のディレクター、トレーニングおよび開発マネージャー、人事情報システムアナリスト

10. レジストラ

レジストラオフィスは、登録プロセスのレビューと分析を行います。

部門の責任:

• 学術部門と協力し、学術提供のスケジュールを作成します。
• 学術記録を維持するためのシステムを評価および変更し、学生に関するデータのセキュリティを保護する。
• 卒業要件に向けた正式な進捗状況について、学生に文書とアドバイスを提供する。
• 学生が卒業要件を満たしていることを確認する。
• カリキュラム変更についてアカデミックアドバイザーに更新する。
• 登録に関する意思決定者にレポートを作成・配布する。

仕事情報.を見る

仕事: Registrar’s assistant, assistant registrar, associate registrar, registration assistant, registrar, transfer credit evaluator, and records technician.

Tips for landing a Job in Higher Education

Most jobs in higher education requires at least bachelor’s degree.高等教育での就職のためには、少なくとも学士号を取得する必要があります。 このことは、潜在的な候補者が、通っていた大学にすでに関係を持っていることを意味します。

卒業後のキャリアオプションを考えている場合、大学のコネを利用できる方法がたくさんあります。 学部生は、学位取得中にキャンパスでインターンシップ、アシスタントシップ、学生雇用、ボランティアの役割を追求し、その分野の背景を培うことができます

情報交換会を設定する。 学生や卒業生は大切なステークホルダーであるため、キャンパスの専門家は通常、高等教育での仕事に関心を持つ学生や卒業生のアドバイザーやメンターとしての役割を担うことになる。

興味のある学科の専門家にアプローチし、その分野で働くには何が必要かを知るために、丁寧に説明会を依頼する。

学生や卒業生として、その学科で経験を積むために何ができるかを提案してもらってください。 就職活動の際には、他の大学でも同じようにインフォメーショナル・インタビューの手法を使い、興味のある学部の専門家に話を聞いてもらうようにしましょう。 これらのセッションは、高等教育において非常に重要である、あなたの対人関係やコミュニケーション能力をアピールするのに役立ちます。 高等教育の専門家の多くは、LinkedInのメンバーです。 LinkedInのプロフィールを充実させ、卒業生や関連する専門家グループのメンバーに連絡を取って、情報や提案を得ましょう。 高等教育の求人情報を探すのに最適な求人サイトは、HigherEdJobs、The Chronicle of Higher Education、LinkedIn、およびIndeedです。 最初の2つのサイトでは、管理職のカテゴリー別に検索することができます。 LinkedInやIndeedで検索する場合は、「admissions」や「development」などのキーワードを使ってください。