で決定されるチャイルドサポートです>
あなたが時間の少なくとも50％とされていない子供がある場合、あなたはおそらく他の親に養育費を支払う義務があります。 養育費の負担額が気になる、雇用や収入などの変化により養育費の負担額を変更したい、などということはよくあることです。
健康保険の支払い、私立学校の授業料、デイケア、サマーキャンプなどの付帯事項が養育費の負担額にどう関わるか、わからないことはありませんか？
養育費のケースで、相手の親が過剰または不当と思われる金額を要求していますか？
この概要は、完全ではありませんが、養育費のケースについて判断する際の助けになります。 このような場合、あなたは、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたはあなたがあなたのために、あなたにあなたのために、あなたを助けるために弁護士に相談します(^o^) しかし、ガイドラインは、当事者の合計所得が25000ドル/月未満の場合にのみ適用されます。
ガイドラインの下では、あなたの子供のサポートは、子供のサポートワークシートを介して計算されます。 あなたの該当するワークシートは、あなたの子供
- ワークシートA（一方の親が年間243泊以上する場合）
- ワークシートB（いずれかの親が年間123泊未満の場合）
- ワークシートC（分割親権、すなわち。 一方の親が一方の子の主な親権を持っており、他の親が他の子の主な親権を持っている）
あなたの養育費の義務の見積もりを探している場合は、上記のワークシートは、ノースカロライナ州の養育費執行から養育費の計算機にリンクされています。 あなたがワークシートを完了し、推定義務を取得するために必要な情報は次のとおりです。
- Number of minor children
- Income information for both parties
- Pre-existing child support payments
- Number of other children
- Health Insurance Premium Costs
- Work Related Child Care Costs (paid by parents due to employment)
- Extraordinary Expenses (reasonable, necessary and in child’s best interest e.to the child)
- Electroordinary expenses（合理的で必要な、子供の最善の利益のための費用。g.,
ガイドラインが適用されない場合-高収入のケース
あなたともう一人の親の収入が月25000ドルを超える場合、養育費ガイドラインは適用されません。 あなたがこの所得層にいる場合、残念ながら裁判官はあなたの養育費の義務を決定する際に広い裁量権を持っています。 具体的には、裁判所は、そのような遺産、収益、条件と子供と当事者の生活の慣れた標準と “特定のケースの他の事実 “などの要因を考慮し、子供の合理的なニーズを満たすようにそのような量でサポートを設定する必要があります。 一部の弁護士は、2つの別々の養育費ワークシート、1つは許容される最大量まで、2番目はその差をカバーするために記入することによって金額を考え出すことが公正であることを発見した。
要約すると、ガイドラインがあなたのケースに適用されない場合、あなたのケースを解決することが可能であれば、あなたの義務の計算から不確実性の良い学位を削除します。
Separation Agreements
円満当事者は、しばしば分離契約において他の離婚関連の問題と共に養育費を解決することができます。 分離協定に養育費を含めることの利点は、裁判所が協定額を超える金額の養育費を遡及的に命じることを禁止していることであり、これは明らかに法廷外での和解を促す規定である。 当事者はまた、親が大学費用の援助を提供することができ、時間の長い期間の養育費を支払うことに同意することができます。
それはあなたが養育費にあなたの権利を放棄するか、分離協定を介してそれを非修正にすることはできませんが、注意する必要があります。 さらに、当事者が合意したように養育費の支払いを拒否した場合、軽蔑はunincorporated agreement.8561>
Income
の執行のためのオプションではありません単純な養育費のケースでは、通常100％の給与W2所得と二人の親を含んでいます。 多くの養育費のケースは、きれいに包装されたギフトボックスで来ることはありませんので、ご安心ください。 多くの場合、さまざまな複雑な形式の収入が含まれ、当事者や一部の弁護士でさえ、その収入をワークシートに含めるべきかどうか迷っています。 8561>
- 総収入、給与、賃金、手数料、ボーナス、配当、退職金、退職、信託、キャピタルゲイン、労災、失業、ギフト、賞品、扶養手当。
- 家賃のかからない住居の利益は総収入（Hinshaw v. Kuntz）
- 他人による車や家の支払い（Burnett v. Wheeler）
- 総収入から自営事業に必要な通常の経費を差し引いたもの。 (自営業の配偶者)
- 経費の払い戻しや現物支給
- 不規則な収入や一回限りのベースは平均化または按分
特に除外する収入のいくつかの例。
- Adoption assistance benefits
- Public assistance
- SSI
- Other CS payments for another child
- Employer contributions towards SS and Medicare Employer directly to a third party and not wheld
Imputing Income
Have the other parents in your child support case changed jobs, has the child Support case has the other parent changes jobs, 養育費の支払い命令が出た後、都合よく仕事をやめたり、時間を減らしたりしましたか？ 相手の親が失業していて、有益な雇用機会を求めていない、または受け入れていないと信じるに足る理由がありますか？ これらの要因が当てはまる場合、裁判所は帰属収入に基づいて養育費を計算することができます。
収入を帰属させるために、裁判所はCSの義務を回避するために悪意のある試みで故意の抑制を見つける必要があります。 この認定を支持することができる要因は次のとおりです。
- Failing to earn
- Deliberately avoiding financial responsibilities
- A acting in deliberate disignance for support obligations
- Refusing to seek or to accept gainful employment
- Willfully refuses to secure or take 4145>
- 故意に自分のビジネスに専念しない
- 意図的に自分の収入を人工的に低くする
- 意図的に自分のビジネスをやめて他のビジネスに入る
強制執行
子供の養育命令は侮辱によって執行されます。 主に民事上の軽蔑。 民事侮辱罪の罰は、命令が遵守されるまで禁固刑です。 多くの場合、裁判官は、それが注文の違反は故意であることが判明したとして、裁判所の命令に準拠して来るために拡張された期限を与えるだろう。 しかし、それは侮辱の裁判所の日付に懲役を命ずるために裁判官の裁量の範囲内であることに注意してください。 あなたは侮辱の動きの防衛であなたを支援するために、裁判所が選任した弁護士の資格があります。 軽蔑の詳細を確認するには、裁判所Orders.
Retroactive Support
あなたが時間の大部分をあなたの親権にされていないと、他の親に養育費を払っていない子供がある場合、あなたは遡及養育費の順序の危険にさらされている。 裁判所は、チャイルドサポートのアクションの提出前に、期間の遡及サポートを命ずることができる。 遡及義務の量は、ガイドラインの下で必要とされるであろう量を計算するか、実際の支出の公正なシェアが支払われることを命ずることによって決定されます。
それは順序が存在しない場合でも可能ならば子供のサポートの支払いを行うために義務者のための有益な遡及義務の金額を最小限に抑えることができます。 しかし、養育費の期間は、契約（例えば、分離契約または任意のサポート契約）
このガイドが、ノースカロライナ州養育費の背後にある当て推量を取り除くのに役立つことを願っています。 あなたの養育義務または他の親の義務の合理的な見積もりを考え出すために、ワークシートを活用してください。 あなたが追求または養育費の請求、理由を示すためにモーション/軽蔑のための動きや養育費を修正するためにモーションを守るために支援が必要な場合は、今日私達に連絡する。 (919) 870-0466 今すぐお電話を
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裁判所命令の執行方法を理解する。