Riconoscendo che aprile è il mese della consapevolezza sull’alcol, WorkforceQA darà uno sguardo più da vicino all’abuso di alcol, al suo impatto sui datori di lavoro statunitensi e alle potenziali soluzioni per ridurre al minimo le minacce sul posto di lavoro.
L’abuso di alcol rappresenta circa il 66% delle denunce di abuso di sostanze nel posto di lavoro americano. Inoltre, l’uso/abuso di alcol è associato a quasi il 50% di tutti gli incidenti industriali. Questi fattori rafforzano l’importanza di condurre l’alcol test sul posto di lavoro. Diamo un’occhiata ad alcune opzioni comuni per l’alcol test utilizzate dai datori di lavoro.
Breath Alcohol Testing
Evidential Breath Testing (EBT) è la forma più comune di alcol test nella forza lavoro. Il dispositivo è azionato da un tecnico addestrato per l’alcolemia (BAT). I test alcolici con questa metodologia sono somministrati facendo soffiare il donatore nel boccaglio dell’EBT per 6 secondi o fino a quando non è stata ottenuta una quantità adeguata di respiro. Un risultato EBT superiore a 0,02 richiede un test di conferma dopo 15 minuti. Tutti i risultati del test di conferma superiori a 0,04 sono classificati come positivi secondo i regolamenti federali e della maggior parte degli stati.
Benefici: Riconosciuto a livello federale e dalla maggior parte degli stati come valido dispositivo di test sul posto di lavoro; accurato e non invasivo
Limitazioni: Richiede un dispositivo di test costoso & formazione dettagliata
Saliva Alcohol Screen
Il dispositivo di screening alcolico basato sulla saliva (AlcoScreen 02 è considerato “DOT compliant”) permette al datore di lavoro di ottenere una lettura “istantanea” negativa o non negativa – entro cinque minuti dalla somministrazione del test. Questi dispositivi di screening richiedono che il tecnico del test di screening controlli il donatore per 15 minuti prima del test per assicurarsi che non ci siano contaminanti esterni (ad esempio, collutorio) che potrebbero influenzare il risultato dello screening. Anche se lo screening è facile da somministrare, qualsiasi risultato non negativo dovrebbe essere confermato da un dispositivo EBT entro 30 minuti dallo screening iniziale. Si tenga presente che non si raccomanda un’azione avversa all’impiego sulla base del risultato dello screening della saliva senza un successivo test di conferma.
Benefici: Facile da usare, risultati negativi validi all’istante, poco costoso
Limitazioni: Valido solo come screening sui non negativi, l’uso federale richiede ancora l’addestramento del tecnico dello screening
Test dell’alcol nelle urine
Una nota sul test dell’alcol tramite l’analisi delle urine – mentre c’è un test dell’alcol nelle urine disponibile e vediamo alcuni datori di lavoro combinarlo con un test della droga, sconsigliamo vivamente il test dell’alcol nelle urine per la maggior parte dei datori di lavoro. Questo test non è riconosciuto come valido dagli standard federali (e dalla maggior parte degli stati) e giustamente – i risultati dell’alcol nelle urine possono facilmente produrre “falsi positivi” per gli individui con certe condizioni mediche (ad esempio, il diabete) e non riescono a fornire livelli quantitativi adeguati per la segnalazione.
Se volete rivedere le vostre opzioni per l’alcol test e selezionare la migliore modalità in base alla vostra forza lavoro, cliccate qui per una valutazione gratuita del test.