Definições e Explicação dos Termos Utilizados nas Férias & Horários de Ausência
Ano de Serviço refere-se a anos de emprego contínuo em tempo integral.
Horas de Período de Pagamento Normal são aquelas horas regularmente programadas para a posição.
Fator de Acúmulo de Período de Pagamento é determinado por anos de emprego contínuo em tempo integral e horas de período de pagamento normal. O montante real de férias acumuladas é calculado no final de cada período de remuneração. Se as horas do período de pagamento informadas forem inferiores às horas do período de pagamento normal, conforme indicado no plano de férias, as provisões serão rateadas com base nas horas reais informadas. Se nenhuma hora paga for informada para um período de pagamento, nenhuma férias será acumulada para esse período. Os empregados terão um ajuste no fator de delimitação do seu período de pagamento durante o período de pagamento em que suas datas de terceiro (3º) e décimo quarto (14º) aniversário de emprego ocorrerem. A data de aniversário é determinada pela data de contratação que reflete o emprego em tempo integral, status de benefício.
Anual Entitlement aplica-se a indivíduos empregados em posições de 12 meses. O direito anual será rateado para aqueles empregados cujo horário de trabalho seja inferior a 12 meses (ou seja, 11 meses, 10 meses, 9 ½ meses). O direito anual proporcional aproximado é calculado multiplicando o fator de acumulação do período normal de pagamento pelo número de pagamentos por ano fiscal. Um indivíduo empregado em uma posição de 9 meses ½ está programado para receber 20,5 pagamentos por ano fiscal. Um indivíduo empregado em uma posição de 10 meses está programado para receber 21,5 pagamentos por ano.
O número real de pagamentos por ano fiscal pode variar para empregados em seu primeiro ano de emprego e para empregados que têm uma mudança no status de emprego durante o ano fiscal.
O direito anual também será afetado quando um empregado reporta menos do que as horas do período normal de pagamento indicado acima ou não reporta nenhum tempo pago durante um período de pagamento.
A seguir, um exemplo de provisionamentos antecipados: Um empregado com menos de 2 anos de serviço em tempo integral detém uma posição de 10 meses com 75 horas de período de pagamento normal (calculado como 43 semanas ou 21,5 pagamentos por ano fiscal). Esse empregado acumula 2,88 horas de férias por período de pagamento vezes 21,5 paga o que equivale a 61,92 horas de férias.
O Acúmulo Máximo para férias é aproximadamente uma vez e meia o direito anual normal. O acúmulo máximo para o tempo de doença é de 120 dias vezes as horas normais por dia. O acúmulo máximo para férias ou tempo de doença não é rateado para posições com menos de 12 meses de horário.