Nigdy nie trenowałeś w swoim życiu, a zgłosiłeś się na ochotnika/ zostałeś nominowany/ zostałeś do tego wcielony. Spokojnie! Fakt, że jesteś tutaj, szukając pomocy, stawia cię przed dziewięćdziesięcioma pięcioma procentami potencjalnych trenerów baseballu dla młodzieży. Zamiast skupiać się na konkretnych ćwiczeniach lub metodach treningowych (te można znaleźć wszędzie), skupimy się na koncepcjach i innych wskazówkach zrodzonych z doświadczenia.

Odsds are, you’ll have a list of players and telephone numbers provided by your league. Pierwszą rzeczą, którą będziesz musiał zrobić, to zadzwonić do wszystkich rodziców i przedstawić się. Zadzwoń na spotkanie zespołu w ciągu najbliższych kilku dni, w porze dnia, która będzie podobna do czasu treningu. To świetny pomysł, aby poprosić o rozmowę z samym graczem – dwie minuty rozmowy z trenerem przez telefon mogą naprawdę rozpalić entuzjazm gracza.

Na pierwszym spotkaniu, uścisnąć rękę każdego i przedstawić się. Spędź pięć lub dziesięć minut wyjaśniając swoje oczekiwania i ogólne zasady na sezon, a następnie zabierz swoich zawodników na bok.

Co, nie masz żadnych zasad lub oczekiwań? Naprawdę powinieneś spróbować je wyjaśnić, zanim w ogóle spotkasz się ze swoją drużyną. Różni trenerzy robią różne rzeczy na różne sposoby, ale następujące są sugerowane:

1. Zawodnicy powinni uczestniczyć w każdym treningu, chyba że są chorzy lub mają inny uzasadniony rezon (funkcja szkolna, choroba, itp.). Twój zespół będzie miał tylko tyle praktyk w ciągu sezonu, a nawet na poziomie boiska trenera, wszystkie one są ważne.

2. Gracze powinni wykazywać szacunek dla kadry trenerskiej, sędziów i siebie nawzajem. Złe postawy nie będą tolerowane. Wyjaśnij wyraźnie, że złe nastawienie spowoduje dyscyplinę, taką jak okrążenia, pompki, skrócenie czasu gry itp. Posadź swoją gwiazdę, jeśli spędza życie na uprzykrzaniu życia swoim kolegom z drużyny. Będziesz miał szacunek swoich graczy, mają szczęśliwszy zespół, a może nauczyć młodego człowieka cenną lekcję życia.

3. Po kroku na polu, gracze mają zwracać uwagę! Moja córka miała wybitnego trenera w jej pierwszych dwóch latach softballu – człowiek ten wydawał się zawsze trenować zespół zajmujący pierwsze miejsce, mimo że miał mniej talentu, rok w rok. Kiedyś powiedział mi, że kluczem było utrzymanie uwagi jego graczy. „W drużynie dwunastu dzieci”, powiedziałby, „Będę miał dziewięć, które mogą uderzyć, osiem, które mogą pole, a trzy może zwrócić uwagę.”

4. Związane z numerem trzy, gracze są zawsze oczekuje się, aby umieścić w ich najlepszy wysiłek. Niech wiedzą, że mogą się wyłączyć, mogą przegapić piłki, mogą popełnić błędy… tak długo, jak starają się jak najlepiej. Baseball będzie dobrą zabawą, ale to nie jest czas na zabawę. Zarówno zawodnicy, jak i rodzice powinni zrozumieć, że baseball jest sportem zespołowym i wymaga od zawodników, aby polegali na sobie nawzajem. Jeśli ktoś się wygłupia, szkodzi wszystkim w drużynie. Wszyscy rozumiemy, że drużyna składa się z dzieci, ale to nie znaczy, że są one wolne od oczekiwań. Oczekujesz, że zrobią to, co do nich należy i włożą wysiłek w gry i praktyki.

5. Rodzice powinni mieć możliwość omówienia z tobą swoich obaw (i nie martw się, będą to robić!) – ale tylko po treningu, po meczach lub dzwoniąc do twojego domu. Nigdy, przenigdy nie miej konfrontacji na temat czasu gry małego Johnny’ego podczas treningu!

Poznaj wszelkie pytania, jakie mogą mieć twoi rodzice, a następnie weź swój zespół na bok. Przyciągnij ich do grupy i porozmawiaj z nimi po cichu. Powiedz im, że jesteś podekscytowany tym sezonem (jesteś, prawda?), że cieszysz się, że masz każdego z nich w swojej drużynie. Powiedz im, że wygracie kilka gier, prawdopodobnie przegracie kilka gier, ale będziecie się dobrze bawić, będziecie wyglądać świetnie w niestandardowych strojach baseballowych i nauczycie się trochę baseballu. Zapytaj ich, kto grał wcześniej, a kto nie, ale nie przejmuj się zbytnio ich odpowiedziami w tym momencie – nawiązujesz komunikację z nimi, uzyskując ich do rozmowy z tobą z dala od mamy i taty. Będziesz korzystać z pierwszej prawdziwej praktyki do oceny umiejętności i zdolności, a nie fakt, że Billy grał w t-ball, ale Scott nie. Zakończyć swoje huddle z ładnym „Go Team!” lub coś podobnego.

Jeśli Twoja liga nie przypisała asystentów trenerów i / lub mama zespołu, musisz zatrudnić te teraz. Sprawdź wytyczne ligi dotyczące liczby asystentów, na których możesz sobie pozwolić (może to być tylko jeden, może to być nawet czterech – zależy od grupy wiekowej i ligi), ale staraj się nie odrzucać żadnego rodzica, który chce pomóc. Tylko dlatego, że może być tylko w stanie utrzymać x liczbę trenerów na polu podczas gier NIE oznacza, że nie można korzystać z pomocy rodziców w praktyce – użyj ich do pomocy w prowadzeniu stacji treningowych, shag piłki, baz trenera, itp.

Nie lekceważ wartości dobrej mamy zespołu. Powtarzam, NIE niedoceniaj wartości dobrej mamy drużyny. Posiadanie kogoś chętnego do zadzwonienia do wszystkich rodziców w trakcie sezonu, aby ogłosić czas treningu, aby ustawić pizzę i wycieczki do McDonalds, aby koordynować, kto przynosi napoje po treningu i / lub przekąski … te rzeczy są nieocenione dla morale zespołu i utrzymania zdrowego rozsądku.

Na tej stronie, nie zaniedbuj wycieczki po meczu do McDonald’s lub okcydentalnej walki na pistolety na wodę po treningu. Baseball jest i powinien być w centrum uwagi, ale pamiętaj, że to są dzieciaki i odrobina zabawy jest dla nich bardzo ważna. Mieliśmy dobre i złe lata z drużynami moich dzieci, a te mają tendencję do korelowania bezpośrednio z ilością dodatkowego wysiłku, jaki trenerzy byli skłonni dać.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.