Salário Mínimo
Salário Mínimo atual de Maryland é $10,10.
Para mais informações sobre as leis salariais mínimas de Maryland, visite nossa página sobre as leis salariais mínimas de Maryland, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e agrupamento, e salários sub-mínimos.
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Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extras
Tempo extra
As leis trabalhistas de Maryland exigem que os empregadores paguem aos empregados horas extras a uma taxa de 1½ quando eles trabalham 40 horas ou mais em uma semana de trabalho, a menos que seja isento de outra forma. MD Div. de Salário de Trabalho & Folha de Dados Horários. Ver FLSA: Horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.
Salários prevalecentes
Em certas circunstâncias, os empregadores em Maryland podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis aos salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se executarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Veja Maryland Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Maryland labour laws require employers to provide employees under the age of 18 with a 30 minute break for each 5 consecutive hours of work. MD Stat., Labor and Employment Article, 3-210.
The Healthy Retail Employee Act requires certain employers in the retail industry to provide employees with breaks. A duração das pausas depende da duração do turno do empregado. A duração da pausa exigida é a seguinte:
| Shift: | Break Required: |
| até 4 horas consecutivas | Nenhum |
| entre 4 e 6 horas consecutivas | intervalo de 15 minutos |
| intervalo de 6 e 8 horas consecutivas | 30 minutos de intervalo |
| 8 ou mais horas consecutivas | 30 minutos de intervalo mais um intervalo de 15 minutos por cada 4 horas adicionais consecutivas. |
A Lei do Funcionário do Varejo Saudável não exige especificamente que os funcionários sejam pagos pelos intervalos, no entanto, a Divisão de Trabalho de Maryland &A Indústria aconselha que a FLSA geralmente exige que os empregadores paguem aos funcionários por intervalos de menos de 20 minutos. MD Div. of Labor & Industry FAQ.
Outros que os empregadores cobertos pelo Healthy Retail Employee Act, Maryland não exige que os empregadores forneçam intervalos, incluindo intervalos para almoço, para trabalhadores com 18 anos de idade ou mais. Um empregador que opta por fornecer um intervalo superior a 20 minutos não tem de pagar salários para períodos de almoço ou outros intervalos, se o empregado estiver livre para deixar o local de trabalho, na verdade, leva o seu almoço ou intervalo, e o empregado não realiza realmente o trabalho. De acordo com a lei federal, os intervalos de 20 minutos ou menos devem ser pagos. FLSA.
Saída de férias
Informações sobre as leis de férias em Maryland agora podem ser encontradas em nossa página de leis de férias em Maryland.
Saída por doença
Informações sobre as leis de férias em Maryland agora podem ser encontradas em nossa página de leis de férias em Maryland.
Saída por férias
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Licenças do júri
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Licenças do júri
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Pagamento de indenização
As leis trabalhistas de Maryland não exigem que os empregadores forneçam aos empregados indenização por demissão. Maryland Guide to Wage Payment and Employment Standards (Guia de Maryland sobre Pagamento de Salários e Normas de Emprego). Se um empregador optar por fornecer benefícios por desligamento, ele deve cumprir com os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes de Maryland podem se qualificar para os benefícios de desemprego enquanto eles procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que você está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Veja Maryland State Unemployment Benefits.