Zgodnie z US Bureau of Labor Statistics (BLS), stanowiska menedżerów systemów komputerowych i informacyjnych doświadczą 11% wzrostu zatrudnienia w latach 2018-2028. Jako osoby, które planują, wdrażają i utrzymują działania związane z komputerami, menedżerowie systemów ściśle współpracują zarówno z kadrą kierowniczą, jak i pracownikami pierwszego stopnia, koordynując potrzeby technologiczne na wszystkich poziomach.
Specyficzne obowiązki menedżerów systemów różnią się w zależności od branży i wielkości firmy. Branża projektowania systemów komputerowych zatrudnia największą liczbę menedżerów systemów, podczas gdy branże detaliczna i usługowa oferują najwyższe wynagrodzenia. Menedżerowie systemów posiadają umiejętności krytycznego myślenia, analizy i rozwiązywania problemów, plus rozległą wiedzę na temat oprogramowania komputerowego i sprzętu.
- Top Online Programs
- What Does a Systems Manager Do?
- Kluczowe umiejętności
- Kluczowe umiejętności miękkie
- Zadania codzienne
- FAQs
- Jak zostać menedżerem systemów?
- Jakie wykształcenie jest potrzebne, aby zostać kierownikiem systemów?
- Jak długo trwa, aby stać się menedżerem systemów?
- Ile zarabia menedżer systemów?
- Co robią menedżerowie systemów entry-level?
- Informacje o wynagrodzeniu menedżera systemów
- Menedżerowie systemów według poziomu zatrudnienia
- How to Become a Systems Manager
- Earn Your Degree
- Gain Experience
- Earn Credentials
- Typy karier w zarządzaniu systemami
- Kariery dla absolwentów zarządzania systemami
- Gdzie mogę pracować jako inżynier sprzętu komputerowego?
- Lokacje
- Ustawienia
- Kształcenie ustawiczne dla kierowników systemów
- Jak znaleźć pracę w zarządzaniu systemami?
- Zasoby zawodowe dla menedżerów systemów
Top Online Programs
Eksploruj programy swoich zainteresowań z wysokiej jakości standardami i
elastycznością, której potrzebujesz, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom.
What Does a Systems Manager Do?
Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych zazwyczaj nadzorują działy technologii informacyjnej w przedsiębiorstwach i organizacjach. Obowiązki menedżera systemów zależą od wielkości organizacji i tego, ile technologii używają na co dzień. W mniejszych ustawieniach, menedżerowie systemów mogą oferować wsparcie na zasadzie potrzeby, podczas gdy większe organizacje mogą wymagać większych działów IT z bardziej praktycznych ról menedżera systemów.
Generalnie, menedżerowie systemów posiadają co najmniej tytuł licencjata. Wykształcenie wyższe może zwiększyć potencjał zarobkowy, a nawet otworzyć ścieżki do nowych i bardziej zaawansowanych karier. Na szczęście, BLS przewiduje, że kariery w zarządzaniu systemami komputerowymi i informacyjnymi będą rosły w ponadprzeciętnym tempie 11% w nadchodzących latach, co czyni teraz świetny czas na rozpoczęcie kariery w tej szybko rozwijającej się branży.
Kluczowe umiejętności
Aby rozwijać się jako menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych, osoby muszą posiadać umiejętności twarde. Umiejętności te, nabyte w trakcie formalnego szkolenia, obejmują języki programowania, sieci i biegłość w zakresie bezpieczeństwa informacji. Menedżerowie systemów również korzystają z doświadczenia z systemów operacyjnych, sterowników urządzeń, oprogramowania sprzętowego i powiązanych narzędzi.
- Zarządzanie siecią: Menedżerowie systemów często nadzorują działy technologii informacyjnej i pomagają zarządzać sieciami organizacji. Obejmuje to sieci bezprzewodowe, cloud storage i inne systemy przechowywania danych i komunikacji.
- Wsparcie IT: W zależności od wielkości organizacji, menedżerowie systemów mogą zapewnić wsparcie IT dla pracowników. Może to obejmować rozwiązywanie wszelkich problemów, które powstają, szkolenie pracowników na nowych systemach lub oprogramowaniu, a także zapewnienie nadzoru dla IT wykorzystywanych przez organizację.
- Zarządzanie IT: Menedżerowie systemów zazwyczaj nadzorują działy technologii informacyjnej swoich organizacji. W zależności od wielkości działu, może to pociągać za sobą zarządzanie codziennymi operacjami IT, lub może to obejmować pracę szerzej w całej organizacji, zapewniając niezbędne wsparcie, gdzie needed.
- Microsoft Office: Microsoft tworzy i produkuje dużą część oprogramowania powszechnie używanego przez firmy i organizacje, więc menedżerowie systemów zazwyczaj mają dużą wiedzę roboczą na temat tego oprogramowania.
- Zarządzanie projektami: Menedżerowie systemów czasami pracują jako menedżerowie projektów, nadzorując projekty oparte na IT. Może to obejmować wdrażanie nowego systemu komputerowego, szkolenie pracowników w zakresie nowego oprogramowania lub tworzenie nowego systemu przechowywania danych lub rejestrowania.
Kluczowe umiejętności miękkie
Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych posiadają silne umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne. Umiejętności miękkie stanowią podstawę, na której menedżerowie systemów dobrze współpracują z innymi, kierując zespołami i wykonując zadania z wydajnością. Miękkie umiejętności, które można przenosić między dyscyplinami, pokazują osobowość, postawy i intuicję, przyczyniając się do ogólnej skuteczności wydajności.
- Analityka: Umiejętności analityczne odzwierciedlają zdolność do gromadzenia, interpretowania i podejmowania decyzji na podstawie danych. Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych zbierają informacje od osób z całej organizacji, aby ocenić potrzeby i wymagania technologiczne. Podejmują decyzje na podstawie wszystkich dostępnych informacji, rozwiązując problemy i poprawiając ogólną produktywność.
- Koncentracja na biznesie: Osoby skoncentrowane na biznesie identyfikują strategie i techniki służące osiągnięciu celów instytucjonalnych. Pozostają skoncentrowane przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad finansowych i innych kwestii związanych z biznesem. Jako silni decydenci i liderzy organizacyjni, menedżerowie systemów skoncentrowani na biznesie biorą pod uwagę krótko- i długoterminowe wyniki biznesowe obok kwestii technicznych.
- Komunikacja: Komunikacja werbalna i niewerbalna służyć jako podstawa udanych relacji osobistych i zawodowych. Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych przygotować raporty, instrukcje obsługi i inne treści pisemne w razie potrzeby. Oni również przekazywać informacje techniczne do kolegów o różnym stopniu doświadczenia technicznego w zrozumiały sposób.
- Przywództwo: Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych współpracują z analitykami systemów, specjalistami ds. bezpieczeństwa informacji i programistami, kierując ich wspólnymi wysiłkami. Jako liderzy zespołów, menedżerowie systemów delegują zadania, motywują i komunikują się – w razie potrzeby udzielają i otrzymują informacje zwrotne. Umiejętności przywódcze obejmują również przyjmowanie odpowiedzialności, demonstrowanie pozytywnego nastawienia i wykazywanie wiarygodności przez cały czas.
- Organizacja: Umiejętności organizacyjne obejmują zarządzanie czasem, dbałość o szczegóły i zdolność do pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie. Jako nadzorcy personelu i zasobów, menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych radzą sobie z obciążeniem pracą i zasobami poprzez efektywne planowanie i ustalanie priorytetów.
Zadania codzienne
Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych oceniają potrzeby organizacyjne w zakresie komputerów i technologii, instalując i utrzymując oprogramowanie i sprzęt. Pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne umożliwiają menedżerom systemów informować o ulepszeniach technologicznych i zmianach, informując jednocześnie kolegów o aktualizacjach, bezpieczeństwie informacji i powiązanych sprawach.
Menedżerowie systemów również ściśle współpracują z innymi specjalistami w dziedzinie technologii, w tym analitykami systemów, specjalistami ds. wsparcia i programistami. Poprzez wymianę pomysłów z najwyższymi kierownikami, sprzedawcami i kolegami, menedżerowie systemów zapewniają wydajne, skuteczne działania związane z komputerami w całej organizacji.
FAQs
-
Jak zostać menedżerem systemów?
Menedżerowie systemów zazwyczaj posiadają tytuł licencjata w dziedzinie informatyki lub technologii informacyjnej. Dodatkowe doświadczenie w terenie również przygotowuje specjalistów od systemów komputerowych i informatycznych do pełnienia ról kierowniczych. -
Jakie wykształcenie jest potrzebne, aby zostać kierownikiem systemów?
Przyszli kierownicy systemów potrzebują czteroletniego dyplomu w dziedzinie związanej z komputerami. Poprzez budowanie wiedzy w zakresie programowania komputerowego, rozwoju oprogramowania i matematyki, aspirujący menedżerowie systemów budują twarde umiejętności wymagane w tym zawodzie.
Jak długo trwa, aby stać się menedżerem systemów?
Ile zarabia menedżer systemów?
Co robią menedżerowie systemów entry-level?
Informacje o wynagrodzeniu menedżera systemów
Top branże dla menedżerów systemów obejmują usługi projektowania systemów komputerowych, firmy zarządzające i wydawców oprogramowania. W całym kraju, menedżerowie oprogramowania zarobili średnią roczną pensję w wysokości 152 860 USD według stanu na 2018 rok. Menedżerowie systemów w Stanach Zjednoczonych zarobili najwyższą medianę wynagrodzeń w branży detalicznej i usługowej, osiągając szczyt 193 500 USD rocznie.
Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych cieszą się najwyższym poziomem zatrudnienia w Kalifornii i Nowym Jorku. Pierwszy z nich zatrudnia ponad dwukrotnie więcej menedżerów systemów niż drugi, przekraczając liczbę 63 600 osób. Mimo to, Nowy Jork jest obszarem metropolitalnym z największą liczbą specjalistów zarządzania systemami.
Faktory przyczyniające się do wzrostu wynagrodzenia obejmują doświadczenie i lokalizację. Menedżerowie systemów z 10 lub więcej lat doświadczenia w tej roli zwiększają swój potencjał zarobkowy o prawie 30 000 dolarów rocznie. Podobnie, kierownicy systemów zarabiają więcej w lokalizacjach miejskich niż ich odpowiednicy w obszarach niemetropolitalnych.
Menedżerowie systemów według poziomu zatrudnienia
| Wczesna kariera (1-4 lata) | $63,495 |
| Średnia kariera (5-9 lat) | $80,366 |
| Experienced (10-19 Years) | $92,462 |
| Late Career (20+ Years) | $103,527 |
Źródło: PayScale
How to Become a Systems Manager
Earn Your Degree
Generalnie, menedżerowie systemów w IT posiadają co najmniej tytuł licencjata w zakresie zarządzania systemami lub pokrewnej dziedziny, takiej jak informatyka, rozwój oprogramowania lub administracja sieci. Niektórzy menedżerowie systemów dążyć do stopni absolwentów w tej dziedzinie, ale większość szukać kształcenia ustawicznego jakiegoś rodzaju, aby nadążyć za zmianami technologicznymi i rozwoju. Na szczęście, online systemy zarządzania stopni i kursów kształcenia ustawicznego abound.
Korzyści z zarabiania zaawansowanego stopnia w zarządzaniu systemami obejmują wyższy potencjał zarobkowy i bardziej zaawansowanych możliwości pracy. Zarabianie stopnia zapewnia również możliwości nauki i praktyki z nowych technologii w dziedzinie i zarobić cenne certyfikaty w systems management.
Gain Experience
Zgodnie z BLS, większość komputerów i systemów informacyjnych menedżerów posiadają tytuł licencjata i co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie. Czasami, studenci mogą zarobić to doświadczenie w trakcie studiów poprzez udział w stażach i praktykach. Stopień w zarządzaniu systemami zapewnia świetny sposób, aby zarobić poświadczenia akademickie i doświadczenie zawodowe.
Generalnie, komputer i systemy informacyjne stopni menedżerskich nie wymagają doświadczenia stażu, ale studenci mogą często znaleźć staże przez ich szkół. Uczniowie mogą zdobyć cenne doświadczenie w ramach swoich programów akademickich poprzez naukę i praktykę z oprogramowaniem i technologią używaną przez menedżerów systemów. Oprócz stopnia i pewnej ilości doświadczenia w terenie, menedżerowie systemów mogą również potrzebować określonych poświadczeń i certyfikatów.
Earn Credentials
Studenci mogą zarobić dodatkowe poświadczenia obok ich stopni menedżera systemów komputerowych i informacyjnych. Wiele kursów certyfikacji online i osobiście pomóc profesjonalistów pracujących zarobić dodatkowe kwalifikacje podczas on-the-job.
Oprócz zarabiania licencjata lub zaawansowanego stopnia, wielu menedżerów systemów również dążyć do certyfikatów i specjalistycznych poświadczeń. Mogą one obejmować certyfikat Certified Associate in Project Management, CompTIA Project+ oraz certyfikat Certified Information Systems Security Professional. Niektórzy pracodawcy i kariery mogą wymagać od menedżerów systemów posiadania określonych certyfikatów. Certyfikaty te mogą również zwiększyć zarobki, wykazując rozległe kwalifikacje, wykształcenie i wartość dla działu IT organizacji.
Typy karier w zarządzaniu systemami
Z umiejętnościami mającymi zastosowanie do stanowisk w technologii, handlu detalicznym, produkcji i branżach finansowych, menedżerowie systemów korzystają z opcji zatrudnienia w różnych sektorach gospodarki. Wykształcenie i doświadczenie w dużym stopniu wpływają na rodzaje karier, jakie podejmują menedżerowie systemów, przy czym wyższe stopnie zwiększają możliwości zatrudnienia.
Menedżerowie systemów potrzebują tytułu licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej dyscyplinie. Osoby z tytułem magistra mogą awansować do ról administracyjnych i dyrektorskich, a nawet awansować na stanowiska wykonawcze. Wielu menedżerów systemów koncentruje się na jednym z aspektów technologii informacyjnej, takim jak architektura sieci, bezpieczeństwo lub analiza danych.
Kariery dla absolwentów zarządzania systemami
Gdzie mogę pracować jako inżynier sprzętu komputerowego?
Opcje zatrudnienia dla menedżerów systemów różnią się w zależności od stanu i branży. Z wiedzy i umiejętności mających zastosowanie do kariery z dużych organizacji i małych startupów zarówno, menedżerów systemów można znaleźć najlepsze dopasowanie do ich potrzeb. Dodatkowa praca freelancera i konsultanta daje kierownikom systemów szansę na zarządzanie własnym harmonogramem.
Lokacje
Kalifornia zajmuje 1 miejsce pod względem możliwości zatrudnienia dla kierowników systemów, a Nowy Jork i Teksas zajmują odpowiednio 2 i 3 miejsce. Silny sektor technologiczny Kalifornii odpowiada za jego 63 640 pozycji menedżera systemów w 2018 r.
Jeśli chodzi o wynagrodzenia dla menedżerów systemów, Nowy Jork i Kalifornia zamieniają się pozycjami. Nowy Jork zapewnia najwyższą roczną średnią płacę dla inżynierów systemów, w dużej mierze ze względu na wysoko płatne stanowiska w nowojorskim obszarze metropolitalnym.
| STANY O NAJWYŻSZYM POZIOMIE ZATRUDNIENIA MENEDŻERÓW SYSTEMÓW (APLIKACJI) | LICZBA ZATRUDNIONYCH MENEDŻERÓW SYSTEMÓW (APLIKACJI) |
|---|---|
| Kalifornia | 63,640 |
| New York | 27,070 |
| Texas | 22,350 |
| Massachusetts | 17,820 |
| Illinois | 17,770 |
| TOP PAYING STATES FOR SYSTEMS MANAGERS | ANNUAL MEAN WAGE |
|---|---|
| New York | $190,310 |
| Kalifornia | $180,250 |
| New Jersey | $176,690 |
| Wirginia | $173,290 |
| Delaware | $169,720 |
Ustawienia
Menedżerowie systemów pracują w organizacjach i firmach każdej wielkości. Większość z nich zajmuje się projektowaniem systemów komputerowych, zarządzaniem przedsiębiorstwami i publikowaniem oprogramowania. Branża finansowa i ubezpieczeniowa również zatrudnia dużą liczbę menedżerów systemów.
Praca w dużej organizacji może oferować wyższe wynagrodzenie, mobilność w górę i bezpieczeństwo pracy dla menedżerów systemów. Mniejsze firmy mogą stworzyć bardziej rodzinne środowisko, często z większą elastycznością niż oferują korporacje. Takie środowisko ułatwia również bezpieczeństwo pracy, ponieważ specjaliści budują bliższe więzi osobiste ze swoimi kolegami.
Większe firmy mają więcej biurokracji, ale również zapewniają możliwości dla wysoce wyspecjalizowanych stanowisk. W przeciwieństwie do tego, małe firmy mogą potrzebować raczej generalisty niż kogoś skupionego na niszowym obszarze.
| PRZEMYSŁY O NAJWYŻSZYM POZIOMIE ZATRUDNIENIA DLA MENEDŻERÓW SYSTEMÓW | Roczna średnia płaca |
|---|---|
| Projektowanie systemów komputerowych i usługi powiązane | $159,790 |
| Zarządzanie firmami i przedsiębiorstwami | $155,460 |
| Wydawcy oprogramowania | $170,790 |
| Management, Scientific, and Technical Consulting Services | $161,070 |
| Insurance Carriers | $152,870 |
Kształcenie ustawiczne dla kierowników systemów
Programy kształcenia ustawicznego pozwalają kierownikom systemów zachować aktualność, zwiększają wydajność pracy i ułatwiają innowacyjne myślenie. Dzięki kursom kształcenia ustawicznego menedżerowie systemów mogą poznać nowe systemy operacyjne, innowacje w zakresie zarządzania siecią oraz narzędzia oprogramowania baz danych. Certyfikaty w cloud computing, bezpieczeństwo technologii informatycznych i technologii sieci przemysłowych zapewniają możliwości dla menedżerów systemów, aby poszerzyć swoją wiedzę.
Menedżerowie systemów korzystają z możliwości ukończenia szkolenia przez firmy technologiczne, takie jak Cisco i Microsoft. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje programy certyfikacyjne, podobnie jak organizacje zawodowe, takie jak Association for the Advancement of Medical Instrumentation.
- Szkolenia CompTIA CompTIA oferuje certyfikaty, szkolenia i testy poprzez partnerstwa z organizacjami na całym świecie. Specjaliści zarządzania systemami mogą uzyskać dostęp do narzędzi do samodzielnej nauki, materiałów przygotowujących do egzaminów oraz programów prowadzonych przez instruktorów.
- Cisco Learning Cisco Learning oferuje kompleksowe kursy i certyfikaty zawodowe, techniczne i specjalistyczne. Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych mogą zapoznać się z ofertą Cisco na całym świecie za pośrednictwem Cisco Learning Locator.
- CompTIA Continuing Education Program kształcenia ustawicznego CompTIA ułatwia odnawianie certyfikatów. Osoby uczące się mogą odnawiać certyfikaty poprzez pojedyncze lub wielokrotne działania. CompTIA zapewnia szczegółowe procesy odnawiania certyfikatów, aby spełnić osobiste i zawodowe potrzeby specjalistów komputerowych i informatycznych.
- Microsoft Learning Microsoft Learning oferuje programy certyfikacji prowadzone przez instruktorów i online dla profesjonalistów technologicznych i biurowych. Menedżerowie systemów mogą zdobyć podstawowe, stowarzyszone, eksperckie lub specjalistyczne certyfikaty w zakresie aplikacji, platform i technologii serwerowych firmy Microsoft.
Jak znaleźć pracę w zarządzaniu systemami?
Menedżerowie systemów komputerowych i informatycznych mogą badać możliwości zatrudnienia poprzez usługi karier w college’u i na uniwersytecie, targi pracy oraz mentorów i instruktorów. Członkostwo w organizacjach zawodowych zapewnia również dostęp do tablic ogłoszeń i poradnictwa zawodowego. Coroczne konferencje gromadzą menedżerów systemów z całego świata, jak również.
Dodatkowe zasoby dla menedżerów systemów obejmują społeczności internetowe, takie jak Hire Tech Ladies i Dice. Hire Tech Ladies’ 50,000 członków pomaga kobietom w technologii rozwijać się w tej dziedzinie. Dice, określana jako wiodąca witryna kariery dla ekspertów technologicznych, oferuje oferty pracy z prognozami wynagrodzeń, centrum umiejętności i porady dla profesjonalistów komputerowych.
Zasoby zawodowe dla menedżerów systemów
Zasoby zawodowe dla menedżerów systemów zapewniają cenne możliwości nawiązywania kontaktów, zdobywania dodatkowej wiedzy i bycia na bieżąco w tej dziedzinie. Organizacje i stowarzyszenia oferują coroczne konferencje dla społeczności podobnie myślących profesjonalistów. Zapewniają również zasoby online, w tym blogi, seminaria internetowe, bazy danych i rabaty branżowe.
Dołączając do organizacji zawodowej dla pracowników systemów komputerowych i informacyjnych, menedżerowie systemów uzyskują dostęp do możliwości wspierania i współpracy. Porady dotyczące kariery, oferty pracy i programy mentorskie zapewniają niezbędne informacje dla menedżerów systemów w każdym stanie ich kariery.
- Association for Information Systems AIS promuje badania i praktykę technologii systemów informacyjnych, łącząc badaczy branży, nauczycieli i profesjonalistów. Członkowie otrzymują informacje o karierze, aktualizacje pola i możliwości nawiązywania kontaktów. AIS publikuje czasopisma, organizuje konferencje i oferuje webinaria, budując społeczności poprzez członkostwo.
- International Association for Computer Information Systems Założone w 1960 roku, IACIS dąży do poprawy edukacji i badań nad systemami informacyjnymi poprzez łączenie profesjonalistów i naukowców z branży. Członkowie otrzymują publikacje i dostęp do wydarzeń z dodatkowymi możliwościami ubiegania się o nagrody IACIS.
- Network Professional Association Stowarzyszenie NPA jest wiodącą organizacją dla profesjonalistów sieciowych na całym świecie. Ustanawia ona standardy i najlepsze praktyki dla tego zawodu, zapewniając jednocześnie możliwości wspierania, nawiązywania kontaktów i publikowania. Członkowie mogą dołączyć na poziomie profesjonalnym, społecznościowym lub wykonawczym.e
- Information Systems Security Association International ISSA promuje bezpieczny świat cyfrowy, oferując fora edukacyjne, publikacje i interakcje dla profesjonalistów zajmujących się bezpieczeństwem systemów informacyjnych. Członkowie uzyskują dostęp do wydarzeń i publikacji oraz możliwości nawiązywania kontaktów na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym. ISSA oferuje również kształcenie ustawiczne, nagrody i programy stypendialne.
- Association for Information Science and Technology ASIS&T działa w celu promowania świadomości publicznej w dziedzinie nauki i technologii informacji oraz jej znaczenia w sferze politycznej, gospodarczej i społecznej. ASIS&T oferuje swoim członkom informacje o karierze, aktualizacje, możliwości nawiązywania kontaktów, programy nagradzania, wydarzenia krajowe i regionalne oraz publikacje związane z dyscypliną.
.