New Jersey employees are protected from exploitation and unsafe working conditions by the network of state and federal labor laws. 一部の雇用主は、コスト削減や規制を回避するために、日常的にこれらの保護に違反しています（しばしば故意に）。
Costello & Mains, LLC の法律事務所は、労働法と従業員の権利の分野で強力な法的擁護を提供します。 また、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “です。
Burlington County Employment Rights Lawyers
ニュージャージー州が自由意思に基づく州であるという事実は、雇用者があなたの市民権や雇用・労働法を無視できるということを意味するものではありません。 私たちのパートナーであるデボラ・マインズとケビン・コステロが率いる労働法の弁護士は、公共または民間の雇用者に違反の責任を問うことを恐れていません。
私たちは、あなたの権利を行使し、あなたの主張または訴訟を追求することができます関連する。
- 現行賃金請求
- 公正労働基準法 (FLSA)
- ニュージャージー州賃金労働法
- 賃金労働クラスアクション
- 家族医療休暇法 (FMLA)
- ニュージャージー家族休暇法
- ニュージャージー州賃金労働クラスアクション
- 労働災害（NJ労災）
- 雇用差別
- ワークプレイス・ハラスメント
- 不当解雇／報復
あなたの法的手段は、違反内容とあなたの状況により異なります。 あなたは、このような未払いの残業代として重要なバックペイを受けることができるかもしれません。 雇用主は、各違反のための罰金の対象となる場合があります。
We Give Workers A Voice In The Legal System
Many workers do not know their rights, or too intimidated to assert them.Have the other damages for front pay, emotional distress and damage to reputation.
Many workers have the law law law system. 私たちは、ニュージャージー州法や連邦労働規則の下で雇用者に責任を負わせるためのサポートを提供します。 雇用主があなたを利用した、またはあなたの権利を否定したと思われる場合、マウントローレル労働法弁護士との秘密厳守のコンサルテーションを手配しますので、今すぐご連絡ください
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