Google の元社員 James Damore は、昨年、女性は生物学的に技術職に向いていないと主張するメモを回覧して解雇されましたが、Google に対する法的不満を仲裁に持ち込みます。

Damore は今年初め、同じ元社員 David Gudeman とともに Google を訴え、彼もまた仲裁へと移っています。 二人は、グーグルが政治的信条を理由に「組織的に処罰し、解雇した」と主張し、差別を受けたとされる保守的な白人男性従業員の代表として集団訴訟状態を求めていたのです。 訴訟全体は進められますが、後から加わった2人の男性が関与することになります。

この変更により、Googleに対する訴訟の範囲が狭まりました。 DamoreとGudemanは、異なる理由で異なる時期に解雇された従業員でした。 残りの2人、Stephen McPherson 氏と Michael Burns 氏は、いずれも就職希望者で、保守的な白人男性であることを理由に職を拒否されたと主張しています。 彼らは4月、マヌエル・アマドールという別の元グーグル社員とともに訴訟に加わったが、彼は告訴を取り下げることを選択した。 Googleはさらに、「保守的な」従業員がクラスとみなされるという考えに異議を唱えています。

Damoreは別途、解雇について米全国労働関係委員会に訴えたが、委員会はGoogleが彼を解雇する正当な理由を提供したと判断しました。 グーグルはここ数カ月間、社内の政治的対立に苦しんでおり、社内にいると見られる無名の人物が、アメリカの政治に取り組もうとする試みを強調する文書やビデオをリークしています。 トランプ氏は、Google のサービスが保守派に対して政治的に偏っているという多くの主張のうちの 1 つである、自分に対して Google 検索を「操作」していると根拠なく非難しました。

同時に、Google は、会社でリベラルな政治信条を表明したために解雇されたという従業員に訴えられています。 元グーグルエンジニアのティム・シュバリエは、人事部に呼び出され、「社会活動」に従事しすぎているなどと言われたと主張しました。 Google は、従業員が有害なステレオタイプを推進しないという「ごく標準的な期待」を、「従業員の政治的見解に関係なく」実施していただけだと述べました。 彼は「Google’s Ideological Echo Chamber」と呼ばれる社内メモを投稿し、女性の生物学的特徴から技術志向の仕事には当然興味がないため、より多くの女性を採用する同社の試みは見当違いであると主張しました。 ある従業員によると、この文書は「社内で流行」し、後にGizmodoとMotherboardによって全文が掲載されました。 Damore はリーク後すぐに解雇され、Google の Sundar Pichai CEO は、彼が議論と「職場における有害なジェンダー・ステレオタイプを助長する」ことの間の一線を越えたと述べました。 この記事の以前のバージョンでは、Tim Chevalier氏の発言を誤って伝えていましたので、これを削除しました。

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